Convocatoria · Ayuntamiento de Borja: Administrativo en Borja 2024: 1 plaza, plazo cerrado.

Administrativo de Personal

El Ayuntamiento de Borja convoca 1 plaza de administrativo (turno libre, grupo C1, por oposición). La tasa es de 9,50 €.

Resuelto

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Zaragoza), revisados el 14 de noviembre de 2026

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Ayuntamiento de Borja1 plaza · grupo C1

En 30 segundos

Administrativo en Borja: lo esencial.

El Ayuntamiento de Borja convoca 1 plaza de administrativo (turno libre, grupo C1, por oposición). La tasa es de 9,50 €.

Piden título de Bachiller, técnico o equivalente a efectos profesionales y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: primer ejercicio, segundo ejercicio. El temario de las bases tiene 50 temas.

El anuncio inicial indica un plazo de veinte días hábiles, pero las bases fijan veinte días naturales.

Cómo se calcula el plazo: No consta el extracto en el BOE (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
título de Bachiller, técnico o equivalente a efectos profesionales
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión de título de Bachiller, técnico o equivalente a efectos profesionales»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años

Pruebas

Las pruebas, en orden.

2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

1
Test
Primer ejercicio
50 preguntas · 75 minutos · eliminatoria
2
Caso práctico
Segundo ejercicio
180 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 50 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

50 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

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Tema 1
La Constitución Española de 1978Principios generales · Características y estructura ·
La Constitución Española de 1978. Principios generales. Características y estructura. Los derechos fundamentales y las libertades públicas en la Constitución. Garantías y tutela. La suspensión de los derechos y libertades. Organización del Estado. El Estatuto de Autonomía de Aragón (perfiles básicos).
Tema 2
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Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Las fuentes del derecho Administrativo. La Ley. Clases de Leyes. Disposiciones normativas con fuerza de ley. El Reglamento: concepto y clasificación.
Tema 3
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Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Consideración especial de interesado. Colaboración y participación de las personas en la Administración.
Tema 4
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El acto administrativo. Concepto, elementos y clases. Requisitos y eficacia de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad. El silencio administrativo. Procedimientos de ejecución de los actos administrativos.
Tema 5
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Fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción, y finalización. Revisión de los actos administrativos.
Tema 6
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La organización del Ayuntamiento de Borja. Órganos necesarios y delegados. Órganos políticos y burocráticos. Competencias municipales. Adaptaciones del procedimiento administrativo a dicha organización.
Tema 7Los contratos administrativos en la esfera local. Elementos. Clases de contratos.
Tema 8
El presupuesto de las entidades localesPrincipios, integración, proceso de aprobación, ejecución y liquidación · Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto del Ayuntamiento de Borja ·
El presupuesto de las entidades locales. Principios, integración, proceso de aprobación, ejecución y liquidación. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto del Ayuntamiento de Borja. Principios generales de ejecución del presupuesto, crédito extraordinario y suplemento de crédito. Liquidación del presupuesto.
Tema 9Control del gasto público local: sus clases. El control interno. El control externo.
Tema 10
El empleo público local: su régimen jurídico y peculiaridadesEl personal al servicio de las Corporaciones Locales: estructura, clases y normativa aplicable
El empleo público local: su régimen jurídico y peculiaridades. El personal al servicio de las Corporaciones Locales: estructura, clases y normativa aplicable.
Tema 11
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La igualdad y la no discriminación por razón de sexo en la Constitución. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.
Tema 12La transparencia en la Administración Pública. Legislación básica estatal y autonómica aragonesa sobre la materia.
Tema 13
Protección de datos de carácter personal: objeto y ámbito de aplicaciónPrincipios de protección de datos · Derechos de las personas
Protección de datos de carácter personal: objeto y ámbito de aplicación. Principios de protección de datos. Derechos de las personas.
Tema 14
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El Derecho del Trabajo. Las fuentes del Derecho del Trabajo. Real Decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Tema 15
Los convenios colectivos en el ámbito de la Administración Pública (I)Concepto y eficacia · Naturaleza jurídica ·
Los convenios colectivos en el ámbito de la Administración Pública (I). Concepto y eficacia. Naturaleza jurídica. Unidades de negociación. Concurrencia. Contenido. Vigencia. Legitimación. Comisión negociadora.
Tema 16
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Los convenios colectivos en el ámbito de la Administración Pública (II). Tramitación. Validez. Aplicación e interpretación. Acuerdos de adhesión y actos de extensión. La Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos. Cláusula de inaplicación salarial. El convenio colectivo del Ayuntamiento de Borja.
Tema 17
Régimen jurídico sindicalLa representatividad sindical · La acción sindical ·
Régimen jurídico sindical. La representatividad sindical. La acción sindical. Órganos de representación de los empleados públicos. Clasificación, competencias y garantías. Proceso electoral.
Tema 18Materias de negociación en la Administración Pública.
Tema 19Medidas de fomento de empleo. Convenios con el INAEM.
Tema 20Los conflictos de trabajo. Clases. Procedimiento de solución. La huelga y el cierre patronal.
Tema 21
El contrato de trabajo (I)Concepto, naturaleza jurídica, consentimiento, objeto y causa · Los sujetos del contrato de trabajo: el trabajador y el empresario ·
El contrato de trabajo (I). Concepto, naturaleza jurídica, consentimiento, objeto y causa. Los sujetos del contrato de trabajo: el trabajador y el empresario. Derechos y deberes del contrato de trabajo.
Tema 22
El contrato de trabajo (II) Nacimiento del contrato de trabajoEl período de prueba · La forma en la contratación, efectos ·
El contrato de trabajo (II) Nacimiento del contrato de trabajo. El período de prueba. La forma en la contratación, efectos. La prueba del contrato de trabajo.
Tema 23El contrato de trabajo (III). Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
Tema 24El contrato de trabajo (IV). Modalidades de contrato de trabajo y sus características.
Tema 25
El salarioConcepto · Naturaleza jurídica ·
El salario. Concepto. Naturaleza jurídica. Clases. Liquidación y pago: lugar, tiempo, forma y documentación del salario. Estructura salarial. El salario mínimo interprofesional.
Tema 26La garantía salarial. El carácter privilegiado del crédito salarial. Inembargabilidad del salario.
Tema 27El Fondo de Garantía Salarial: naturaleza, funciones y tramitación de ayudas.
Tema 28
La nóminaConcepto, elementos retributivos · Percepciones sujetas y no sujetas a cotización ·
La nómina. Concepto, elementos retributivos. Percepciones sujetas y no sujetas a cotización. Deducciones. Aportación del trabajador a las cuotas de Seguridad Social.
Tema 29Retención del IRPF. Cálculo y aplicación. Otras deducciones.
Tema 30
La jornada de trabajo (I)Límites generales y especiales del tiempo máximo de trabajo · Horas extraordinarias: concepto, clases y régimen jurídico; retribución o compensación
La jornada de trabajo (I). Límites generales y especiales del tiempo máximo de trabajo. Horas extraordinarias: concepto, clases y régimen jurídico; retribución o compensación.
Tema 31
La jornada de trabajo (II)Descanso semanal y fiestas laborales · Calendario Laboral ·
La jornada de trabajo (II). Descanso semanal y fiestas laborales. Calendario Laboral. Vacaciones: su régimen jurídico. Licencias y permisos. Excedencias.
Tema 32
Seguridad Social en EspañaReal Decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social ·
Seguridad Social en España: Real Decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. La estructura del sistema de la Seguridad Social. Su organización en regímenes.
Tema 33
Regímenes especiales de la Seguridad SocialRequisitos generales exigidos · Trabajadores por cuenta propia o autónomo ·
Regímenes especiales de la Seguridad Social. Requisitos generales exigidos. Trabajadores por cuenta propia o autónomo. Minería del carbón. Trabajadores del mar. Integración del régimen especial agrario y de empleados de hogar en el régimen general.
Tema 34La Seguridad Social del personal al servicio de las entidades locales.
Tema 35
La constitución de la relación jurídica de aseguramientoInscripción de empresas · Normas, afiliación, altas y bajas de trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social
La constitución de la relación jurídica de aseguramiento. Inscripción de empresas. Normas, afiliación, altas y bajas de trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social.
Tema 36
La cotizaciónLa cuota: concepto y naturaleza jurídica · Sujetos obligados y sujetos responsables ·
La cotización. La cuota: concepto y naturaleza jurídica. Sujetos obligados y sujetos responsables. La responsabilidad solidaria y subsidiaria en el pago de cuotas: supuestos. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar.
Tema 37El convenio especial en Seguridad Social. Prescripción. Prelación de créditos y devolución de ingresos indebidos.
Tema 38
Régimen general: bases de cotizaciónConcepto y exclusiones · Determinación de las bases de cotización ·
Régimen general: bases de cotización. Concepto y exclusiones. Determinación de las bases de cotización. Cotización en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, permanencia en alta sin percibo de retribución, desempleo, pluriempleo, pluriactividad, contrato a tiempo parcial, jornada reducida por guarda legal y huelga parcial.
Tema 39
Tipo único de cotizaciónCotización por desempleo · Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional ·
Tipo único de cotización. Cotización por desempleo. Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional. Reducción de la cuota por contingencias excluidas.
Tema 40
Cotización al régimen de accidentes de trabajo y enfermedades profesionalesCotización adicional por horas extraordinarias
Cotización al régimen de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Cotización adicional por horas extraordinarias.
Tema 41
Cotización y recaudaciónBonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social · Recaudación en período voluntario: plazos, lugar y forma de liquidación de las cuotas
Cotización y recaudación. Bonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social. Recaudación en período voluntario: plazos, lugar y forma de liquidación de las cuotas.
Tema 42Aplazamientos y fraccionamiento de pago. Falta de cotización en plazo reglamentario: reclamación de deudas y recargos.
Tema 43
Acción protectora del sistema público de la Seguridad SocialContenido y clasificación de las prestaciones · Incompatibilidades ·
Acción protectora del sistema público de la Seguridad Social. Contenido y clasificación de las prestaciones. Incompatibilidades. El concepto de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Responsabilidad en orden a las prestaciones. Prescripción, caducidad y reintegro de prestaciones indebidas.
Tema 44
La protección por incapacidad temporal: concepto, beneficiarios y cuantíaNacimiento, duración y extinción · La protección por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural ·
La protección por incapacidad temporal: concepto, beneficiarios y cuantía. Nacimiento, duración y extinción. La protección por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. La prestación económica por el cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
Tema 45
La protección por incapacidad permanente: gradosNacimiento, duración y extinción · Cuantía ·
La protección por incapacidad permanente: grados. Nacimiento, duración y extinción. Cuantía. Lesiones permanentes no invalidantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente. La pensión de invalidez en su modalidad no contributiva.
Tema 46
La protección por jubilación: modalidades contributiva y no contributivaHecho causante · Cuantía de la prestación ·
La protección por jubilación: modalidades contributiva y no contributiva. Hecho causante. Cuantía de la prestación. Incompatibilidad con el trabajo, suspensión y extinción. Jubilaciones anticipadas y prejubilación. La jubilación parcial. La jubilación flexible.
Tema 47
La protección por muerte y supervivenciaRequisitos para las prestaciones por viudedad, orfandad, y en favor de familiares · La cuantía de las prestaciones ·
La protección por muerte y supervivencia. Requisitos para las prestaciones por viudedad, orfandad, y en favor de familiares. La cuantía de las prestaciones. Compatibilidad y extinción. Normas específicas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Tema 48
La protección a la familia: clases, requisitos y cuantía de las prestacionesBeneficiarios · La Ley 39/2006, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia
La protección a la familia: clases, requisitos y cuantía de las prestaciones. Beneficiarios. La Ley 39/2006, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia.
Tema 49
La colaboración en la gestiónLas mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales · Constitución, organización y funcionamiento
La colaboración en la gestión. Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Constitución, organización y funcionamiento.
Tema 50
La protección por desempleoObligaciones de empresarios y trabajadores ·
La protección por desempleo. Obligaciones de empresarios y trabajadores. Responsabilidad de empresarios y trabajadores: procedimiento para la exigencia de responsabilidad empresarial y reintegro de prestaciones indebidas.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

Bruto al año
desde 18.885 €
sueldo base C1 con pagas extra + destino nivel 17; sin trienios

Grupo C1, nivel de complemento de destino 17; complemento específico conforme a la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Borja.

«Las retribuciones serán las correspondientes al citado grupo y subgrupo de clasificación, con un nivel de complemento de destino 17 y retribuciones por complemento específico conforme a la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Borja.»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

Gestión del personal municipal (elaboración de nóminas, seguros sociales, etc.).

«tiene encomendada la gestión del personal municipal (elaboración de nóminas, seguros sociales, etc.).»

Destino: Ayuntamiento de Borja
Bolsa de trabajo: Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Dos años, con posibilidad de prórroga por un año más; máximo tres años.)
«En el caso de constituirse aquella tendrá una vigencia de dos años, con posibilidad de prórroga por un año más, no pudiendo superar su duración, incluida la prórroga, los tres años de duración.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

Lista definitiva: 27 aspirantes admitidos y 1 excluidos (27 por plaza). Lista del 13 de diciembre de 2024 ↗

Primer examen: 20 de diciembre de 2024, a las 09:30 · Casa de las Conchas del municipio de Borja, sita en calle San Juan Alta, 17. Anuncio del 13 de diciembre de 2024 ↗

1 jun 2024Bases
BOP de Zaragoza Ver ↗
11 jun 2024Corrección de errores
BOP de Zaragoza Ver ↗
10 sept 2024Admitidos y excluidos
BOP de Zaragoza Ver ↗
13 dic 2024Admitidos y excluidos
BOP de Zaragoza Ver ↗
13 feb 2025Nombramientos
BOP de Zaragoza Ver ↗

Sigue

Más plazas como esta.

Con el mismo temario puedes presentarte a varias.

Administrativo con plazo abierto en la misma comunidad

SopeiraHuesca1plaza12 días

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: título de Bachiller, técnico o equivalente a efectos profesionales. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 9,50 €.

¿Qué pruebas hay?

1. Primer ejercicio (50 preguntas · 75 minutos · eliminatoria). 2. Segundo ejercicio (180 minutos · eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:29.

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