Convocatoria · Ajuntament de Seva: Administratiu de serveis generals adscrit a Recursos Humans en Seva 2026: 1 plaza, plazo abierto.

El Ajuntament de Seva convoca 1 plaza de administratiu de serveis generals adscrit a recursos humans (turno libre, grupo C1, por concurso-oposición). Las solicitudes se presentan hasta el 2 de diciembre de 2026. La tasa es de 15,00 €.

Quedan 17 días· hasta el 2 dic

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Administratiu de serveis generals adscrit a Recursos Humans en Seva: lo esencial.

El Ajuntament de Seva convoca 1 plaza de administratiu de serveis generals adscrit a recursos humans (turno libre, grupo C1, por concurso-oposición). Las solicitudes se presentan hasta el 2 de diciembre de 2026. La tasa es de 15,00 €.

Piden Batxillerat o Tècnic, Formació professional de segon grau o un altre d’equivalent o superior y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: primer exercici: prova teòrica, segon exercici: prova pràctica, tercer exercici: prova de català. El temario de las bases tiene 40 temas.

La prova teòrica consta de 24 preguntes: 20 tipus test i 4 a desenvolupar.

Cómo se calcula el plazo: Fin de plazo según el CIDO de la Diputació de Barcelona (datos abiertos, proceso 22442842) (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Batxillerat o Tècnic, Formació professional de segon grau o un altre d’equivalent o superior

    Lo que dicen las bases
    «Estar en possessió de la titulació de Batxillerat o Tècnic, Formació professional de segon grau o un altre d’equivalent o superior»
  • Nacionalidad

    Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas

  • Edad

    desde 16 años

  • Idioma exigido

    català · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «Si l’aspirant no té el nivell de català requerit haurà de realitzar un examen de nivell de català [...] i que en cas de no superar-lo comportaria la seva exclusió del procés.»

Solicitudes por vía electrónica en seva.cat ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Prueba

    Primer exercici: Prova teòrica

    24 preguntas · 70 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Segon exercici: Prova pràctica

    eliminatoria

  3. 3
    Idioma

    Tercer exercici: prova de català

    eliminatoria

Temario

El temario: 40 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

40 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Part general / matèries comunes

  1. Tema 1La Constitució espanyola: estructura, contingut i principis. Els drets fonamentals i les llibertats públiques.
  2. Tema 2
    L'Estatut d'autonomia de Catalunya: estructura i contingutDrets i deures de la ciutadania · Principis rectors ·

    L'Estatut d'autonomia de Catalunya: estructura i contingut. Drets i deures de la ciutadania. Principis rectors. Garanties dels drets estatutaris.

  3. Tema 3El municipi: Organització Municipal, tipus d’òrgans. Competències.
  4. Tema 4
    L’acte administratiu: ConcepteElements constitutius · Motivació i forma ·

    L’acte administratiu: Concepte. Elements constitutius. Motivació i forma. Eficàcia de l’acte administratiu: notificació i publicació. Silenci administratiu i els actes presumptes. Invalidesa dels actes: nuls i anul·lables.

  5. Tema 5
    El procediment administratiu: Procediment administratiuFases · Terminis ·

    El procediment administratiu: Procediment administratiu. Fases. Terminis. Col·laboració i compareixença de ciutadans i ciutadanes. Recursos. Finalització del procediment.

  6. Tema 6
    L’administració electrònica: concepte, contingut i normativa bàsicaLes administracions públiques i la societat de la informació · El funcionament electrònic del sector públic ·

    L’administració electrònica: concepte, contingut i normativa bàsica. Les administracions públiques i la societat de la informació. El funcionament electrònic del sector públic. El registre de documents: funció, presentació de documents i assentaments registrals. El registre electrònic general, la seu electrònica i el tauler d’anuncis electrònic. L’administració electrònica a Catalunya: EACAT, Localret i Administració Oberta de Catalunya (AOC).

  7. Tema 7
    El pressupost municipal: estructuraLa classificació orgànica, econòmica i per àrees de despesa · El capítol 1 de despeses de personal

    El pressupost municipal: estructura. La classificació orgànica, econòmica i per àrees de despesa. El capítol 1 de despeses de personal.

  8. Tema 8
    El personal al servei de les entitats localsPersonal funcionari, personal laboral, personal interí, personal eventual i personal directiu · Drets i deures dels empleats públics

    El personal al servei de les entitats locals: Personal funcionari, personal laboral, personal interí, personal eventual i personal directiu. Drets i deures dels empleats públics.

  9. Tema 9
    La transparència, l’accés a la informació pública i el bon governLa Llei 19/2013, de 9 de desembre, i la Llei 19/2014, de 29 de desembre · Obligacions de publicitat activa ·

    La transparència, l’accés a la informació pública i el bon govern. La Llei 19/2013, de 9 de desembre, i la Llei 19/2014, de 29 de desembre. Obligacions de publicitat activa. Exercici del dret d’accés a la informació pública: procediment, competència per resoldre, terminis, silenci administratiu i límits. El portal de transparència de l’Ajuntament.

  10. Tema 10
    Llei orgànica de Protecció de dades de caràcter personal: ObjectePrincipis: qualitat de les dades, dret d’informació en la recollida de dades · Dades d’especial protecció ·

    Llei orgànica de Protecció de dades de caràcter personal: Objecte. Principis: qualitat de les dades, dret d’informació en la recollida de dades. Dades d’especial protecció. Deures i responsabilitats: garantia de seguretat, secret. Drets de les persones en relació a les seves dades.

Part específica

  1. Tema 1
    El text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic: estructura i àmbit d’aplicacióClasses d’empleats públics

    El text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic: estructura i àmbit d’aplicació. Classes d’empleats públics.

  2. Tema 2Drets individuals i drets individuals exercits col·lectivament dels empleats públics. Deures i codi de conducta.
  3. Tema 3L’accés a l’ocupació pública: principis rectors, requisits de participació i sistemes selectius. Els òrgans de selecció.
  4. Tema 4L’oferta pública d’ocupació. La taxa de reposició d’efectius. Els processos d’estabilització de l’ocupació temporal.
  5. Tema 5La plantilla de personal i la relació de llocs de treball a l’Administració local: concepte, contingut, aprovació i publicitat.
  6. Tema 6
    La selecció del personal al servei de les entitats locals de Catalunya: el Decret 214/1990, de 30 de juliolEl personal funcionari interí: supòsits de nomenament i cessament

    La selecció del personal al servei de les entitats locals de Catalunya: el Decret 214/1990, de 30 de juliol. El personal funcionari interí: supòsits de nomenament i cessament.

  7. Tema 7
    La provisió de llocs de treball: el concurs i la lliure designacióAltres formes de provisió: la comissió de serveis i l’adscripció provisional

    La provisió de llocs de treball: el concurs i la lliure designació. Altres formes de provisió: la comissió de serveis i l’adscripció provisional.

  8. Tema 8La promoció interna. La carrera professional dels empleats públics.
  9. Tema 9Les situacions administratives dels funcionaris de l’Administració local.
  10. Tema 10L’adquisició i la pèrdua de la condició de funcionari. La presa de possessió. La jubilació.
  11. Tema 11
    El règim retributiu dels funcionaris de l’Administració local: el Reial Decret 861/1986, de 25 d’abrilRetribucions bàsiques i complementàries · Les gratificacions i els serveis extraordinaris

    El règim retributiu dels funcionaris de l’Administració local: el Reial Decret 861/1986, de 25 d’abril. Retribucions bàsiques i complementàries. Les gratificacions i els serveis extraordinaris.

  12. Tema 12
    La nòmina: estructura, confecció i tramitacióMeritació i pagament · Descomptes i retencions ·

    La nòmina: estructura, confecció i tramitació. Meritació i pagament. Descomptes i retencions. L’IRPF en els rendiments del treball.

  13. Tema 13
    El sistema de la Seguretat Social: règim generalEnquadrament, inscripció d’empreses, afiliació, altes, baixes i variacions de dades dels treballadors

    El sistema de la Seguretat Social: règim general. Enquadrament, inscripció d’empreses, afiliació, altes, baixes i variacions de dades dels treballadors.

  14. Tema 14
    La cotització a la Seguretat Social: bases i tipus de cotitzacióLa liquidació de quotes: el Sistema de Liquidació Directa

    La cotització a la Seguretat Social: bases i tipus de cotització. La liquidació de quotes: el Sistema de Liquidació Directa.

  15. Tema 15
    L’acció protectora de la Seguretat Social: la incapacitat temporalPrestacions per naixement i cura de menor · Les millores voluntàries

    L’acció protectora de la Seguretat Social: la incapacitat temporal. Prestacions per naixement i cura de menor. Les millores voluntàries.

  16. Tema 16La jornada de treball, els permisos i les vacances dels empleats públics.
  17. Tema 17Les mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral: reduccions de jornada, excedències i permisos.
  18. Tema 18
    El personal laboral al servei de les administracions públiques: l’Estatut dels TreballadorsModalitats de contractació laboral · Drets i deures laborals bàsics

    El personal laboral al servei de les administracions públiques: l’Estatut dels Treballadors. Modalitats de contractació laboral. Drets i deures laborals bàsics.

  19. Tema 19
    La negociació col·lectiva a la funció pública: meses de negociació, pactes i acordsEl conveni col·lectiu del personal laboral i l’acord de condicions de treball del personal funcionari

    La negociació col·lectiva a la funció pública: meses de negociació, pactes i acords. El conveni col·lectiu del personal laboral i l’acord de condicions de treball del personal funcionari.

  20. Tema 20
    Els òrgans de representació del personal: delegats de personal, juntes de personal i comitès d’empresaLes seccions sindicals · El crèdit horari i les garanties dels representants

    Els òrgans de representació del personal: delegats de personal, juntes de personal i comitès d’empresa. Les seccions sindicals. El crèdit horari i les garanties dels representants.

  21. Tema 21La suspensió i l’extinció de la relació laboral. L’acomiadament: classes i efectes.
  22. Tema 22El règim disciplinari dels empleats públics: faltes, sancions i procediment disciplinari.
  23. Tema 23El règim d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques: la Llei 53/1984 i la normativa catalana de desenvolupament.
  24. Tema 24
    La prevenció de riscos laborals: la Llei 31/1995, de 8 de novembreDrets i obligacions · Els serveis de prevenció ·

    La prevenció de riscos laborals: la Llei 31/1995, de 8 de novembre. Drets i obligacions. Els serveis de prevenció. La vigilància de la salut.

  25. Tema 25
    La igualtat efectiva de dones i homes a l’ocupació pública: els plans d’igualtatEl registre retributiu · Els protocols de prevenció de l’assetjament

    La igualtat efectiva de dones i homes a l’ocupació pública: els plans d’igualtat. El registre retributiu. Els protocols de prevenció de l’assetjament.

  26. Tema 26
    Transparència i administració electrònica en la gestió de personalPublicitat activa en matèria de personal, comunicacions i notificacions electròniques i sistemes de transmissió de dades entre administracions públiques

    Transparència i administració electrònica en la gestió de personal: publicitat activa en matèria de personal, comunicacions i notificacions electròniques i sistemes de transmissió de dades entre administracions públiques.

  27. Tema 27La formació i el perfeccionament del personal al servei de les administracions públiques.
  28. Tema 28
    El registre de personal i els expedients personals: contingut, gestió i custòdiaLes certificacions de serveis prestats · El reconeixement de serveis previs (Llei 70/1978)

    El registre de personal i els expedients personals: contingut, gestió i custòdia. Les certificacions de serveis prestats. El reconeixement de serveis previs (Llei 70/1978).

  29. Tema 29El control horari i la gestió de presència. El registre de jornada.
  30. Tema 30
    La organització municipal a l’Ajuntament de Seva. Òrgans municipalsL’Alcalde, els Tinents d’Alcalde, el Ple de la Corporació i la Junta de Govern Local · El municipi de Seva

    La organització municipal a l’Ajuntament de Seva. Òrgans municipals. L’Alcalde, els Tinents d’Alcalde, el Ple de la Corporació i la Junta de Govern Local. El municipi de Seva.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Complemento específico

    10.261 €

    al año

  • Bruto al año

    desde 29.932 €

    sueldo base C1 con pagas extra + destino nivel 19 + específico de las bases; sin trienios

Nivell de complement de destinació 19; complement específic anual: 10.260,60 euros.

«Nivell complement de destinació: 19; Complement específic anual: 10.260,60 Euros»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Tramitar i realitzar el seguiment dels expedients administratius i dels tràmits amb tercers.
  • Realitzar i confeccionar les nòmines dels empleats públics.
  • Tramitar altes i baixes a la Seguretat Social i les seves modificacions.
  • Tramitar expedients de contractacions laborals, nomenaments, assignació de funcions, baixes voluntàries, rescissions de contractes, comissions de serveis, jubilacions, ajudes socials i excedències.
  • Tramitar embargaments i modificacions de jornada.
  • Tramitar processos de selecció, incloent-hi bases, convocatòries, llistats, indemnitzacions, actes i sol·licituds a l’EAPC.
  • Classificar i gestionar la informació i documentació administrativa, i elaborar i mantenir bases de dades i documents de treball.
  • Controlar l’horari del personal municipal i els permisos retribuïts.
  • Donar suport administratiu a la tècnica i a la cap de serveis.
  • Redactar documents administratius i altres documents necessaris per a la gestió i el seguiment de l’activitat de l’àmbit.
  • Realitzar contractes i preses de possessió, i col·laborar en la documentació tècnica de recursos humans.
  • Realitzar notificacions i publicacions dels actes administratius.
  • Atendre el personal municipal presencialment i telefònicament en qüestions de l’àmbit d’adscripció.
  • Tramitar volants i autoritzacions per a visites i proves mèdiques dels empleats amb la mútua de salut.
  • Gestionar comunicacions amb altres administracions públiques.
  • Gestionar peticions de formació, registre d’entrada, expedients personals, facturació i comandes de material d’oficina.
«Les funcions del lloc de treball seran les descrites a continuació:»
Destino
Ajuntament de Seva, àrea de Recursos Humans
Sede del organismo
Dalt, 5, 08553 Seva

Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)

Jornada
Completa · 37.5 horas a la semana
«Jornada: completa 37,5 hores/setmana»
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Mentre no es realitzi una borsa que la derogui; màxim de dos anys.)
«Aquesta borsa de treball tindrà vigència mentre no es realitzi una borsa que la derogui, en qualsevol cas amb una vigència màxima de dos anys.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Barcelona Ver ↗

  2. Abre el plazo

    Desde el día siguiente a la publicación.

  3. Cierra el plazo

    Fin de plazo según el CIDO de la Diputació de Barcelona (datos abiertos, proceso 22442842)

  4. Admitidos

    Lista provisional y plazo para subsanar.

  5. Primera prueba

    Fecha, hora y lugar, en la lista definitiva.

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 2 de diciembre de 2026. Las bases dicen: «vint dies naturals comptats a partir del dia següent al de la publicació de l’anunci de la convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya». Cómo lo calculamos: Fin de plazo según el CIDO de la Diputació de Barcelona (datos abiertos, proceso 22442842).

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Batxillerat o Tècnic, Formació professional de segon grau o un altre d’equivalent o superior. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Idioma exigido: català · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 15,00 €.

¿Qué pruebas hay?

1. Primer exercici: Prova teòrica (24 preguntas · 70 minutos · eliminatoria). 2. Segon exercici: Prova pràctica (eliminatoria). 3. Tercer exercici: prova de català (eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en seva.cat, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:11.

¿Vas a por administratiu de serveis generals adscrit a recursos humans en Seva? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.