Convocatoria · Diputación Provincial de Palencia: Administrativo en Diputación de Palencia 2024: 27 plazas, plazo cerrado.

La Diputación Provincial de Palencia convoca 27 plazas de administrativo (turno libre, grupo C1, por oposición). La tasa es de 18,00 €, con 4 casos de exención.

Resuelto

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Palencia · BOCYL), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Administrativo en Diputación de Palencia: lo esencial.

La Diputación Provincial de Palencia convoca 27 plazas de administrativo (turno libre, grupo C1, por oposición). La tasa es de 18,00 €.

Piden título de Bachiller, o al de un título de Formación Profesional de segundo grado o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: tipo test, práctico. El temario de las bases tiene 44 temas.

El texto del plazo está truncado después de «EN EL»; se interpreta que se refiere al BOE porque ahí se anuncia la convocatoria.

Cómo se calcula el plazo: No consta el extracto en el BOE (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    título de Bachiller, o al de un título de Formación Profesional de segundo grado o equivalente

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión de, al menos, un nivel de titulación equivalente al título de Bachiller, o al de un título de Formación Profesional de segundo grado o equivalente»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

Pruebas

Las pruebas, en orden.

2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Tipo test

    50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Práctico

    120 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 44 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

44 temas. Empieza hoy.

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BLOQUE I

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  8. Tema 8
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    Las fuentes del derecho administrativo: la jerarquía de fuentes. La Constitución. La Ley. Disposiciones normativas con fuerza de Ley. El derecho comunitario. El reglamento.

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  10. Tema 10
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    Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Capítulo I: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Capítulo III: Derechos y obligaciones. Capítulo V: consulta y participación de los trabajadores.

  11. Tema 11La Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible: definición. Identificación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

BLOQUE II

  1. Tema 1Los actos administrativos: concepto y clases. Producción y contenido. Motivación y forma.
  2. Tema 2Eficacia del acto administrativo. Notificación y práctica de los actos administrativos. Publicación. Ejecución.
  3. Tema 3
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  4. Tema 4
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    Los interesados en el procedimiento administrativo: concepto y representación. Identificación y firma de los interesados. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo.

  5. Tema 5
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  7. Tema 7
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  8. Tema 8
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  9. Tema 9
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  10. Tema 10
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  14. Tema 14
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  15. Tema 15
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  16. Tema 16
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BLOQUE III

  1. Tema 1
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    La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Disposiciones generales. Partes del contrato: órgano de contratación; los órganos de contratación en la Administración Local. Capacidad y solvencia del empresario.

  2. Tema 2
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    La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado y precio del contrato. El expediente de contratación. Los contratos menores.

  3. Tema 3
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    Los bienes de las Entidades Locales: clases y régimen jurídico. Prerrogativas de los Entes Locales respecto a sus bienes. Uso y utilización de los bienes demaniales y patrimoniales.

  4. Tema 4
    Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público 5/2015: Objeto y ámbito de aplicaciónPersonal al servicio de las Administraciones Públicas · Derechos y deberes, código de conducta de los empleados públicos ·

    Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público 5/2015: Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes, código de conducta de los empleados públicos. Régimen retributivo de los funcionarios públicos: Marco legal y limitaciones. Retribuciones básicas. Retribuciones complementarias.

  5. Tema 5
    El personal al servicio de las Corporaciones Locales: clases y régimen jurídicoLa función pública local: clases de funcionarios locales

    El personal al servicio de las Corporaciones Locales: clases y régimen jurídico. La función pública local: clases de funcionarios locales.

  6. Tema 6
    Acceso al empleo público: Principios rectores y requisitosLa oferta de empleo público · Sistemas selectivos ·

    Acceso al empleo público: Principios rectores y requisitos. La oferta de empleo público. Sistemas selectivos. Peculiaridades de la Administración Local en la selección de su empleo público. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera.

  7. Tema 7El régimen disciplinario de los funcionarios públicos de la Administración Local.
  8. Tema 8
    El sistema de la Seguridad Social: Régimen General y Regímenes EspecialesInscripción, afiliación, altas y bajas de trabajadores · La cotización: bases y tipos de cotización

    El sistema de la Seguridad Social: Régimen General y Regímenes Especiales. Inscripción, afiliación, altas y bajas de trabajadores. La cotización: bases y tipos de cotización.

  9. Tema 9El Municipio. Concepto y elementos. La organización municipal. Las competencias municipales.
  10. Tema 10
    La ProvinciaLa Diputación Provincial: organización y competencias · La elección de los Diputados Provinciales y del Presidente

    La Provincia. La Diputación Provincial: organización y competencias. La elección de los Diputados Provinciales y del Presidente.

  11. Tema 11
    Órganos de gobierno de la Diputación Provincial: Pleno: composición y competenciasLa Junta de Gobierno: Composición y competencias · El Presidente: Competencias ·

    Órganos de gobierno de la Diputación Provincial: Pleno: composición y competencias. La Junta de Gobierno: Composición y competencias. El Presidente: Competencias. Órganos complementarios.

  12. Tema 12La potestad reglamentaria de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración.
  13. Tema 13
    El Reglamento orgánico de la Diputación Provincial de Palencia: Funcionamiento de los órganos colegiadosConvocatorias y Orden del Día · Actas ·

    El Reglamento orgánico de la Diputación Provincial de Palencia: Funcionamiento de los órganos colegiados. Convocatorias y Orden del Día. Actas. Notificaciones y Acuerdos

  14. Tema 14
    Los recursos de las Haciendas Locales: recursos tributariosLos impuestos locales: Naturaleza, hecho imponible, sujeto pasivo, periodo de devengo

    Los recursos de las Haciendas Locales: recursos tributarios. Los impuestos locales: Naturaleza, hecho imponible, sujeto pasivo, periodo de devengo.

  15. Tema 15Las Tasas. Los precios públicos. Las contribuciones especiales. Especial referencia a los recursos de las provincias.
  16. Tema 16El presupuesto de las Entidades Locales: Contenido, elaboración y aprobación. La prórroga del presupuesto.
  17. Tema 17Las bases de ejecución del presupuesto de gastos. Fases de ejecución del presupuesto. Liquidación.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    desde 12.364 €

    sueldo base C1 con pagas extra; los complementos del puesto van aparte

Grupo C, Subgrupo C1; retribuciones correspondientes a este grupo según la legislación general y el Acuerdo de Funcionarios; no se indican importes.

«Las plazas pertenecen al Grupo C, Subgrupo C1 de titulación, estando dotada de las retribuciones correspondientes a este grupo en la legislación de carácter general y en el Acuerdo de Funcionarios de la Diputación Provincial.»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Diputación Provincial de Palencia, varios destinos
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (tres años a contar desde el día siguiente a su publicación en el tablón de anuncios de la Sede Electrónica y en portal web de la Diputación Provincial; podrá ser prorrogada)
«La presente bolsa tendrá una vigencia de tres años a contar desde el día siguiente a su publicación en el tablón de anuncios de la Sede Electrónica y en portal web de la Diputación Provincial.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

Lista provisional: 994 aspirantes admitidos y 52 excluidos (36,8 por plaza). Lista del 14 de octubre de 2024 ↗

Primer examen: 9 de noviembre de 2024, a las 10:30 · IES JORGE MANRIQUE, Avenida República Argentina s/n, Palencia capital; IES ALONSO BERRUGUETE, C/ Ponce de León 2, Palencia capital. Anuncio del 30 de octubre de 2024 ↗

  1. Bases

    BOP de Palencia Ver ↗

  2. Bases

    BOCYL Ver ↗

  3. Admitidos y excluidos

    BOP de Palencia Ver ↗

  4. Admitidos y excluidos

    BOP de Palencia Ver ↗

  5. Nombramientos

    BOP de Palencia Ver ↗

  6. Corrección de errores

    BOP de Palencia Ver ↗

  7. Nombramientos

    BOP de Palencia Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: título de Bachiller, o al de un título de Formación Profesional de segundo grado o equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 18,00 €. Exenciones: Desempleo sin percibir prestación económica: exención del 75 %; Familia numerosa de categoría especial: exención total; Familia numerosa de categoría general: exención del 50 %; Discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: exención total.

¿Qué pruebas hay?

1. Tipo test (50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 2. Práctico (120 minutos · eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:54.

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