Convocatoria · Ilustre Ayuntamiento de Ingenio: Administrativo en Ingenio 2026: 4 plazas, proceso en marcha.
Administrativo/a
Ilustre Ayuntamiento de Ingenio convoca 4 plazas de administrativo (turno libre, grupo C1, por oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 36,00 €, con 2 casos de exención.
En curso
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Las Palmas · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Ilustre Ayuntamiento de Ingenio4 plazas · grupo C1En 30 segundos
Administrativo en Ingenio: lo esencial.
Ilustre Ayuntamiento de Ingenio convoca 4 plazas de administrativo (turno libre, grupo C1, por oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 36,00 €.
Piden Bachiller o Técnico/a. El proceso tiene 2 pruebas: cuestionario tipo test, caso práctico (a criterio del tribunal, test, preguntas cortas o supuesto práctico). El temario de las bases tiene 40 temas.
Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2026-07-15 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Bachiller o Técnico/a
Lo que dicen las bases
«se exige estar en posesión (o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes) del título de Bachiller o Técnico/a.»
Solicitudes por vía electrónica en ingenio.convoca.online ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Cuestionario tipo test
40 preguntas · 60 minutos · eliminatoria
- 2Caso práctico
Caso práctico (a criterio del Tribunal, test, preguntas cortas o supuesto práctico)
eliminatoria
Temario
El temario: 40 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

40 temas. Empieza hoy.
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Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Padrón municipal: CAPÍTULO I Territorio y población (arts. 15 a 18).
- Tema 18Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasTÍTULO PRELIMINAR · Disposiciones generales ·
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- Tema 19Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasTÍTULO III · De los actos administrativos
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: TÍTULO III. De los actos administrativos.
- Tema 20Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasTÍTULO IV · De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: CAPÍTULO I ·
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: TÍTULO IV. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: CAPÍTULO I. Garantías del procedimiento. CAPÍTULO II. Iniciación del procedimiento.
- Tema 21Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasTÍTULO IV · De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: CAPÍTULO III ·
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: TÍTULO IV. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: CAPÍTULO III. Ordenación del procedimiento. CAPÍTULO IV. Instrucción del procedimiento. CAPÍTULO V. Finalización del procedimiento.
- Tema 22Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasTÍTULO IV · De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: CAPÍTULO VI ·
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: TÍTULO IV. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: CAPÍTULO VI. De la tramitación simplificada del procedimiento administrativo común. CAPÍTULO VII. Ejecución.
- Tema 23Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasTÍTULO V · De la revisión de los actos en vía administrativa
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: TÍTULO V. De la revisión de los actos en vía administrativa.
- Tema 24Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTÍTULO I · Objeto y ámbito de aplicación ·
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. TÍTULO I. Objeto y ámbito de aplicación. TÍTULO II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas
- Tema 25Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTÍTULO III · Derechos y deberes ·
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. TÍTULO III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: CAPÍTULO I. Derechos de los empleados públicos. CAPÍTULO II. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño.
- Tema 26Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTÍTULO III · Derechos y deberes ·
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. TÍTULO III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: CAPÍTULO III. Derechos retributivos.
- Tema 27Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTÍTULO III · Derechos y deberes ·
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. TÍTULO III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: CAPÍTULO IV. Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión: Artículo 31. Principios generales. Artículo 32. Negociación colectiva, representación y participación del personal laboral. Artículo 33. Negociación colectiva. Artículo 39. Órganos de representación. Artículo 40. Funciones y legitimación de los órganos de representación. Artículo 41. Garantías de la función representativa del personal. Artículo 42. Duración de la representación. Artículo 46. Derecho de reunión.
- Tema 28Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTÍTULO III · Derechos y deberes ·
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. TÍTULO III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: CAPÍTULO V. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones.
- Tema 29Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTÍTULO III · Derechos y deberes ·
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. TÍTULO III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: CAPÍTULO VI. Deberes de los empleados públicos. Código de Conducta. TÍTULO IV. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
- Tema 30Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTÍTULO V · Ordenación de la actividad profesional ·
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. TÍTULO V. Ordenación de la actividad profesional. CAPÍTULO I. Planificación de recursos humanos. CAPÍTULO II. Estructuración del empleo público.
- Tema 31Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTÍTULO VI · Situaciones administrativas
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. TÍTULO VI. Situaciones administrativas.
- Tema 32Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTÍTULO VII · Régimen disciplinario
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. TÍTULO VII. Régimen disciplinario.
- Tema 33Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 34Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector PúblicoTÍTULO PRELIMINAR · Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público ·
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. TÍTULO PRELIMINAR. Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. CAPÍTULO II. De los órganos de las Administraciones Públicas. Sección 2.ª Competencia. Sección 4.ª Abstención y recusación.
- Tema 35Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector PúblicoCAPÍTULO IV · De la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. CAPÍTULO IV. De la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
- Tema 36Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector PúblicoCAPÍTULO V · Funcionamiento electrónico del sector público
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. CAPÍTULO V. Funcionamiento electrónico del sector público.
- Tema 37Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas LocalesTÍTULO I · Recursos de las haciendas locales ·
Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. TÍTULO I. Recursos de las haciendas locales. CAPÍTULO III. Tributos. Sección 3.ª Tasas. Subsección 1.ª Hecho imponible. Subsección 2.ª Sujetos pasivos. Subsección 3.ª Cuantía y devengo.
- Tema 38Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas LocalesTÍTULO VI · Presupuesto y gasto público ·
Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. TÍTULO VI. Presupuesto y gasto público. CAPÍTULO I. De los presupuestos. Sección 1.ª Contenido y aprobación. Artículo 162. Definición. Artículo 163. Ámbito temporal. Artículo 164. Contenido del presupuesto general. Artículo 165. Contenido de los presupuestos integrantes del presupuesto general. Artículo 166. Anexos al presupuesto general. Artículo 168. Procedimiento de elaboración y aprobación inicial. Artículo 169. Publicidad, aprobación definitiva y entrada en vigor. Artículo 170. Reclamación administrativa. Artículo 171. Recurso contencioso-administrativo.
- Tema 39Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al…TÍTULO PRELIMINAR · Disposiciones generales ·
Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. TÍTULO PRELIMINAR. Disposiciones generales. CAPÍTULO I. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Sección 1.ª Objeto y ámbito de aplicación. CAPÍTULO II. Contratos del sector público. Sección 1.ª Delimitación de los tipos contractuales. Sección 3.ª Contratos administrativos y contratos privados. TÍTULO II. Partes en el contrato. CAPÍTULO I. Órgano de contratación: Artículo 61. Competencia para contratar. Artículo 62. Responsable del contrato.
- Tema 40Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de SubvencionesTÍTULO PRELIMINAR · Disposiciones generales ·
Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. TÍTULO PRELIMINAR. Disposiciones generales. CAPÍTULO I. Del ámbito de aplicación de la ley: Artículo 2. Concepto de subvención. Artículo 5. Régimen jurídico de las subvenciones. TÍTULO I. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. CAPÍTULO I. Del procedimiento de concesión. CAPÍTULO IV. Del procedimiento de gestión y justificación de la subvención pública: Artículo 30. Justificación de las subvenciones públicas.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Complemento específico
540,75 €al mes
Bruto al año
desde 25.767 €sueldo base C1 con pagas extra + destino nivel 18 + específico de las bases; sin trienios
Nivel de complemento de destino 18; complemento específico 540,75 €/mes.
«Nivel CD 18; C. específico 2026-Importe mes 540,75»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Realizar actividades administrativas, cumplimentar documentos y tramitar expedientes.
- Proponer y colaborar en nuevos procedimientos y mejoras de tareas administrativas.
- Participar en la informatización del área de competencia.
- Responsabilizarse de un área de actividad por delegación.
- Colaborar en informes, propuestas y expedientes.
- Atender a la ciudadanía e informar sobre la marcha de los expedientes.
- Controlar y realizar el seguimiento, archivo y registro de expedientes y documentación.
- Colaborar en la tramitación administrativa de expedientes.
- Distribuir y supervisar el trabajo de auxiliares administrativos y resolver problemas operativos.
- Cumplimentar impresos, verificar liquidaciones, realizar cálculos y manejar aplicaciones informáticas.
- Responsabilizarse del trabajo en ausencia del superior y asumir tareas operativas de auxiliares administrativos.
- Aplicar medios tecnológicos para facilitar el acceso y la tramitación electrónica.
- Atender al público presencial, telefónica o telemáticamente e informar sobre procedimientos, trámites y servicios.
- Apoyar a órganos colegiados y reuniones mediante preparación de documentación, citaciones, actas y seguimiento de acuerdos.
- Coordinarse con otros servicios y colaborar en procesos selectivos.
«A nivel enunciativo las funciones/tareas que el/la Administrativo/a realizará serán, entre otras, las siguientes:»
- Destino
- Ayuntamiento de Ingenio
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«El proceso también permitirá la constitución de una lista de empleo/reserva para nombramientos de personal funcionario interino o contratación de personal temporal»
Fechas
En qué punto está.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Lista provisional: 528 aspirantes admitidos y 231 excluidos (132 por plaza). Lista del 21 de septiembre de 2026 ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 12 de agosto de 2026. Las bases dicen: «La presentación de solicitudes se hará en el plazo de VEINTE DÍAS hábiles contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de Estado.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2026-07-15.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Bachiller o Técnico/a.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 36,00 €. Exenciones: Personas con discapacidad igual o superior al 33%.; Demandantes de empleo durante al menos un mes anterior a la apertura del plazo, que cumplan las condiciones indicadas en las bases..
¿Qué pruebas hay?
1. Cuestionario tipo test (40 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 2. Caso práctico (a criterio del Tribunal, test, preguntas cortas o supuesto práctico) (eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en ingenio.convoca.online, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
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- BOPAdmitidos y excluidos · 2 de noviembre de 2026 ↗Lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as, nombramiento del tribunal calificador y fecha del primer ejercicio para seleccionar 4 plazas de Administrativo/a (OEP 2023 y 2026)Documento oficial (PDF) ↗
- BOPAdmitidos y excluidos · 21 de septiembre de 2026 ↗Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as, y apertura de plazo de subsanación de solicitudes de 4 plazas de Administrativo/a (OEP 2023 y 2026)Documento oficial (PDF) ↗
- BOEExtracto en el BOE · 15 de julio de 2026 ↗Resolución de 8 de julio de 2026, del Ayuntamiento de Ingenio (Las Palmas), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPBases · 8 de julio de 2026 ↗Convocatoria del proceso selectivo para cubrir en propiedad 4 plazas de Administrativo/aDocumento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:30.
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