Convocatoria · Ajuntament de Ribes de Freser: Administratiu de gestió cultural en Ribes de Freser 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

El Ajuntament de Ribes de Freser convoca 1 plaza de administratiu de gestió cultural (grupo C1, por concurso-oposición).

Sin fecha de plazo

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Girona), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

FichaAdministratiu de gestió cultural · Ribes de Freser1 plaza · sin fecha de plazo →
Ajuntament de Ribes de Freser1 plaza · grupo C1

En 30 segundos

Administratiu de gestió cultural en Ribes de Freser: lo esencial.

El Ajuntament de Ribes de Freser convoca 1 plaza de administratiu de gestió cultural (grupo C1, por concurso-oposición).

Piden títol de baitxillerat o Tècnic de Grau Mig o qualsevol altre títol declarat equivalent y desde 16 años. El proceso tiene 4 pruebas: prova de català, prova de llengua castellana, prova teòrica: desenvolupament de dos temes, un del temari general i un de l’específic, prova pràctica: resolució per escrit d’un cas pràctic. El temario de las bases tiene 40 temas.

L’import de la taxa no consta; les bases remeten a l’ordenança fiscal vigent.

Cómo se calcula el plazo: No consta la publicación en el boletín autonómico que abre el plazo (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    títol de baitxillerat o Tècnic de Grau Mig o qualsevol altre títol declarat equivalent

    Lo que dicen las bases
    «Posseir la titulació de títol de baitxillerat o Tècnic de Grau Mig o qualsevol altre títol declarat equivalent.»

  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Idioma exigido

    catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «Aquells aspirants que no acreditin el coneixement adequat, oral i escrit, de la llengua catalana, i en concret, amb el nivell de suficiència de català (C1), hauran de realitzar un exercici obligatori i eliminatori.»

Pruebas

Las pruebas, en orden.

4 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Idioma

    Prova de català

    eliminatoria

  2. 2
    Idioma

    Prova de llengua castellana

    eliminatoria

  3. 3
    Desarrollo

    Prova teòrica: desenvolupament de dos temes, un del temari general i un de l’específic

    no eliminatoria

  4. 4
    Caso práctico

    Prova pràctica: resolució per escrit d’un cas pràctic

    no eliminatoria

Temario

El temario: 40 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

40 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Temari general

  1. Tema 1Els drets i deures fonamentals i principis generals en la Constitució Espanyola i en l’Estatut d’Autonomia de Catalunya.
  2. Tema 2
    L’organització territorial de l’Estat: especial referència a l’Administració LocalEns que la integren · Normativa reguladora del règim local a Catalunya

    L’organització territorial de l’Estat: especial referència a l’Administració Local. Ens que la integren. Normativa reguladora del règim local a Catalunya.

  3. Tema 3
    El municipiConcepte i elements · L’organització municipal. Òrgans necessaris i òrgans complementaris a la normativa de règim local ·

    El municipi. Concepte i elements. L’organització municipal. Òrgans necessaris i òrgans complementaris a la normativa de règim local. El funcionament dels òrgans col·legiats. Les competències municipals. Els serveis municipals de prestació obligatòria.

  4. Tema 4
    El procediment administratiu comúL’acte administratiu: requisits de validesa i d’eficàcia · Les garanties i les fases del procediment ·

    El procediment administratiu comú. L’acte administratiu: requisits de validesa i d’eficàcia. Les garanties i les fases del procediment. La invalidesa dels actes: nul·litat de ple dret i anul·labilitat. Els recursos administratius: objecte i classes.

  5. Tema 5
    Els drets de les persones en les relacions amb les Administracions PúbliquesEl dret i l’obligació de relacionar-se electrònicament amb les Administracions Públiques

    Els drets de les persones en les relacions amb les Administracions Públiques. El dret i l’obligació de relacionar-se electrònicament amb les Administracions Públiques.

  6. Tema 6
    El funcionament electrònic del sector públicLa seu electrònica, tràmits i serveis · L’expedient administratiu electrònic ·

    El funcionament electrònic del sector públic. La seu electrònica, tràmits i serveis. L’expedient administratiu electrònic. Eines i serveis del Consorci AOC d’ús habitual en les administracions públiques catalanes. El concepte d’interoperabilitat i les plataformes d’intermediació de dades.

  7. Tema 7
    La transparència dels poders públics i el dret d’accés a la informació públicaLa publicitat activa · El portal de transparència ·

    La transparència dels poders públics i el dret d’accés a la informació pública. La publicitat activa. El portal de transparència. El Codi ètic del servei públic de Catalunya. El bon govern. Del govern obert: principis generals i participació ciutadana. Sistema de garanties.

  8. Tema 8L’Agenda 2030 i els Objectius de desenvolupament sostenible (ODS) de les Nacions Unides.
  9. Tema 9
    La protecció de dades i garanties dels drets digitalsObjecte, àmbit d’aplicació i principis · L’exercici dels drets d’accés ·

    La protecció de dades i garanties dels drets digitals. Objecte, àmbit d’aplicació i principis. L’exercici dels drets d’accés. Responsable i encarregat del tractament. Delegat de protecció de dades. La garantia dels drets digitals: en especial el dret de rectificació a Internet i el dret a l’actualització d’informacions en mitjans de comunicació digitals.

  10. Tema 10
    La contractació administrativa: principis bàsics de la contractació del sector públicObjecte i àmbit d’aplicació subjectiva · Tipologies de contractes

    La contractació administrativa: principis bàsics de la contractació del sector públic. Objecte i àmbit d’aplicació subjectiva. Tipologies de contractes.

  11. Tema 11
    La hisenda localClassificació dels ingressos · El pressupost general municipal i la plantilla de personal ·

    La hisenda local. Classificació dels ingressos. El pressupost general municipal i la plantilla de personal. Estructura pressupostària i procediment d’aprovació.

  12. Tema 12
    El règim jurídic del personal al servei de les Entitats locals de CatalunyaClasses de personal · L’accés a l’ocupació pública: principis i sistemes de selecció ·

    El règim jurídic del personal al servei de les Entitats locals de Catalunya. Classes de personal. L’accés a l’ocupació pública: principis i sistemes de selecció. Els drets i deures dels empleats públics.

  13. Tema 13El principi d’igualtat de tracte i d’oportunitats i la tutela contra la discriminació. Normativa reguladora.
  14. Tema 14
    Seguretat i salut en el treballNormativa reguladora de la prevenció dels riscos laborals · Els serveis de prevenció de riscos: modalitats

    Seguretat i salut en el treball. Normativa reguladora de la prevenció dels riscos laborals. Els serveis de prevenció de riscos: modalitats.

Temari específic

  1. Tema 1L’organització municipal: òrgans de govern, competències i serveis públics locals.
  2. Tema 2El marc legal de la cultura a Catalunya: Llei del patrimoni cultural català i Llei de foment de la cultura.
  3. Tema 3Participació ciutadana i foment del teixit associatiu des de l’àmbit local.
  4. Tema 4Règim jurídic i procediment administratiu comú aplicat a la tramitació de projectes i activitats culturals.
  5. Tema 5Disseny, programació i avaluació d’activitats culturals, lúdiques i festives en l’àmbit municipal.
  6. Tema 6La gestió d’equipaments culturals i espais municipals: usos, programació i manteniment.
  7. Tema 7Organització i coordinació d’agendes anuals d’activitats municipals i prevenció de solapaments.
  8. Tema 8Gestió d’activitats formatives i cursos al Casal de Cultura: planificació, inscripcions i difusió.
  9. Tema 9Relació amb companyies, artistes i proveïdors culturals: contractació i gestió administrativa.
  10. Tema 10L’elaboració de memòries, informes i estadístiques d’activitats culturals i festives.
  11. Tema 11Estratègies de comunicació institucional: notes de premsa, butlletins i relació amb els mitjans.
  12. Tema 12Gestió de les xarxes socials municipals en l’àmbit cultural i festiu.
  13. Tema 13Eines i canals de difusió cultural: presencials, digitals i comunitaris.
  14. Tema 14Fonaments de la dinamització sociocultural: funcions, metodologies i bones pràctiques.
  15. Tema 15Suport i acompanyament a les entitats del municipi: cessió d’espais, logístiques i coordinació.
  16. Tema 16El treball comunitari i el foment de la participació a través de la cultura.
  17. Tema 17Coordinació d’activitats entre regidories i entitats: planificació conjunta i comunicació interna.
  18. Tema 18Tramitació administrativa de subvencions municipals a entitats culturals, esportives i festives.
  19. Tema 19Convenis de col·laboració amb entitats i empreses en l’àmbit cultural i social.
  20. Tema 20El pressupost municipal en l’àmbit cultural i festiu: nocions bàsiques per a la gestió.
  21. Tema 21Contractació menor i tràmits vinculats a la gestió d’activitats i serveis culturals.
  22. Tema 22Organització i gestió del mercat setmanal: normativa, ubicació i control.
  23. Tema 23Gestió de fires i mercats temàtics municipals: tramitació, programació i promoció.
  24. Tema 24Liquidació d’ocupació de via pública (OVP) i altres taxes vinculades a l’activitat.
  25. Tema 25Gestió documental i arxiu administratiu de les activitats culturals i festives.
  26. Tema 26Prevenció de riscos laborals i protecció de dades personals en l’exercici de les funcions.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base C1

    900,63 €

    al mes

  • Al año

    12.364 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Col·laborar amb la planificació, la programació i el disseny de les activitats artístiques, socioculturals, professionals, associatives o lúdiques a Ribes de Freser.
  • Seguir l’evolució de les activitats i proporcionar dades per a la seva avaluació.
  • Fomentar la participació ciutadana i difondre les activitats de la Corporació.
  • Tramitar subvencions dels àmbits cultural, esportiu i firal.
  • Dinamitzar la cultura, l’esport i les festes del municipi i els equipaments culturals i esportius.
  • Coordinar les activitats de les entitats i de les regidories per evitar solapaments.
  • Elaborar l’agenda anual de cursos, formacions i activitats del Casal de Cultura.
  • Potenciar la difusió d’actes, redactar notes de premsa i relacionar-se amb els mitjans.
  • Gestionar mercats i fires, liquidacions d’OVP i tràmits vinculats.
  • Donar suport i dinamitzar les entitats municipals.
  • Dinamitzar i gestionar les xarxes socials del seu àmbit competencial.
  • Elaborar memòries d’activitats, estadístiques i informes.
  • Contactar amb proveïdors, companyies i entitats del seu àmbit.
  • Gestionar el pressupost, les subvencions i els convenis del seu àmbit.
  • Fer tasques de gestió administrativa del servei.
«Les funcions del lloc de treball [...] inclouen, entre d’altres:»
Destino
Ajuntament de Ribes de Freser
Sede del organismo
Plaça Ajuntament, 3, 17534 Ribes de Freser

Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)

Jornada
Completa · Dedicació horària setmanal ordinària, en funció de les necessitats del servei.
«Jornada de treball en funció de les necessitats del servei, amb una dedicació horària setmanal ordinària.»
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Mentre l’Ajuntament no convoqui un procés selectiu de places o una nova borsa de treball i, com a màxim, durant dos anys des de la publicació del resultat del procés.)
«La borsa de treball continuarà vigent mentre l’Ajuntament no convoqui un procés selectiu [...] o una nova borsa de treball i, com a màxim, durant DOS anys»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Girona Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: títol de baitxillerat o Tècnic de Grau Mig o qualsevol altre títol declarat equivalent. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Qué pruebas hay?

1. Prova de català (eliminatoria). 2. Prova de llengua castellana (eliminatoria). 3. Prova teòrica: desenvolupament de dos temes, un del temari general i un de l’específic (no eliminatoria). 4. Prova pràctica: resolució per escrit d’un cas pràctic (no eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:54:41.

¿Vas a por administratiu de gestió cultural en Ribes de Freser? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.

Hacer un testCrear cuenta gratis