Convocatoria · Ayuntamiento de Aldeamayor de San Martín: Administrativo en Aldeamayor de San Martín 2025: 1 plaza, plazo cerrado.
Administrativo de Administración General, Subescala Administrativa
El Ayuntamiento de Aldeamayor de San Martín convoca 1 plaza de administrativo (turno libre, grupo C1, por concurso-oposición). La tasa es de 13,83 €.
Resuelto
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Valladolid · BOCYL · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Aldeamayor de San Martín1 plaza · grupo C1En 30 segundos
Administrativo en Aldeamayor de San Martín: lo esencial.
El Ayuntamiento de Aldeamayor de San Martín convoca 1 plaza de administrativo (turno libre, grupo C1, por concurso-oposición). La tasa es de 13,83 €.
Piden Título de Bachiller, FP II, Técnico, o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: cuestionario, dos supuestos prácticos. El temario de las bases tiene 40 temas.
Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2025-07-21 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Título de Bachiller, FP II, Técnico, o equivalente
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión del título de Bachiller, FP II, Técnico, o equivalente»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Solicitudes por vía electrónica en aldeamayordesanmartin.sedelectronica.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Cuestionario
100 preguntas · 100 minutos · eliminatoria
- 2Caso práctico
Dos supuestos prácticos
180 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 40 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

40 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusBloque I: Materias comunes
- Tema 1La Constitución Española de 1978Estructura y contenido esencial · Principios y valores ·
La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. Principios y valores. Derechos y deberes fundamentales. Garantías y suspensión. Reforma de la Constitución. El Tribunal Constitucional: composición y funciones.
- Tema 2Ley 7/1985 de Bases de Régimen Local y Estatuto de autonomía de CyL
- Tema 3Las fuentes del Derecho AdministrativoLa Constitución · La ley: clases ·
Las fuentes del Derecho Administrativo. La Constitución. La ley: clases. Las disposiciones del Gobierno con fuerza de ley. El derecho comunitario. El reglamento.
- Tema 4El acto administrativo: requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad.
- Tema 5Los interesados en el procedimiento: concepto y capacidad de obrarDerechos del interesado en el procedimiento administrativo
Los interesados en el procedimiento: concepto y capacidad de obrar. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo
- Tema 6El procedimiento administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción y finalizaciónLa obligación de resolver · El silencio administrativo
El procedimiento administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. La obligación de resolver. El silencio administrativo.
- Tema 7La revisión de actos administrativos: revisión de oficio, recursos administrativos y declaración de lesividad.
- Tema 8La potestad sancionadora de la Administración: principios generales, infracciones y sancionesProcedimientos sancionadores especiales
La potestad sancionadora de la Administración: principios generales, infracciones y sanciones. Procedimientos sancionadores especiales.
- Tema 9La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: principios, especialidades y funcionamiento.
- Tema 10Régimen Jurídico del Sector PúblicoLa Competencia: delegación, avocación, encomienda de gestión, delegación de firma y suplencia
Régimen Jurídico del Sector Público. La Competencia: delegación, avocación, encomienda de gestión, delegación de firma y suplencia.
- Tema 11La contratación pública (I): disposiciones generales sobre la contratación del sector públicoÓrganos de contratación · Capacidad y solvencia ·
La contratación pública (I): disposiciones generales sobre la contratación del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia. Prohibiciones. Clasificación.
- Tema 12La contratación pública (II)Preparación de los contratos · Selección del contratista ·
La contratación pública (II). Preparación de los contratos. Selección del contratista. Adjudicación del contrato. Garantías.
- Tema 13La contratación pública (III)Perfeccionamiento y formalización · Efectos, modificación y extinción ·
La contratación pública (III). Perfeccionamiento y formalización. Efectos, modificación y extinción. El recurso especial en materia de contratación.
- Tema 14La potestad reglamentaria de los municipios: ordenanzas, reglamentos y bandosProcedimiento de elaboración y aprobación
La potestad reglamentaria de los municipios: ordenanzas, reglamentos y bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 15Las Entidades Locales: tipologíaEl municipio y sus elementos · El término municipal ·
Las Entidades Locales: tipología. El municipio y sus elementos. El término municipal. La población municipal. El padrón de habitantes.
- Tema 16Organización política y administrativa del Ayuntamiento de Aldeamayor de San MartinReglamento Orgánico municipal del Ayuntamiento
Organización política y administrativa del Ayuntamiento de Aldeamayor de San Martin. Reglamento Orgánico municipal del Ayuntamiento.
- Tema 17El régimen jurídico de las Haciendas LocalesLos recursos de las Haciendas Locales · Ordenanzas fiscales ·
El régimen jurídico de las Haciendas Locales. Los recursos de las Haciendas Locales. Ordenanzas fiscales. Impuestos locales. Tasas, precios públicos y contribuciones especiales.
- Tema 18El presupuesto de las entidades locales (I): elaboración y aprobación. Estructura del presupuesto.
- Tema 19El presupuesto de las entidades locales (II): Modificaciones presupuestariasEjecución presupuestaria: fases · La liquidación del presupuesto
El presupuesto de las entidades locales (II): Modificaciones presupuestarias. Ejecución presupuestaria: fases. La liquidación del presupuesto.
- Tema 20Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la leyEl principio de igualdad en el empleo público
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad en el empleo público.
- Tema 21Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: riesgos y medidas preventivas asociadas al puesto a desempeñar.
- Tema 22Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobiernoObjeto y ámbito de aplicación · Transparencia de la actividad pública ·
Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: objeto y ámbito de aplicación. Transparencia de la actividad pública. Publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública.
- Tema 23Ley 5/1999, de 8 de abril, de Urbanismo de Castilla y León y Decreto 22/2004, de 29 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Urbanismo de Castilla y León.
Bloque II: Materias específicas
- Tema 1Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones PúblicasEl Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley de Función Pública de castila y León ·
Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas: el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley de Función Pública de castila y León. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 2La selección del personal: la Oferta de Empleo Público y los procesos de selecciónLa estructuración del empleo público · Provisión de puestos de trabajo y movilidad
La selección del personal: la Oferta de Empleo Público y los procesos de selección. La estructuración del empleo público. Provisión de puestos de trabajo y movilidad.
- Tema 3El personal funcionario al servicio de las Administraciones públicasFuncionarios de carrera y funcionarios interinos · La selección de los funcionarios ·
El personal funcionario al servicio de las Administraciones públicas: funcionarios de carrera y funcionarios interinos. La selección de los funcionarios. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas. Consolidación, convalidación y conservación del grado personal.
- Tema 4Provisión de puestos de trabajo en la función públicaLos deberes y derechos de los funcionarios · La carrera administrativa ·
Provisión de puestos de trabajo en la función pública. Los deberes y derechos de los funcionarios. La carrera administrativa. Promoción interna. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
- Tema 5El sistema retributivo de los funcionarios de Administración LocalClasificación de las retribuciones · Retribuciones básicas: sueldo y trienios ·
El sistema retributivo de los funcionarios de Administración Local. Clasificación de las retribuciones. Retribuciones básicas: sueldo y trienios. Reconocimiento de servicios previos a efectos de trienios. Las pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias. El complemento de destino. Consolidación del grado personal. El complemento de destino. Indemnizaciones por razón del Servicio. Confección de nóminas: regulación legal. Devengo y liquidación de derechos económicos.
- Tema 6El personal laboral al servicio de la Administración localEl Convenio Colectivo para el Personal Laboral: estructura y contenido básico · Derechos y deberes
El personal laboral al servicio de la Administración local. El Convenio Colectivo para el Personal Laboral: estructura y contenido básico. Derechos y deberes.
- Tema 7El contrato de trabajo: Concepto y naturalezaForma · Contenido y régimen jurídico ·
El contrato de trabajo: Concepto y naturaleza. Forma. Contenido y régimen jurídico. Modalidades. Duración. Modificación, suspensión y extinción. Tipos de contrato de trabajo. Trabajo en común y contrato de grupo. Contratos a tiempo completo y a tiempo parcial. Contratos de relevo. Trabajo a distancia. El teletrabajo en las Administraciones Públicas: principios generales y regulación legal.
- Tema 8Nóminas de los empleados públicos: estructura y normas de confección. Gestión administrativa y económica de la nómina.
- Tema 9El sistema retributivo del personal laboral al servicio de las Corporaciones LocalesEl salario: liquidación y pago, imposibilidad de la prestación · El salario mínimo interprofesional ·
El sistema retributivo del personal laboral al servicio de las Corporaciones Locales. El salario: liquidación y pago, imposibilidad de la prestación. El salario mínimo interprofesional. Igualdad de remuneración por razón de sexo. Horas extraordinarias. Garantías salariales. El Fondo de Garantía Salarial.
- Tema 10Clasificación profesional y promoción y formación profesional en el trabajo del personal laboralAscensos y promoción económica
Clasificación profesional y promoción y formación profesional en el trabajo del personal laboral. Ascensos y promoción económica.
- Tema 11Derechos sindicales y de representación del personal laboralSecciones y delegados sindicales · Delegados de Personal ·
Derechos sindicales y de representación del personal laboral. Secciones y delegados sindicales. Delegados de Personal. El Comité de empresa: composición, elección, atribuciones, derechos y deberes y facultades.
- Tema 12Sistema de la Seguridad SocialRégimen general: ámbito subjetivo de aplicación, inclusiones y exclusiones ·
Sistema de la Seguridad Social. Régimen general: ámbito subjetivo de aplicación, inclusiones y exclusiones. Regímenes especiales: enumeración, características generales, altas, bajas y cotización. Particularidades de la acción protectora. Sistemas especiales: enumeración y características generales. Altas, bajas y cotización. Particularidades de la acción protectora.
- Tema 13Normas sobre afiliaciónAltas y bajas en el régimen general · Procedimiento y efectos ·
Normas sobre afiliación. Altas y bajas en el régimen general. Procedimiento y efectos. El convenio especial y otras situaciones asimiladas a la del alta. Encuadramiento e inscripción.
- Tema 14La cotización a la Seguridad Social: normas comunes del sistemaLa liquidación de cuotas · El régimen general de la Seguridad Social ·
La cotización a la Seguridad Social: normas comunes del sistema. La liquidación de cuotas. El régimen general de la Seguridad Social. Supuestos especiales. Bases y tipos de cotización. Liquidación de otras deudas.
- Tema 15Incapacidad temporal: concepto y causas que motivan esta situaciónBeneficiarios · Prestación económica: determinación y cuantía ·
Incapacidad temporal: concepto y causas que motivan esta situación. Beneficiarios. Prestación económica: determinación y cuantía. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio. Reconocimiento y pago. Control de la incapacidad. Incapacidad permanente contributiva: concepto. Grados de incapacidad. Prestaciones. Determinación y cuantía. Beneficiarios. Nacimiento, duración y extinción del derecho. Lesiones permanentes no incapacitantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente.
- Tema 16Nacimiento y cuidado de menorEjercicio corresponsable del cuidado del lactante · Prestación por riesgo durante el embarazo ·
Nacimiento y cuidado de menor. Ejercicio corresponsable del cuidado del lactante. Prestación por riesgo durante el embarazo. Prestación por riesgo durante la lactancia natural. Asignación económica por hijo o menor acogido a cargo. Prestación económica por nacimiento o adopción de hijo en supuestos de familias numerosas o monoparentales y en los casos de madres o padres con discapacidad. Prestación por parto o adopción Subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
- Tema 17Urbanismo: Especialidades del procedimiento de restauración de legalidad y tramitación procedimiento sancionador.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base C1
900,63 €al mes
Al año
12.364 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Tramitar y hacer seguimiento de expedientes y programas del ámbito competencial.
- Gestionar y tramitar las facturas de la unidad.
- Gestionar información y documentación administrativa.
- Elaborar y mantener bases de datos.
- Registrar, clasificar y archivar documentos y correspondencia.
- Realizar tareas relacionadas con el inventario.
- Realizar cálculos y registros estadísticos.
- Redactar documentos administrativos y los necesarios para el seguimiento de la actividad.
- Atender al público en cuestiones del ámbito competencial.
- Intercambiar datos e interoperar con otros departamentos o agentes externos.
- Revisar y verificar documentación para trámites.
- Recabar información, resolver consultas administrativas y preparar respuestas a la ciudadanía.
- Realizar trabajos de gestión administrativa y seguimiento de procesos y tramitaciones.
- Tramitar subvenciones y apoyar su seguimiento y justificación.
- Gestionar tareas administrativas de recursos humanos y contratos laborales, incluidas altas, bajas, nóminas y seguros sociales.
«Realizar la tramitación y seguimiento de los expedientes y programas propios de su ámbito competencial.»
- Destino
- Ayuntamiento de Aldeamayor de San Martín
- Jornada
- Completa
«Jornada laboral completa»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«se integrarán, ordenadas en función del mayor número de ejercicios superados y de puntuación obtenida en cada uno de ellos, en la Bolsa de trabajo utilizadas para la prestación de servicios de carácter temporal en la Corporación»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Lista provisional: 46 aspirantes admitidos y 26 excluidos (46 por plaza). Lista del 22 de septiembre de 2025 ↗
Sigue
Más plazas como esta.
Con el mismo temario puedes presentarte a varias.
Administrativo con plazo abierto en la misma comunidad
Páramo del SilLeón · C1Bolsa de empleoMañanaTrespaderneBurgos · C11plazaMañana
PeranzanesLeón · C11plaza3 días
ValdestillasValladolid · C11plaza9 días
BembibreLeón · C11plaza18 díasMancomunidad de ServiciosÁvila · C11plaza—
PalenciaPalencia · C11plaza—
Cuevas del ValleÁvila · C11plaza—
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 19 de agosto de 2025. Las bases dicen: «El plazo de presentación de instancias será de veinte días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2025-07-21.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Título de Bachiller, FP II, Técnico, o equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 13,83 €.
¿Qué pruebas hay?
1. Cuestionario (100 preguntas · 100 minutos · eliminatoria). 2. Dos supuestos prácticos (180 minutos · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en aldeamayordesanmartin.sedelectronica.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPNombramientos · 18 de mayo de 2026 ↗Acuerdo por el que se aprueba la propuesta de nombramiento de funcionario/ a administrativo/ a C1 por el sistema de concurso-oposición.
- BOPTribunal · 9 de febrero de 2026 ↗Anuncio de la recomposición y formalización de nombramiento del tribunal calificador.
- BOPAdmitidos y excluidos · 11 de noviembre de 2025 ↗Relación definitiva de admitidos y excluidos, tribunal y convocatoria de examen de funcionario Administrativo C1 por el sistema de concurso-oposición.
- BOPAdmitidos y excluidos · 22 de septiembre de 2025 ↗Relación provisional de admitidos y excluidos. Proceso selectivo para la provisión, mediante concurso-oposición, de una plaza de funcionario Administrativo C1.
- BOEExtracto en el BOE · 21 de julio de 2025 ↗Resolución de 14 de julio de 2025, del Ayuntamiento de Aldeamayor de San Martín (Valladolid), referente a la convocatoria para proveer una plaza.Documento oficial (PDF) ↗
- BOCYLBases · 7 de julio de 2025 ↗RESOLUCIÓN de 26 de junio de 2025, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aldeamayor de San Martín (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición, 1 plaza de Administrativo C1. Expte.: 928/2025.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPBases · 4 de julio de 2025 ↗Resolución de Alcaldía n.º 900/2025 por la que se aprueban las bases y la convocatoria para cubrir la plaza de Administrativo C1 de este Ayuntamiento, mediante sistema de concurso-oposición.
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:42.
¿Vas a por administrativo en Aldeamayor de San Martín? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.





