Convocatoria · Ajuntament de Montgat: Administratiu en Montgat 2026: 1 plaza, proceso en marcha.
Administratiu/va, tècnic/a auxiliar de RRHH
El Ajuntament de Montgat convoca 1 plaza de administratiu (turno libre, grupo C1, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 31,20 €, con 1 caso de exención.
En curso
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Ajuntament de Montgat1 plaza · grupo C1En 30 segundos
Administratiu en Montgat: lo esencial.
El Ajuntament de Montgat convoca 1 plaza de administratiu (turno libre, grupo C1, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 31,20 €.
Piden batxillerat, de formació professional de segon grau o equivalent y desde 16 años. El proceso tiene 4 pruebas: prova de coneixements de llengua catalana, prova de llengua castellana (per a aspirants que no tinguin nacionalitat espanyola), prova teòrica, prova pràctica. El temario de las bases tiene 40 temas.
El temari apareix parcialment reproduït amb omissions, de manera que no se’n pot determinar el nombre total de temes.
Cómo se calcula el plazo: No consta la publicación en el boletín autonómico que abre el plazo (confianza baja).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
batxillerat, de formació professional de segon grau o equivalent
Lo que dicen las bases
«Posseir el títol de batxillerat, de formació professional de segon grau o equivalent»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Además
Coneixements de castellà de nivell C2 per a les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola
Idioma exigido
catalán · C1
Lo que dicen las bases
«Català: tenir coneixements de llengua catalana del nivell indicat a la base 2a.»
Solicitudes por vía electrónica en tramits.montgat.cat ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
4 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Idioma
Prova de coneixements de llengua catalana
eliminatoria
- 2Idioma
Prova de llengua castellana (per a aspirants que no tinguin nacionalitat espanyola)
eliminatoria
- 3Test
Prova teòrica
40 preguntas · 60 minutos · eliminatoria
- 4Caso práctico
Prova pràctica
eliminatoria
Temario
El temario: 40 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

40 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusMaterias comunes
- Tema 1Constitució Espanyola: drets fonamentals i llibertats públiques.
- Tema 2Constitució Espanyola: les Corts Generals, el Govern i l'Administració i relacions entre Govern i Corts Generals.
- Tema 3Règim local: elements, configuració i competències del municipi (legislació bàsica).
- Tema 4Règim local: constitució de la corporació, elecció i destitució de l'alcalde.
- Tema 5Procediment administratiu: interessats en el procediment. Drets de les persones i drets dels interessats.
- Tema 6Règim jurídic del sector públic: òrgans de les administracions públiques.
- Tema 7Protecció de dades de caràcter personal: principis.
- Tema 8Hisendes locals: concepte, naturalesa i fet imposable de taxes, contribucions especials, preus públics i impostos municipals.
Matèries específiques
- Tema 9Principis generals del procediment administratiuNormes reguladores · Fases del procediment administratiu ·
Principis generals del procediment administratiu. Normes reguladores. Fases del procediment administratiu. Còmput de terminis. El silenci administratiu.
- Tema 10Els recursos administratius: concepte i classesPrincipis generals · El recurs d’alçada ·
Els recursos administratius: concepte i classes. Principis generals. El recurs d’alçada. El recurs de reposició. El recurs extraordinari de revisió.
- Tema 11L’acte administratiu. Concepte i elements. Els actes administratius motivats. la notificació.
- Tema 12La teoria de la invalidesa de l’acte administratiu: actes nuls i anul·lablesLa convalidació · La revisió d’ofici ·
La teoria de la invalidesa de l’acte administratiu: actes nuls i anul·lables. La convalidació. La revisió d’ofici. La declaració de lesivitat.
- Tema 13Les formes d’activitat administrativa local: L’activitat de foment: les subvencions. Concepte de subvenció.
- Tema 14Les ordenances i reglaments dels ens locals: procediment d’elaboració i aprovació.
- Tema 15El servei públic a l’esfera local. Els serveis mínims i obligatoris. Formes de gestió directa.
- Tema 16La normativa d’accés electrònic dels ciutadans als serveis públicsObjecte, àmbit d’aplicació i principis generals · Els drets dels ciutadans ·
La normativa d’accés electrònic dels ciutadans als serveis públics: objecte, àmbit d’aplicació i principis generals. Els drets dels ciutadans. Els registres electrònics i a la tramitació electrònica d’expedients.
- Tema 17Òrgans competents en matèria de personal dins l'Administració local, òrgans de l’administració per a la formació, selecció i provisió.
- Tema 18Classes de personal al servei de les administracions i entitats públiques: dualitat de règims de personalEls funcionaris de carrera, funcionaris interins, personal eventual, personal laboral i personal directiu
Classes de personal al servei de les administracions i entitats públiques: dualitat de règims de personal. Els funcionaris de carrera, funcionaris interins, personal eventual, personal laboral i personal directiu.
- Tema 19Elements de classificació professional: els cossos i escales funcionarialsLa plantilla de personal: funcions, contingut i naturalesa
Elements de classificació professional: els cossos i escales funcionarials. La plantilla de personal: funcions, contingut i naturalesa.
- Tema 20El lloc de treball com element objectiu, organitzatiu, d’ordenació i classificacióLa relació de llocs de treball (RLT): funcions, relació entre relació de llocs de treball i els reglaments sobre estructura orgànica i contingut de la RLT
El lloc de treball com element objectiu, organitzatiu, d’ordenació i classificació. La relació de llocs de treball (RLT): funcions, relació entre relació de llocs de treball i els reglaments sobre estructura orgànica i contingut de la RLT.
- Tema 21L’oferta pública d’ocupació i principis generals aplicables als processos selectius.
- Tema 22Els sistemes de selecció: l’oposició, el concurs oposició i el concurs de mèrits.
- Tema 23Requisits generals i específics per a participar en els processos selectiusNacionalitat, edat, titulació, no separació del servei, capacitat funcional, competència lingüística i altres requisits propis de la plaça convocada
Requisits generals i específics per a participar en els processos selectius: nacionalitat, edat, titulació, no separació del servei, capacitat funcional, competència lingüística i altres requisits propis de la plaça convocada.
- Tema 24Òrgans de selecció: composició i actuació
- Tema 25El procediment selectiuBases, sol·licituds i admissions, constitució de l’òrgan de selecció, proves, qualificacions, nomenament i presa de possessió, assignació de destinacions ·
El procediment selectiu: bases, sol·licituds i admissions, constitució de l’òrgan de selecció, proves, qualificacions, nomenament i presa de possessió, assignació de destinacions. Règim d’impugnacions.
- Tema 26La selecció del personal interí i del personal laboral
- Tema 27Contracte de treball: Concepte, subjectes i formaContingut del contracte · Modalitats, modificació, suspensió i extinció del contracte laboral
Contracte de treball: Concepte, subjectes i forma. Contingut del contracte. Modalitats, modificació, suspensió i extinció del contracte laboral.
- Tema 28Control i gestió de la jornada laboral: horaris, torns i incidènciesGestió administrativa de permisos, llicències i vacances
Control i gestió de la jornada laboral: horaris, torns i incidències. Gestió administrativa de permisos, llicències i vacances.
- Tema 29Estructura del salari: conceptes retributius bàsics i complementarisElaboració de nòmines: càlculs bàsics i verificació administrativa · Deduccions i retencions: IRPF i Seguretat Social ·
Estructura del salari: conceptes retributius bàsics i complementaris. Elaboració de nòmines: càlculs bàsics i verificació administrativa. Deduccions i retencions: IRPF i Seguretat Social. Incidències en nòmina: baixes mèdiques, absències i regularitzacions. Bestretes i embargaments salarials
- Tema 30Cotització a la Seguretat Social: bases, tipus i liquidacionsSistema de liquidació directa i gestió de fitxers de cotització
Cotització a la Seguretat Social: bases, tipus i liquidacions. Sistema de liquidació directa i gestió de fitxers de cotització.
- Tema 31Incapacitat temporal: concepte i causes que motiven aquesta situacióBeneficiaris · Prestació econòmica: determinació i quantia ·
Incapacitat temporal: concepte i causes que motiven aquesta situació. Beneficiaris. Prestació econòmica: determinació i quantia. Naixement, durada i extinció del dret al subsidi. Reconeixement i pagament. Control de la incapacitat.
- Tema 32Les mútues col·laboradores amb la Seguretat Social. Empreses col·laboradores en la gestió de la Seguretat Social.
- Tema 33Mobilitat i provisió de llocs de treballEl concurs de provisió, la lliure designació, sistemes extraordinaris, mobilitat per raó de violència de gènere… ·
Mobilitat i provisió de llocs de treball: el concurs de provisió, la lliure designació, sistemes extraordinaris, mobilitat per raó de violència de gènere, mobilitat voluntària entre administracions públiques. La remoció del lloc de treball.
- Tema 34Les situacions administratives i la pèrdua de la condició de funcionari: règim jurídicTipologia de situacions administratives: servei actiu, serveis especials, serveis en altres administracions públiques
Les situacions administratives i la pèrdua de la condició de funcionari: règim jurídic. Tipologia de situacions administratives: servei actiu, serveis especials, serveis en altres administracions públiques.
- Tema 35Règim d’incompatibilitats dels empleats públicsÀmbit objectiu i subjectiu de la legislació sobre incompatibilitats, principis generals ·
Règim d’incompatibilitats dels empleats públics: Àmbit objectiu i subjectiu de la legislació sobre incompatibilitats, principis generals. Les activitats públiques, el règim d’incompatibilitats aplicable a les activitats privades, altres incompatibilitats.
- Tema 36Els serveis prestats a l’administració: Procediment d’expedició de certificats de serveis prestats i gestió de la documentació laboral associada.
- Tema 37Fonament i marc constitucional de la potestat disciplinàriaPrincipis generals del règim disciplinari · Mesures provisionals ·
Fonament i marc constitucional de la potestat disciplinària. Principis generals del règim disciplinari. Mesures provisionals. El procediment sumari per a la imposició de sancions per la comissió de faltes lleus. El procediment per a la imposició de sancions per la comissió de faltes greus i molt greus. Caducitat del procediment i executivitat de sancions.
- Tema 38Dret a la negociació col·lectiva, representació i participació institucionalDret a reunió · Dret de vaga. Òrgans de representació
Dret a la negociació col·lectiva, representació i participació institucional. Dret a reunió. Dret de vaga. Òrgans de representació
- Tema 39Els pactes i acords en la negociació col·lectiva funcionarial: naturalesa i eficàcia jurídicaLa interpretació dels pactes i acords
Els pactes i acords en la negociació col·lectiva funcionarial: naturalesa i eficàcia jurídica. La interpretació dels pactes i acords.
- Tema 40Llei de protecció de dades personals i garantia dels drets digitalsPrincipis de protecció de dades · Drets de les persones ·
Llei de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals. Principis de protecció de dades. Drets de les persones. Protecció de dades i transparència i accés a la informació pública. Protecció de dades en l’àmbit de recursos humans: tractament i seguretat de la informació.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Complemento específico
12.748 €al año
Bruto al año
desde 31.632 €sueldo base C1 con pagas extra + destino nivel 17 + específico de las bases; sin trienios
Nivell de destinació 17; complement específic de 12.747,56 € anuals (corresponent al 2026).
«Nivell de destinació: 17 Complement específic: 12.747,56 € anuals corresponent al 2026»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Confeccionar el Capítol I del personal municipal, incloent-hi càlculs retributius, cost de places i control de triennis.
- Elaborar les nòmines i controlar-ne el procés; preparar documents de cotització i IRPF i remetre’ls en termini.
- Controlar les incidències dels treballadors de l’Ajuntament.
- Confeccionar el calendari laboral, quadrar l’horari d’estiu i elaborar el quadre de vacances.
- Tramitar i fer seguiment dels expedients de l’àmbit d’adscripció.
- Iniciar, confeccionar i tramitar expedients de contractació d’empreses i serveis.
- Tramitar la documentació per demanar subvencions i elaborar-ne la justificació; col·laborar en la preparació de sol·licituds.
- Preparar processos selectius i fer-ne el seguiment; redactar els nomenaments del personal funcionari.
- Tramitar les factures del departament.
- Calcular les generacions de crèdit i assignar les partides quan es reben subvencions.
- Atendre el públic personalment i telefònicament en qüestions de l’àmbit d’adscripció.
- Dur a terme les tasques administratives pròpies del departament.
- Tramitar sol·licituds de bestretes, excedències i comissions de servei.
- Preparar resolucions d’Alcaldia en l’àmbit de la gestió de RRHH.
- Elaborar documentació per a la plantilla anual, l’oferta pública i la modificació de la RLT.
«Confeccionar el Capítol I del personal municipal (segons l’estàndard establert a la L.P.G.E.) realitzant aspectes del mateix com ara: càlculs del quadre retributiu, càlcul cost places a pressupostar, control triennis del personal, etc.»
- Destino
- Recursos Humans, Ajuntament de Montgat
- Sede del organismo
- Plaça Vila, s/n, 08390 Montgat
Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Aquelles persones que hagin superat totes les proves eliminatòries de la fase d’oposició passaran a formar part d’una llista d’espera per cobrir possibles vacants, substitucions i necessitats de personal de caràcter temporal.»
Fechas
En qué punto está.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Lista provisional: 19 aspirantes admitidos y 8 excluidos (19 por plaza). Lista del 23 de junio de 2026 ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: batxillerat, de formació professional de segon grau o equivalent. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Coneixements de castellà de nivell C2 per a les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola. Idioma exigido: catalán · C1.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 31,20 €. Exenciones: Persones en situació d’atur: bonificació del 75% (quota de 7,80 €).
¿Qué pruebas hay?
1. Prova de coneixements de llengua catalana (eliminatoria). 2. Prova de llengua castellana (per a aspirants que no tinguin nacionalitat espanyola) (eliminatoria). 3. Prova teòrica (40 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 4. Prova pràctica (eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en tramits.montgat.cat, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPAdmitidos y excluidos · 23 de junio de 2026 ↗Llista provisional de persones admeses i excloses corresponent al procés selectiu mitjançant concurs-oposició en torn lliure, d'una plaça de tècnic/a auxiliar de RRHH.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPBases · 14 de mayo de 2026 ↗Aprovació de les bases reguladores del procés selectiu mitjançant concurs-oposició en torn lliure, d'una plaça pertanyent a l'escala d'administració general, subescala administrativa, categoria administratiu/iva, en règim de personal funcionari, vinculada al lloc de treball de tècnic/a auxiliar de RRHH, i constitució d'una borsa de treball.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:54:06.
¿Vas a por administratiu en Montgat? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.





