Convocatoria · Ajuntament de Viladecavalls: Administratiu de Recursos Humans en Viladecavalls 2026: 1 plaza, el plazo abre pronto.

El Ajuntament de Viladecavalls convoca 1 plaza de administratiu de recursos humans (turno libre, grupo C1, por concurso-oposición). La tasa es de 18,00 €, con 2 casos de exención.

Próximamente

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

FichaAdministratiu de Recursos Humans · Viladecavalls1 plaza · próximamente →
Ajuntament de Viladecavalls1 plaza · grupo C1

En 30 segundos

Administratiu de Recursos Humans en Viladecavalls: lo esencial.

El Ajuntament de Viladecavalls convoca 1 plaza de administratiu de recursos humans (turno libre, grupo C1, por concurso-oposición). La tasa es de 18,00 €.

Piden Batxillerat o Tècnic, Formació professional de segon grau o equivalent o superior y desde 16 años. El proceso tiene 5 pruebas: prova de coneixements de català, prova de coneixement de castellà, prova teòrica, primera part: qüestionari, prova teòrica, segona part: preguntes curtes sobre el temari específic, prova pràctica. El temario de las bases tiene 40 temas.

L’extracte del text no mostra la titulació exigida ni el temps màxim de les proves teòriques.

Cómo se calcula el plazo: Pendiente de la publicación en el boletín autonómico, que abrirá el plazo (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Batxillerat o Tècnic, Formació professional de segon grau o equivalent o superior.

  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    Les persones aspirants estrangeres han d’acreditar coneixements de castellà de nivell C2 o superar la prova corresponent.

  • Además

    Acreditació de no haver estat condemnat per delictes contra la llibertat i la indemnitat sexual ni per delictes de tràfic de persones.

  • Idioma exigido

    català · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «Les persones aspirants que no tinguin el certificat del nivell C1, seran convocades per tal de realitzar una prova específica de català adequada a aquest nivell.»

Idioma (mérito)català · Superior a C1: 0,50 punts. · «Certificació de nivell de llengua catalana superior a l’exigit a la convocatòria a raó de 0,50 punt.»

Solicitudes por vía electrónica en viladecavalls.cat ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

5 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Idioma

    Prova de coneixements de català

    eliminatoria

  2. 2
    Idioma

    Prova de coneixement de castellà

    eliminatoria

  3. 3
    Test

    Prova teòrica, primera part: qüestionari

    30 preguntas · eliminatoria

  4. 4
    Desarrollo

    Prova teòrica, segona part: preguntes curtes sobre el temari específic

    eliminatoria

  5. 5
    Caso práctico

    Prova pràctica

    eliminatoria

Temario

El temario: 40 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

40 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Part general / matèries comunes

  1. Tema 1La Constitució espanyola: estructura, contingut i principis. Els drets fonamentals i les llibertats públiques.
  2. Tema 2
    L'Estatut d'autonomia de Catalunya: estructura i contingutDrets i deures de la ciutadania · Principis rectors ·

    L'Estatut d'autonomia de Catalunya: estructura i contingut. Drets i deures de la ciutadania. Principis rectors. Garanties dels drets estatutaris.

  3. Tema 3El municipi: Organització Municipal, tipus d’òrgans. Competències.
  4. Tema 4
    L’acte administratiu: ConcepteElements constitutius · Motivació i forma ·

    L’acte administratiu: Concepte. Elements constitutius. Motivació i forma. Eficàcia de l’acte administratiu: notificació i publicació. Silenci administratiu i els actes presumptes. Invalidesa dels actes: nuls i anul·lables.

  5. Tema 5
    El procediment administratiu: Procediment administratiuFases · Terminis ·

    El procediment administratiu: Procediment administratiu. Fases. Terminis. Col·laboració i compareixença de ciutadans i ciutadanes. Recursos. Finalització del procediment.

  6. Tema 6
    L’administració electrònica: Concepte i contingutNormativa bàsica · Les administracions públiques i la societat de la informació ·

    L’administració electrònica: Concepte i contingut. Normativa bàsica. Les administracions públiques i la societat de la informació. L’administració electrònica a Catalunya, EACAT, Localret i Administració Oberta de Catalunya.

  7. Tema 7
    El pressupost municipal: estructuraLa classificació orgànica, econòmica i per àrees de despesa · El capítol 1 de despeses de personal

    El pressupost municipal: estructura. La classificació orgànica, econòmica i per àrees de despesa. El capítol 1 de despeses de personal.

  8. Tema 8
    El personal al servei de les entitats localsPersonal funcionari, personal laboral, personal interí, personal eventual i personal directiu · Drets i deures dels empleats públics

    El personal al servei de les entitats locals: Personal funcionari, personal laboral, personal interí, personal eventual i personal directiu. Drets i deures dels empleats públics.

Part específica

  1. Tema 9
    El text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic: estructura i àmbit d’aplicacióClasses d’empleats públics

    El text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic: estructura i àmbit d’aplicació. Classes d’empleats públics.

  2. Tema 10Drets individuals i drets individuals exercits col·lectivament dels empleats públics. Deures i codi de conducta.
  3. Tema 11L’accés a l’ocupació pública: principis rectors, requisits de participació i sistemes selectius. Els òrgans de selecció.
  4. Tema 12L’oferta pública d’ocupació. La taxa de reposició d’efectius. Els processos d’estabilització de l’ocupació temporal.
  5. Tema 13La plantilla de personal i la relació de llocs de treball a l’Administració local: concepte, contingut, aprovació i publicitat.
  6. Tema 14
    La selecció del personal al servei de les entitats locals de Catalunya: el Decret 214/1990, de 30 de juliolEl personal funcionari interí: supòsits de nomenament i cessament

    La selecció del personal al servei de les entitats locals de Catalunya: el Decret 214/1990, de 30 de juliol. El personal funcionari interí: supòsits de nomenament i cessament.

  7. Tema 15
    La provisió de llocs de treball: el concurs i la lliure designacióAltres formes de provisió: la comissió de serveis i l’adscripció provisional

    La provisió de llocs de treball: el concurs i la lliure designació. Altres formes de provisió: la comissió de serveis i l’adscripció provisional.

  8. Tema 16La promoció interna. La carrera professional dels empleats públics.
  9. Tema 17Les situacions administratives dels funcionaris de l’Administració local.
  10. Tema 18L’adquisició i la pèrdua de la condició de funcionari. La presa de possessió. La jubilació.
  11. Tema 19
    El règim retributiu dels funcionaris de l’Administració local: el Reial Decret 861/1986, de 25 d’abrilRetribucions bàsiques i complementàries · Les gratificacions i els serveis extraordinaris

    El règim retributiu dels funcionaris de l’Administració local: el Reial Decret 861/1986, de 25 d’abril. Retribucions bàsiques i complementàries. Les gratificacions i els serveis extraordinaris.

  12. Tema 20
    La nòmina: estructura, confecció i tramitacióMeritació i pagament · Descomptes i retencions ·

    La nòmina: estructura, confecció i tramitació. Meritació i pagament. Descomptes i retencions. L’IRPF en els rendiments del treball.

  13. Tema 21
    El sistema de la Seguretat Social: règim generalEnquadrament, inscripció d’empreses, afiliació, altes, baixes i variacions de dades dels treballadors

    El sistema de la Seguretat Social: règim general. Enquadrament, inscripció d’empreses, afiliació, altes, baixes i variacions de dades dels treballadors.

  14. Tema 22
    La cotització a la Seguretat Social: bases i tipus de cotitzacióLa liquidació de quotes: el Sistema de Liquidació Directa

    La cotització a la Seguretat Social: bases i tipus de cotització. La liquidació de quotes: el Sistema de Liquidació Directa.

  15. Tema 23
    L’acció protectora de la Seguretat Social: la incapacitat temporalPrestacions per naixement i cura de menor · Les millores voluntàries

    L’acció protectora de la Seguretat Social: la incapacitat temporal. Prestacions per naixement i cura de menor. Les millores voluntàries.

  16. Tema 24La jornada de treball, els permisos i les vacances dels empleats públics.
  17. Tema 25Les mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral: reduccions de jornada, excedències i permisos.
  18. Tema 26
    El personal laboral al servei de les administracions públiques: l’Estatut dels TreballadorsModalitats de contractació laboral · Drets i deures laborals bàsics

    El personal laboral al servei de les administracions públiques: l’Estatut dels Treballadors. Modalitats de contractació laboral. Drets i deures laborals bàsics.

  19. Tema 27
    La negociació col·lectiva a la funció pública: meses de negociació, pactes i acordsEl conveni col·lectiu del personal laboral i l’acord de condicions de treball del personal funcionari

    La negociació col·lectiva a la funció pública: meses de negociació, pactes i acords. El conveni col·lectiu del personal laboral i l’acord de condicions de treball del personal funcionari.

  20. Tema 28
    Els òrgans de representació del personal: delegats de personal, juntes de personal i comitès d’empresaLes seccions sindicals · El crèdit horari i les garanties dels representants

    Els òrgans de representació del personal: delegats de personal, juntes de personal i comitès d’empresa. Les seccions sindicals. El crèdit horari i les garanties dels representants.

  21. Tema 29La suspensió i l’extinció de la relació laboral. L’acomiadament: classes i efectes.
  22. Tema 30El règim disciplinari dels empleats públics: faltes, sancions i procediment disciplinari.
  23. Tema 31El règim d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques: la Llei 53/1984 i la normativa catalana de desenvolupament.
  24. Tema 32
    La prevenció de riscos laborals: la Llei 31/1995, de 8 de novembreDrets i obligacions · Els serveis de prevenció ·

    La prevenció de riscos laborals: la Llei 31/1995, de 8 de novembre. Drets i obligacions. Els serveis de prevenció. La vigilància de la salut.

  25. Tema 33
    La igualtat efectiva de dones i homes a l’ocupació pública: els plans d’igualtatEl registre retributiu · Els protocols de prevenció de l’assetjament

    La igualtat efectiva de dones i homes a l’ocupació pública: els plans d’igualtat. El registre retributiu. Els protocols de prevenció de l’assetjament.

  26. Tema 34La protecció de dades de caràcter personal en la gestió de recursos humans: principis, drets de les persones interessades i mesures de seguretat.
  27. Tema 35
    Transparència i administració electrònica en la gestió de personalPublicitat activa en matèria de personal, comunicacions i notificacions electròniques i sistemes de transmissió de dades entre administracions públiques

    Transparència i administració electrònica en la gestió de personal: publicitat activa en matèria de personal, comunicacions i notificacions electròniques i sistemes de transmissió de dades entre administracions públiques.

  28. Tema 36La formació i el perfeccionament del personal al servei de les administracions públiques.
  29. Tema 37
    El registre de personal i els expedients personals: contingut, gestió i custòdiaLes certificacions de serveis prestats · El reconeixement de serveis previs (Llei 70/1978)

    El registre de personal i els expedients personals: contingut, gestió i custòdia. Les certificacions de serveis prestats. El reconeixement de serveis previs (Llei 70/1978).

  30. Tema 38Les indemnitzacions per raó del servei: el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig.
  31. Tema 39El control horari i la gestió de presència. El registre de jornada.
  32. Tema 40El municipi de Viladecavalls, població, història, situació geogràfica, consistori i llocs d’interès

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    desde 19.278 €

    sueldo base C1 con pagas extra + destino nivel 18; sin trienios

Complement de destinació 18; complement específic de 1.010,68 € (període no indicat).

«Complement de destinació: 18. Complement específic: 1.010,68 €.»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Tramitar els expedients de l’àmbit d’adscripció i fer-ne el seguiment.
  • Elaborar, verificar, comptabilitzar i revisar la nòmina del personal.
  • Elaborar l’annex de plantilla i RLT que s’adjunta en l’aprovació del pressupost.
  • Realitzar el càlcul de les retribucions i la Seguretat Social del personal.
  • Conformar l’expedient mensual d’hores extraordinàries, gratificacions, incentius i assegurances socials.
  • Elaborar i tramitar les declaracions mensuals i anuals relatives a l’IRPF.
  • Informar i respondre consultes del personal sobre salaris, complements, triennis, IRPF i altres qüestions laborals.
  • Notificar els actes administratius del procediment i registre.
  • Tramitar decrets i comunicacions de contractacions de personal laboral i funcionari.
  • Elaborar certificacions del personal.
  • Preparar expedients administratius de selecció de personal i fer seguiment dels expedients disciplinaris.
  • Supervisar la documentació administrativa relativa a prevenció de riscos i salut laboral.
  • Confeccionar el calendari anual i fer seguiment de vacances, absències i permisos.
  • Cercar publicacions al BOP i DOGC relatives a recursos humans.
  • Atendre el públic i donar suport administratiu al personal tècnic.
«Funcions bàsiques: Tramitar els expedients de l’àmbit d’adscripció i fer el seguiment dels mateixos d'acord amb les directrius i els procediments establerts.»
Destino
Ajuntament de Viladecavalls, lloc d’Administratiu/iva de Recursos Humans
Sede del organismo
Carrer Antoni Soler Hospital, 7-9, 08232 Viladecavalls

Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)

Jornada
Completa · 100 % de la jornada · Horari ordinari de la corporació.
«Jornada: ordinària establerta a la corporació amb dedicació al 100%. Horari: ordinari de la corporació.»
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Dos anys.)
«La borsa de treball quedarà constituïda per resolució expressa adoptada per l’òrgan competent i tindrà una vigència de dos anys.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Barcelona Ver ↗

  2. Admitidos

    Lista provisional y plazo para subsanar.

  3. Primera prueba

    Fecha, hora y lugar, en la lista definitiva.

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Batxillerat o Tècnic, Formació professional de segon grau o equivalent o superior. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Les persones aspirants estrangeres han d’acreditar coneixements de castellà de nivell C2 o superar la prova corresponent. Además: Acreditació de no haver estat condemnat per delictes contra la llibertat i la indemnitat sexual ni per delictes de tràfic de persones. Idioma exigido: català · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 18,00 €. Exenciones: Persones amb discapacitat igual o superior al 33%.; Persones en situació d’atur..

¿Qué pruebas hay?

1. Prova de coneixements de català (eliminatoria). 2. Prova de coneixement de castellà (eliminatoria). 3. Prova teòrica, primera part: qüestionari (30 preguntas · eliminatoria). 4. Prova teòrica, segona part: preguntes curtes sobre el temari específic (eliminatoria). 5. Prova pràctica (eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en viladecavalls.cat, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:47.

¿Vas a por administratiu de recursos humans en Viladecavalls? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.

Hacer un testCrear cuenta gratis