Convocatoria · Ajuntament d'Arenys de Mar: Administratiu de Recursos Humans i Organització en Arenys de Mar 2026: 2 plazas, proceso en marcha.

El Ajuntament d'Arenys de Mar convoca 2 plazas de administratiu de recursos humans i organització (turno libre, grupo C1, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 12,65 €.

En curso

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

FichaAdministratiu de Recursos Humans i Organització · Arenys de Mar2 plazas · en curso →
Ajuntament d'Arenys de Mar2 plazas · grupo C1

En 30 segundos

Administratiu de Recursos Humans i Organització en Arenys de Mar: lo esencial.

El Ajuntament d'Arenys de Mar convoca 2 plazas de administratiu de recursos humans i organització (turno libre, grupo C1, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 12,65 €.

Piden Batxillerat, cicle formatiu de grau superior, FPII, o equivalent y desde 16 años. El proceso tiene 4 pruebas: prova de coneixements de llengua catalana de nivell c1, prova de coneixements de llengua castellana de nivell b2, prova teòrica, prova pràctica. El temario de las bases tiene 40 temas.

Cómo se calcula el plazo: Pendiente de la publicación en el boletín autonómico, que abrirá el plazo (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Batxillerat, cicle formatiu de grau superior, FPII, o equivalent

    Lo que dicen las bases
    «Estar en possessió o en condicions d’obtenir el títol acadèmic oficial exigit per a aquesta plaça: Batxillerat, cicle formatiu de grau superior, FPII, o equivalent.»

  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    Acreditar el nivell B2 de coneixement de la llengua castellana si no es té la nacionalitat espanyola o d’un país on el castellà sigui llengua oficial

  • Idioma exigido

    catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «Les persones candidates que no acreditin documentalment els coneixements de llengua catalana requerits hauran de superar una prova específica de coneixements del nivell de suficiència de llengua catalana (certificat C1) amb caràcter obligatori i eliminatori.»

Pruebas

Las pruebas, en orden.

4 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Idioma

    Prova de coneixements de llengua catalana de nivell C1

    eliminatoria

  2. 2
    Idioma

    Prova de coneixements de llengua castellana de nivell B2

    eliminatoria

  3. 3
    Prueba

    Prova teòrica

    eliminatoria

  4. 4
    Caso práctico

    Prova pràctica

    eliminatoria

Temario

El temario: 40 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

40 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Temari general

  1. Tema 1La Constitució espanyola de 1978: estructura i principis generals. Els drets fonamentals i les llibertats públiques.
  2. Tema 2El Govern i l'Administració de l'Estat. El poder legislatiu. El poder judicial.
  3. Tema 3L'Estatut d'autonomia de Catalunya; estructura, contingut essencial i principis fonamentals.
  4. Tema 4Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic: àmbit d'aplicació i principis generals.
  5. Tema 5La Llei de bases del règim local: El municipi. Organització municipal. Funcionament i competències.
  6. Tema 6El procediment administratiu comú: regulació legal, estructura i disposicions generals.
  7. Tema 7Funció pública local: marc jurídic i classes de personal al servei dels ens locals.
  8. Tema 8El sistema tributari local a la Constitució. Recursos de les hisendes locals.
  9. Tema 9El personal al servei de les entitats locals: concepte i classes. Drets i deures dels empleats públics.
  10. Tema 10
    Drets i deures dels ciutadans davant l’administració electrònicaL’administració electrònica: pilars i principis · El model d’administració electrònica de Catalunya

    Drets i deures dels ciutadans davant l’administració electrònica. L’administració electrònica: pilars i principis. El model d’administració electrònica de Catalunya.

Temari específic

  1. Tema 1
    La llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon governTransparència en l’activitat pública · Publicitat activa ·

    La llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern. Transparència en l’activitat pública. Publicitat activa. Dret d’accés a la informació pública. Límits i accés parcial a la informació pública. Exercici del dret d’accés. Garanties del dret d’accés.

  2. Tema 2
    La contractació del sector públicLlei 9/2017, de 8 de novembre, de Contractes del Sector Públic: Objecte i àmbit d’aplicació · Classes de contractes ·

    La contractació del sector públic. Llei 9/2017, de 8 de novembre, de Contractes del Sector Públic: Objecte i àmbit d’aplicació. Classes de contractes. Contractes administratius i contractes privats. Disposicions generals de contractació en el sector públic. L’organització administrativa per a la gestió de la contractació.

  3. Tema 3
    L’acte administratiu: concepte, elements i classesLa motivació i la forma · L’eficàcia ·

    L’acte administratiu: concepte, elements i classes. La motivació i la forma. L’eficàcia. La notificació dels actes administratius. La publicació dels actes administratius.

  4. Tema 4
    Procediment administratiuIniciació del procediment · Esmenes i millora de la sol·licitud ·

    Procediment administratiu. Iniciació del procediment. Esmenes i millora de la sol·licitud. Fases del procediment. Formes de finalització del procediment. Obligació de resoldre. Falta de resolució expressa. Còmput de terminis, suspensió i pròrroga.

  5. Tema 5
    Recursos administratius: principis generalsActes susceptibles de recurs administratiu · Regles generals de tramitació dels recursos administratius ·

    Recursos administratius: principis generals. Actes susceptibles de recurs administratiu. Regles generals de tramitació dels recursos administratius. Classes de recursos.

  6. Tema 6El pressupost general de les entitats locals: concepte i contingut. Les bases d’execució del pressupost.
  7. Tema 7Les competències del Ple, l’Alcalde/ssa i la Junta de Govern Local.
  8. Tema 8
    El personal al servei de les entitats locals: classes i règim jurídicClassificació professional del personal funcionari · Classificació professional del personal laboral ·

    El personal al servei de les entitats locals: classes i règim jurídic. Classificació professional del personal funcionari. Classificació professional del personal laboral. Els Funcionaris d’Administració local amb habilitació nacional.

  9. Tema 9El règim d’incompatibilitats del personal al servei de l’Administració.
  10. Tema 10
    Instruments de planificació de recursos humans: Plantilla, Relació de Llocs de treball i Oferta públicaTràmits i requisits d’aprovació · Modificació

    Instruments de planificació de recursos humans: Plantilla, Relació de Llocs de treball i Oferta pública. Tràmits i requisits d’aprovació. Modificació.

  11. Tema 11
    Processos selectius: principis generals i requisits de participacióSistemes selectius i procediment del procés selectiu

    Processos selectius: principis generals i requisits de participació. Sistemes selectius i procediment del procés selectiu.

  12. Tema 12Els òrgans de selecció: classes, composició i funcionament. Principis rectors. Abstenció i recusació.
  13. Tema 13El règim de provisió de llocs de treball: sistemes de provisió.
  14. Tema 14
    Adquisició de la condició de personal funcionariPèrdua de la condició de personal funcionari · Causes ·

    Adquisició de la condició de personal funcionari. Pèrdua de la condició de personal funcionari. Causes. Rehabilitació de la condició de personal funcionari.

  15. Tema 15
    El contracte de treball: modificació, suspensió i extincióModalitats del contracte de treball · La modificació de les condicions de treball: tipus, procediment de modificació

    El contracte de treball: modificació, suspensió i extinció. Modalitats del contracte de treball. La modificació de les condicions de treball: tipus, procediment de modificació.

  16. Tema 16Situacions administratives del personal al servei de les administracions públiques.
  17. Tema 17El Calendari laboral. La jornada de treball. Horari de treball. Treball nocturn. Hores extraordinàries. Vacances.
  18. Tema 18Els permisos i les llicències del personal al servei de l’Administració local.
  19. Tema 19El règim disciplinari del personal al servei de l’Administració local.
  20. Tema 20
    Els òrgans de representació i participació del personal al servei de les administracions públiquesDrets col·lectius · Sindicació i representació

    Els òrgans de representació i participació del personal al servei de les administracions públiques. Drets col·lectius. Sindicació i representació.

  21. Tema 21Estructura retributiva del personal de les administracions públiques. Regulació. Modificacions. Tipus de retribucions.
  22. Tema 22Gestió de nòmines, càlcul i aplicació. El rebut de salari. Estructura i contingut.
  23. Tema 23
    Seguretat social: naixement, durada i extinció de l’obligació de cotitzarContingències cotitzables, bases i tipus de cotització · Cotització per contingències comunes i professionals ·

    Seguretat social: naixement, durada i extinció de l’obligació de cotitzar. Contingències cotitzables, bases i tipus de cotització. Cotització per contingències comunes i professionals. Mecanisme d’equitat intergeneracional.

  24. Tema 24
    La col·laboració en la gestióLes Mútues d’Accidents de Treball i Malalties Professionals i les empreses o administracions públiques ·

    La col·laboració en la gestió: les Mútues d’Accidents de Treball i Malalties Professionals i les empreses o administracions públiques. Acció protectora: contingències cobertes i prestacions econòmiques.

  25. Tema 25
    El règim de Seguretat Social del personal de l’administració localAspectes particulars de l’aplicació al personal funcionari de l’administració local

    El règim de Seguretat Social del personal de l’administració local. Aspectes particulars de l’aplicació al personal funcionari de l’administració local.

  26. Tema 26
    L’acció protectora de la seguretat socialLa jubilació · Modalitats de jubilació en l’àmbit funcionarial i laboral de l’administració local ·

    L’acció protectora de la seguretat social. La jubilació. Modalitats de jubilació en l’àmbit funcionarial i laboral de l’administració local. Condicions, característiques i règim legal aplicable.

  27. Tema 27L’acció protectora de la seguretat social: Incapacitat temporal, Incapacitat permanent, Accidents de treball, prestació per naixement d’un menor.
  28. Tema 28
    La protecció de dades de caràcter personalNormativa reguladora · Els principis de la protecció de dades i els drets de les persones en especial referència a Recursos Humans

    La protecció de dades de caràcter personal. Normativa reguladora. Els principis de la protecció de dades i els drets de les persones en especial referència a Recursos Humans.

  29. Tema 29La igualtat d’oportunitats entre les dones i els homes que treballen a l’administració pública. Normativa d’aplicació.
  30. Tema 30La importància de la utilització per part de l'Administració d'un llenguatge no sexista en les seves comunicacions amb la ciutadania.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base C1

    900,63 €

    al mes

  • Al año

    12.364 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Tramitar els expedients de l’àmbit d’adscripció i fer-ne el seguiment.
  • Tramitar els decrets i comunicacions de les contractacions del personal laboral i funcionari de l’Ajuntament.
  • Elaborar certificacions del personal de l’Ajuntament.
  • Preparar els expedients administratius per als processos de selecció de personal i fer el seguiment dels expedients disciplinaris.
  • Calcular els increments i modificar la relació de llocs de treball en funció de la Llei de Pressupostos.
  • Realitzar gestions amb organismes públics (Seguretat Social, SEPE, etc.).
  • Realitzar tasques administratives com actualitzar i mantenir bases de dades i validar fulls d’incidències.
  • Mantenir actualitzats els expedients, l’historial del personal i el control de presència.
  • Supervisar la documentació administrativa relativa a prevenció de riscos i salut laboral.
  • Preparar les justificacions de subvencions.
  • Donar suport i col·laborar amb els tècnics del Servei.
  • Atendre el públic personalment i telefònicament en qüestions relacionades amb l’àmbit d’adscripció.
  • Mantenir actualitzat l’arxiu, classificar documents i correspondència i preparar-ne les transferències per a l’arxiu definitiu.
  • Mantenir contactes amb altres àrees de l’Ajuntament i altres organismes o institucions.
  • Vetllar per la seguretat i salut en el lloc de treball.
«Funcions: Tramitar els expedients de l’àmbit d’adscripció i fer el seguiment dels mateixos d’acord amb les directrius i els procediments establerts pels superiors.»
Destino
Ajuntament d’Arenys de Mar, Recursos Humans i Organització
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Màxim dos anys des de la constitució; prorrogable fins a un any en casos d’extraordinària i urgent necessitat)
«Aquesta borsa tindrà una vigència màxima de dos anys a partir de la seva constitució per Decret d’Alcaldia, llevat que s’exhaureixi.»

Fechas

En qué punto está.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

Lista provisional: 49 aspirantes admitidos y 35 excluidos (24,5 por plaza). Lista del 20 de octubre de 2026 ↗

Primer examen: 21 de noviembre de 2026, a las 09:00 · Escola Joan Maragall, Rial de Sa Clavella, s/n, d’Arenys de Mar. Anuncio del 20 de octubre de 2026 ↗

  1. Bases

    BOP de Barcelona Ver ↗

  2. Admitidos y excluidos

    BOP de Barcelona Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Batxillerat, cicle formatiu de grau superior, FPII, o equivalent. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Acreditar el nivell B2 de coneixement de la llengua castellana si no es té la nacionalitat espanyola o d’un país on el castellà sigui llengua oficial. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 12,65 €.

¿Qué pruebas hay?

1. Prova de coneixements de llengua catalana de nivell C1 (eliminatoria). 2. Prova de coneixements de llengua castellana de nivell B2 (eliminatoria). 3. Prova teòrica (eliminatoria). 4. Prova pràctica (eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:10.

¿Vas a por administratiu de recursos humans i organització en Arenys de Mar? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.

Hacer un testCrear cuenta gratis