Convocatoria · Ayuntamiento de Pulpi: Administrativo en Pulpi 2026: bolsa de empleo, plazo cerrado.

Administrativo (bolsa de empleo)

El Ayuntamiento de Pulpi convoca bolsa de empleo de administrativo (grupo C1, por concurso-oposición). La tasa es de 62,86 €, con 4 casos de exención.

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Almeria), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Administrativo en Pulpi: lo esencial.

El Ayuntamiento de Pulpi convoca bolsa de empleo de administrativo (grupo C1, por concurso-oposición). La tasa es de 62,86 €.

Piden Bachiller o Técnico, o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 1 prueba: ejercicio único: cuestionario tipo test, con parte teórica y parte teórico-práctica. El temario de las bases tiene 40 temas.

Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde BOP-ALMERIA del 2026-09-11 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Bachiller o Técnico, o equivalente

    Lo que dicen las bases
    «Poseer el título de Bachiller o Técnico, o equivalente.»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

Pruebas

Las pruebas, en orden.

1 prueba según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Ejercicio único: cuestionario tipo test, con parte teórica y parte teórico-práctica

    100 preguntas · 120 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 40 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

40 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

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Materias comunes

  1. Tema 1
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  2. Tema 2
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  3. Tema 3
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  4. Tema 4
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    Derecho Administrativo General. Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común: ámbito de aplicación, principios informadores y derechos de los ciudadanos.

  5. Tema 5
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    El Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP). Clases de empleados públicos. Acceso al empleo público: sistemas selectivos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Planificación de recursos humanos. Provisión de puestos de trabajo y movilidad.

  6. Tema 6
    Hacienda Pública y Administración TributariaEl derecho financiero: concepto y contenido · La hacienda local en la Constitución y el régimen jurídico general de los recursos locales

    Hacienda Pública y Administración Tributaria. El derecho financiero: concepto y contenido. La hacienda local en la Constitución y el régimen jurídico general de los recursos locales.

  7. Tema 7
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    Políticas públicas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas. Normativa sobre Igualdad de las personas LGTBI.

  8. Tema 8La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y obligaciones en materia preventiva. Órganos de representación.

Materias específicas

  1. Tema 9
    El Acto Administrativo: concepto, elementos y clasesRequisitos · Eficacia: especial referencia a la notificación y publicación

    El Acto Administrativo: concepto, elementos y clases. Requisitos. Eficacia: especial referencia a la notificación y publicación.

  2. Tema 10
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    El procedimiento administrativo común (I): Los interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones Públicas: normas generales, términos y plazos. Las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: garantías del procedimiento, iniciación del procedimiento, ordenación e instrucción, finalización del procedimiento.

  3. Tema 11
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    El procedimiento administrativo común (II): La obligación de resolver. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. Tramitación simplificada. Ejecución.

  4. Tema 12
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    La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad y anulabilidad. Revisión de oficio: revisión de actos nulos; declaración de lesividad de actos anulables; la suspensión de la ejecución del acto sujeto a revisión. Revocación de actos. Rectificación de errores. Límites a la revisión. Los recursos administrativos.

  5. Tema 13Especialidades del procedimiento: El procedimiento sancionador y el procedimiento de responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
  6. Tema 14
    La Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales y principios de actuaciónLos órganos de las Administraciones Públicas: competencia, órganos colegiados, abstención y recusación · Los convenios

    La Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales y principios de actuación. Los órganos de las Administraciones Públicas: competencia, órganos colegiados, abstención y recusación. Los convenios.

  7. Tema 15El Municipio de Pulpí: organización política, territorio y reglamentación básica local.
  8. Tema 16El Ayuntamiento de la Corporación: distribución de áreas y competencias orgánicas.
  9. Tema 17
    Órganos colegiados localesRégimen de sesiones y funcionamiento del Pleno, de la Junta de Gobierno Local y de las Comisiones · Convocatorias, actas, votaciones y adopción de acuerdos

    Órganos colegiados locales: Régimen de sesiones y funcionamiento del Pleno, de la Junta de Gobierno Local y de las Comisiones. Convocatorias, actas, votaciones y adopción de acuerdos.

  10. Tema 18
    Los contratos del sector público en la esfera local (I)Tipos contractuales ·

    Los contratos del sector público en la esfera local (I). Tipos contractuales. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: necesidad e idoneidad del contrato y eficiencia en la contratación; plazo de duración de los contratos y de ejecución de la prestación. Contenido mínimo. Régimen de invalidez en la contratación pública. Recurso especial en materia de contratación. Las partes en el contrato. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público.

  11. Tema 19
    Los contratos del sector público en la esfera local (II)Competencias en materia de contratación en las Entidades Locales · Normas específicas de contratación pública en las Entidades Locales ·

    Los contratos del sector público en la esfera local (II). Competencias en materia de contratación en las Entidades Locales. Normas específicas de contratación pública en las Entidades Locales. Preparación de los contratos de las Administraciones Públicas. Procedimientos de adjudicación. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos.

  12. Tema 20Los contratos administrativos públicos y los contratos privados de la Administración: diferencias.
  13. Tema 21Los bienes de las Entidades Locales (I). Bienes de dominio público: afectación, desafectación y utilización.
  14. Tema 22Los bienes de las Entidades Locales (II). El patrimonio privado municipal. El Inventario de Bienes.
  15. Tema 23Intervención administrativa: licencias, declaraciones responsables y comunicaciones previas.
  16. Tema 24Régimen urbanístico (I). Propiedad del suelo. Clasificación y calificación.
  17. Tema 25
    Régimen urbanístico (II)Competencia municipal, licencias urbanísticas, protección de la legalidad y régimen sancionador urbanístico

    Régimen urbanístico (II). Competencia municipal, licencias urbanísticas, protección de la legalidad y régimen sancionador urbanístico.

  18. Tema 26Las Haciendas Locales (TRLRHL). Principios y recursos de las Entidades Locales.
  19. Tema 27Los ingresos tributarios locales (I): Tasas, Precios Públicos y Contribuciones Especiales.
  20. Tema 28
    Los ingresos tributarios locales (II): Impuesto sobre Bienes InmueblesImpuesto sobre Actividades Económicas · Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica ·

    Los ingresos tributarios locales (II): Impuesto sobre Bienes Inmuebles. Impuesto sobre Actividades Económicas. Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica. Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras y el Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana.

  21. Tema 29La Ley General Tributaria en el ámbito local. Gestión, inspección y recaudación.
  22. Tema 30El Presupuesto de las Entidades Locales (I): concepto, principios y estructura.
  23. Tema 31
    El Presupuesto de las Entidades Locales (II): elaboración, tramitación y aprobaciónEjecución y modificaciones presupuestarias · La prórroga presupuestaria

    El Presupuesto de las Entidades Locales (II): elaboración, tramitación y aprobación. Ejecución y modificaciones presupuestarias. La prórroga presupuestaria.

  24. Tema 32
    Liquidación del PresupuestoRemanente de Tesorería, Superávit · El control interno local y el Tribunal de Cuentas ·

    Liquidación del Presupuesto. Remanente de Tesorería, Superávit. El control interno local y el Tribunal de Cuentas. Las obligaciones de suministro de información previstas en la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.

  25. Tema 33
    Derechos y deberes de los empleados públicos localesEspecial referencia a los derechos retributivos · Situaciones administrativas ·

    Derechos y deberes de los empleados públicos locales. Especial referencia a los derechos retributivos. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

  26. Tema 34Documentos administrativos y archivo. El Registro de entrada y salida.
  27. Tema 35
    Transparencia y acceso a la información públicaLa Administración electrónica · Actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos

    Transparencia y acceso a la información pública. La Administración electrónica. Actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos.

  28. Tema 36Protección de Datos: La Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
  29. Tema 37Redes, internet y administración digital. Correo electrónico y seguridad de la información.
  30. Tema 38Informática básica y hardware. Sistemas operativos.
  31. Tema 39Ofimática en la gestión administrativa (Word y Excel).
  32. Tema 40Aplicaciones informáticas de gestión corporativa municipal.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base C1

    900,63 €

    al mes

  • Al año

    12.364 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Realización de operaciones administrativas de trámite y colaboración, asumiendo la responsabilidad de su tramitación y resultados.
  • Instrucción, gestión y tramitación de expedientes normalizados hasta la propuesta de resolución.
  • Seguimiento de instrucciones y controles de los órganos superiores jerárquicos.
  • Cumplimentación de libros oficiales de resoluciones y actas, y preparación de certificados.
  • Colaboración en tareas administrativas, incluida la contratación.
  • Operaciones ofimáticas y manejo de aplicaciones de gestión de expedientes, contratación, padrón y contabilidad.
  • Gestión de expedientes de responsabilidad patrimonial, sancionadores y disciplinarios.
  • Atención al público sobre el estado de tramitación de expedientes.
  • Gestión de subvenciones, operaciones de caja, emisión de recibos y liquidaciones tributarias.
  • Tramitación de expedientes urbanísticos y liquidaciones tributarias.
  • Contabilización material y formación de expedientes de ejecución del gasto y pago.
  • Manejo de plataformas de contratación, empadronamiento, inventario-catastro y tramitación de expedientes.
  • Emisión de facturas y recibos, diligencias de imposición y devolución de avales.
  • Control bancario, de ingresos y pagos, padrones y domiciliaciones bancarias.
  • Cualesquiera otras funciones propias de la categoría que se encomienden.
«- Realización de operaciones administrativas de trámite y colaboración no asignadas a funcionarios de Subescalas superiores, asumiendo la responsabilidad de la tramitación y resultados de dichas operaciones.»
Destino
Ayuntamiento de Pulpí
Sede del organismo
Avenida de Andalucia, 87-89, 04640 Pulpí

Dirección: Junta de Andalucía (Registro Andaluz de Entidades Locales)

Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Máximo de tres años desde su aprobación definitiva, o hasta que se constituya una nueva bolsa que la sustituya.)
«Esta bolsa de empleo tendrá una vigencia máxima de tres (3) años desde su aprobación definitiva, o hasta que se constituya una nueva bolsa que la sustituya»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Almeria Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    10 días habiles desde BOP-ALMERIA del 2026-09-11

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 25 de septiembre de 2026. Las bases dicen: «diez (10) días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP).». Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde BOP-ALMERIA del 2026-09-11.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Bachiller o Técnico, o equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 62,86 €. Exenciones: Demandantes de empleo de larga duración no subsidiados; Personas con discapacidad igual o superior al 33%; Víctimas de violencia de género; Familias numerosas: bonificación del 50%.

¿Qué pruebas hay?

1. Ejercicio único: cuestionario tipo test, con parte teórica y parte teórico-práctica (100 preguntas · 120 minutos · eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:54:41.

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