Convocatoria · Ayuntamiento de Cazalla de la Sierra: Administrativo en Cazalla de la Sierra 2025: bolsa de empleo, plazo cerrado.
El Ayuntamiento de Cazalla de la Sierra convoca bolsa de empleo de administrativo (por concurso-oposición).
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Sevilla), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Administrativo en Cazalla de la Sierra: lo esencial.
El Ayuntamiento de Cazalla de la Sierra convoca bolsa de empleo de administrativo (por concurso-oposición).
Piden Bachiller o título de Formación Profesional de grado medio o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 1 prueba: prueba escrita tipo test. El temario de las bases tiene 25 temas.
La nacionalidad se formula de forma duplicada: «Ser español/a o nacional de uno de los Estados Miembros de la Unión Europea» y «Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 57». La prueba indica 60 preguntas más 10 de reserva; el texto disponible se interrumpe antes de completar la regla de eliminación.
Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde BOP-SEVILLA del 2025-10-02 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Bachiller o título de Formación Profesional de grado medio o equivalente
Lo que dicen las bases
«Hallarse en posesión del título de Bachiller o al título de Formación Profesional de grado medio o equivalente»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Pruebas
Las pruebas, en orden.
1 prueba según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Prueba escrita tipo test
60 preguntas · 60 minutos
Temario
El temario: 25 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

25 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
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La Constitución española. Estructura y contenido esencial. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales. La Corona. La organización territorial del Estado. La reforma constitucional.
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El acto administrativo. Concepto, elementos, clases. La forma y la motivación. La notificación y publicación. Los registros de entradas y salidas de documentos. Las oficinas de asistencia en materia de registros. El sistema de intercambio registral. La invalidez del acto administrativo. Nulidad y anulabilidad. Conservación del acto administrativo. La revisión de actos y disposiciones. La rectificación de errores materiales o de hecho.
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Las fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Especial referencia al silencio administrativo. Recursos administrativos.
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La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Objeto, ámbito de aplicación y principios generales. Órganos administrativos. Competencia: delegación y avocación, encomienda de gestión, delegación de firma y suplencia. Órganos colegiados: funcionamiento. Abstención y Recusación. Principios de la potestad sancionadora. La responsabilidad de las Administraciones Públicas. Principios y supuestos. La responsabilidad de las autoridades y el personal al servicio de una Administración Pública.
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El régimen jurídico de los empleados públicos: normativa básica. Tipos de empleados público. Derechos y deberes de los empleados públicos. Acceso al empleo público: requisitos generales. Principios de selección del personal al servicio de la Administración. Sistemas selectivos. La Oferta de Empleo Público.
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Derechos y deberes de los empleados públicos. La jornada de trabajo, permisos, licencias y vacaciones. Retribuciones. La negociación colectiva: procedimiento. Régimen de incompatibilidades. Régimen disciplinario. Situaciones Administrativas de los empleados públicos.
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La Seguridad Social del personal al servicio de la Administración del Ayuntamiento de Cazalla de la Sierra. Afiliación, cotización y recaudación Acción protectora. Contingencias cubiertas. Incapacidad temporal. Incapacidad permanente. Jubilación
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La movilidad funcional del trabajador: su régimen jurídico. La realización de funciones no correspondientes al grupo profesional. La suspensión del contrato de trabajo: Causas, efectos y régimen jurídico. Las excedencias.
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El procedimiento de negociación colectiva. Legitimación y capacidad para negociar. La comisión negociadora. Adopción de acuerdos. La conclusión de la negociación. Aplicación e interpretación del convenio. Adhesión y extensión del convenio. La negociación colectiva en la función pública. Los conflictos colectivos de trabajo: concepto. Conflictos jurídicos y de intereses. Los procedimientos de solución de los conflictos colectivos.
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La huelga. Concepto y clases de huelga. Procedimiento para el ejercicio del derecho de huelga. Efectos del ejercicio del derecho de huelga. Límites del derecho de huelga.
- Tema 18La representación colectiva de los trabajadores en la empresaDelegados de personal y Comités de Empresa · Composición ·
La representación colectiva de los trabajadores en la empresa. Delegados de personal y Comités de Empresa. Composición. Competencias y funciones. Garantías de los representantes de los trabajadores. La acción sindical de la Empresa. Las Secciones sindicales y los Delegados Sindicales. Competencias y funciones. Garantías de la acción sindical en la empresa.
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Los contratos del sector público: objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos. Procedimientos de contratación. El contrato menor.
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El Presupuesto Local: Concepto. Principios Generales. Contenido. Elaboración, aprobación y ejecución del Presupuesto. Liquidación, control y fiscalización. Régimen jurídico del gasto público local.
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Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
- Tema 23Actividad subvencional de las Administraciones Públicas: tipos de subvencionesProcedimientos de concesión y gestión de las subvenciones · Reintegro de subvenciones ·
Actividad subvencional de las Administraciones Públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
- Tema 24La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitalesDisposiciones generales · Principios de Protección de Datos ·
La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Disposiciones generales. Principios de Protección de Datos. Derechos de las personas.
- Tema 25La Ley de Impulso a la sostenibilidad del territorio de Andalucía: Objeto de la leyCompetencias administrativas · Actividades y fines de la ordenación territorial y urbanística ·
La Ley de Impulso a la sostenibilidad del territorio de Andalucía: Objeto de la ley. Competencias administrativas. Actividades y fines de la ordenación territorial y urbanística. La participación ciudadana. Sistema de información territorial y urbanística. Clasificación del suelo. Actuaciones en suelo rústico. Actuaciones ordinarias. Actuaciones extraordinarias. La ordenación urbanística. Competencia y procedimiento de otorgamiento de las licencias urbanísticas.
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Tramitación de expedientes
- Elaboración de informes
- Gestión de archivos
- Atención al público
- Verificación de la documentación
- Tramitación de expedientes de Recursos Humanos. Nóminas y seguros sociales
- Tareas de tesorería y contabilidad
- Tareas de registro y secretaría
- Protección de datos y supervisión del cumplimiento de la normativa vigente
«Las competencias a desarrollar por el/la administrativo/a, entre otras, serán las siguientes: - Tramitación de expedientes. - Elaboración de informes. - Gestión de archivos. - Atención al público.»
- Destino
- Ayuntamiento de Cazalla de la Sierra
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (dos años)
«Esta bolsa de trabajo tendrá vigencia de dos años, reservándose el Ayuntamiento el derecho a convocar una nueva selección si lo estimara conveniente.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
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10 días habiles desde BOP-SEVILLA del 2025-10-02
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Administrativo con plazo abierto en la misma comunidad
Para la PromociónMálagaSin númeroMañana
Vive AlcaláSevilla1plaza3 días
ArmillaGranada · C11plaza5 días
La Roda de AndalucíaSevilla · C11plaza8 días
Villa del RíoCórdoba · C11plaza8 días
AznalcázarSevillaSin número8 días
Benalup-Casas ViejasCádiz · C11plaza15 días
BonaresHuelva · C11plaza19 días
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 17 de octubre de 2025. Las bases dicen: «el plazo de presentación de instancias será de diez días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de esta base en el “Boletín Oficial” de la provincia de Sevilla». Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde BOP-SEVILLA del 2025-10-02.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Bachiller o título de Formación Profesional de grado medio o equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.
¿Qué pruebas hay?
1. Prueba escrita tipo test (60 preguntas · 60 minutos).
Fuentes oficiales
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- BOPBases · 2 de octubre de 2025 ↗Bases de la convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo para el nombramiento como funcionario interino o para la contratación laboral temporal en la categoría de AdministrativoDocumento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:54.
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