Convocatoria · Diputación de Segovia: Administrativo en Diputación de Segovia 2026: bolsa de empleo, plazo cerrado.

Administrativo/a de Administración General

La Diputación de Segovia convoca bolsa de empleo de administrativo (grupo C1, por concurso-oposición). La tasa es de 8,00 €, con 4 casos de exención.

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Segovia), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Administrativo en Diputación de Segovia: lo esencial.

La Diputación de Segovia convoca bolsa de empleo de administrativo (grupo C1, por concurso-oposición). La tasa es de 8,00 €.

Piden Título de Bachiller, Técnico/a de Formación Profesional o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 1 prueba: ejercicio de aptitud profesional: cuestionario tipo test. El temario de las bases tiene 20 temas.

Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde BOP-SEGOVIA del 2026-01-23 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Título de Bachiller, Técnico/a de Formación Profesional o equivalente

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión del Título de Bachiller, Técnico/a de Formación Profesional o equivalente.»
  • Edad

    desde 16 años

Pruebas

Las pruebas, en orden.

1 prueba según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Ejercicio de aptitud profesional: cuestionario tipo test

    20 preguntas · eliminatoria

Temario

El temario: 20 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

20 temas. Empieza hoy.

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  1. Tema 1
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    El ordenamiento jurídico administrativo. Derechos y obligaciones de las personas ante la actividad de la Administración. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento.

  2. Tema 2
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    El acto administrativo. Concepto. Elementos y clases. La motivación y la forma. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación. El registro de documentos. Concepto de presentación, recepción y entrada y salida de documentos. La asistencia en materia de registro para la presentación telemática de documentos.

  3. Tema 3
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    El procedimiento administrativo común. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de las solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. El registro de entrada y salida de documentos. Términos y plazos. Instrucción, ordenación y terminación del procedimiento. La obligación de resolver. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.

  4. Tema 4
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  5. Tema 5
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    El Régimen Local. Principios constitucionales y regulación jurídica. Clases de Entidades Locales. Las fuentes del derecho local. La potestad normativa de las Entidades Locales: Reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento Orgánico.

  6. Tema 6
    La provincia como Entidad LocalOrganización: órganos necesarios y complementarios · Funcionamiento de los órganos colegiados locales ·

    La provincia como Entidad Local. Organización: órganos necesarios y complementarios. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actas y certificados de acuerdos. Competencias de las Diputaciones Provinciales de Régimen Común.

  7. Tema 7
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    La actividad subvencional de las Administraciones Públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de subvenciones. El reintegro.

  8. Tema 8
    Los contratos del Sector Público: objeto y ámbito de aplicaciónTipos de contratos del Sector Público · Las partes ·

    Los contratos del Sector Público: objeto y ámbito de aplicación. Tipos de contratos del Sector Público. Las partes. Preparación, ejecución y extinción de los contratos administrativos.

  9. Tema 9
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    Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Las Escalas de funcionarios que integran la Administración Local. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. Régimen de retribuciones.

  10. Tema 10
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    Los instrumentos reguladores del empleo público: la oferta de empleo público y los planes de empleo. Principios reguladores del acceso al empleo público. Requisitos. Sistemas selectivos. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales. La extinción de la condición de empleado público.

  11. Tema 11
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  12. Tema 12
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  13. Tema 13
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  14. Tema 14
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  16. Tema 16La transparencia administrativa. La protección de datos de carácter personal en la Administración Pública.
  17. Tema 17
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    La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres: objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: objeto.

  18. Tema 18
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    Nociones y Principios básicos en materia de prevención de riesgos laborales. Normativa básica reguladora. Derechos y deberes de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Riesgos derivados de la utilización de pantallas de visualización: el Real Decreto 488/1997 de 14 de abril.

  19. Tema 19
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  20. Tema 20
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Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    desde 12.364 €

    sueldo base C1 con pagas extra; los complementos del puesto van aparte

Retribuciones básicas del Subgrupo C1 y complementarias acordadas por la Corporación para los respectivos puestos.

«percibirán las retribuciones básicas asignadas a los funcionarios del Subgrupo C1»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Colaborar en la planificación y ejecutar la actividad administrativa de la Unidad.
  • Colaborar en la preparación y tramitación de expedientes y documentos relativos a la actividad administrativa.
  • Realizar trabajos de tratamiento de textos, de cálculo y archivísticos.
  • Participar y colaborar en la implantación de nuevas tecnologías en la unidad.
  • Atender e informar a los usuarios de forma directa.
  • Controlar y actualizar ficheros de datos e información.
  • Entregar y recabar información de los usuarios, verificando que es completa y correcta.
  • Redactar, cumplimentar y tramitar soportes documentales.
  • Clasificar y archivar la documentación.
  • Informar al superior jerárquico sobre los contenidos de los expedientes.
«ejercerá las siguientes funciones: – Colaborar en la planificación y ejecutar la actividad administrativa de la Unidad.»
Destino
Segovia capital, municipios de la Provincia de Segovia y centros de trabajo de la Diputación de Segovia
Sede del organismo
Calle San Agustín, 23, 40001 Segovia

Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)

Jornada
Completa o parcial según las necesidades · 35 horas semanales a jornada completa
«pudiendo prestar sus servicios a jornada completa (35 horas semanales) o a tiempo parcial, según necesidades.»
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«La Comisión de Selección formará la correspondiente relación nominal de aspirantes [...] a efectos de que sean avisados para ser contratados/as temporalmente o nombrados/as temporalmente conforme surjan las necesidades del Servicio»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Segovia Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    10 días habiles desde BOP-SEGOVIA del 2026-01-23

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 6 de febrero de 2026. Las bases dicen: «dentro de los 10 días hábiles siguientes desde la publicación de las presentes Bases de la Convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Segovia.». Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde BOP-SEGOVIA del 2026-01-23.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Título de Bachiller, Técnico/a de Formación Profesional o equivalente. Edad: desde 16 años.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 8,00 €. Exenciones: Demandantes de empleo con antigüedad mínima de seis meses; Personas con discapacidad igual o superior al 33%; Familia numerosa de carácter especial: bonificación del 50%; Familia numerosa de carácter general: bonificación del 30%.

¿Qué pruebas hay?

1. Ejercicio de aptitud profesional: cuestionario tipo test (20 preguntas · eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:17.

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