Convocatoria · Ajuntament de Sarrià de Ter: Administratiu de l’àrea de serveis a les persones en Sarrià de Ter 2025: 1 plaza, plazo cerrado.
El Ajuntament de Sarrià de Ter convoca 1 plaza de administratiu de l’àrea de serveis a les persones (turno libre, grupo C1, por concurso-oposición).
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Girona), revisados el 15 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Administratiu de l’àrea de serveis a les persones en Sarrià de Ter: lo esencial.
El Ajuntament de Sarrià de Ter convoca 1 plaza de administratiu de l’àrea de serveis a les persones (turno libre, grupo C1, por concurso-oposición).
Piden títol de batxillerat, FP de segon grau o cicle formatiu de grau superior. El proceso tiene 5 pruebas: primer exercici teòric: qüestionari, segon exercici teòric-pràctic: preguntes a desenvolupar i resolució de casos pràctics, entrevista, prova de coneixements de llengua catalana, prova de coneixements de llengua castellana. El temario de las bases tiene 40 temas.
La durada màxima de 90 minuts s’indica per a l’exercici teòric-pràctic; l’extracte presenta de manera fragmentària la descripció dels exercicis.
Fecha estimada: el plazo cuenta desde una publicación que no tenemos (por ejemplo, el diario oficial autonómico o el tablón del organismo). Compruébala en las bases antes de presentar la solicitud.
Cómo se calcula el plazo: El plazo cuenta desde una publicación que no recogemos (tablón o sede del organismo); plazo estimado desde las bases; 20 días habiles desde BOP-GIRONA del 2025-02-28 (confianza baja).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
títol de batxillerat, FP de segon grau o cicle formatiu de grau superior
Lo que dicen las bases
«Titulació requerida (títol de batxillerat, FP de segon grau o cicle formatiu de grau superior)»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Idioma exigido
catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«Cas que no es pugui acreditar el nivell de català establert, l'aspirant haurà de realitzar la prova de català en els termes establerts a les bases.»
Idioma (mérito)catalán · C1 o superior: 1 punto · «Pels coneixements de llengua catalana s’atorgarà 1 punts per qui acrediti Certificat de nivell superior de Català (C1).»
Pruebas
Las pruebas, en orden.
5 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Primer exercici teòric: qüestionari
40 preguntas · 90 minutos · eliminatoria
- 2Caso práctico
Segon exercici teòric-pràctic: preguntes a desenvolupar i resolució de casos pràctics
90 minutos · eliminatoria
- 3Entrevista
Entrevista
Las bases no dan más detalle
- 4Idioma
Prova de coneixements de llengua catalana
eliminatoria
- 5Idioma
Prova de coneixements de llengua castellana
eliminatoria
Temario
El temario: 40 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

40 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campus- Tema 1La Constitució espanyola de 1978Principis generals · Estructura i contingut essencial ·
La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. Estructura i contingut essencial. Drets i deures fonamentals. Organització territorial de l’estat: Comunitats autònomes, províncies i municipis.
- Tema 2L'Estatut d'autonomia de Catalunya: organització i competències. La Generalitat i el Parlament de Catalunya.
- Tema 3El municipi (I): Concepte i elementsTerme municipal · Legislació bàsica i legislació autonòmica ·
El municipi (I): Concepte i elements. Terme municipal. Legislació bàsica i legislació autonòmica. La població. El padró d’habitants.
- Tema 4El municipi (II): Organització municipal. Òrgans necessaris i òrgans complementarisSistema de determinació de competències · Serveis mínims obligatoris ·
El municipi (II): Organització municipal. Òrgans necessaris i òrgans complementaris. Sistema de determinació de competències. Serveis mínims obligatoris. La reserva de serveis.
- Tema 5L’Administració públicaPrincipi d’actuació a l’administració: Eficàcia, jerarquia, descentralització, desconcentració i coordinació ·
L’Administració pública: principi d’actuació a l’administració: Eficàcia, jerarquia, descentralització, desconcentració i coordinació. L'actuació administrativa i els drets i deures de la ciutadania.
- Tema 6El pressupost dels ens locals: concepte, principis i estructuraL'elaboració i aprovació del pressupost · Les bases d’execució ·
El pressupost dels ens locals: concepte, principis i estructura. L'elaboració i aprovació del pressupost. Les bases d’execució. La prorroga pressupostaria.
- Tema 7Les modificacions de crèdit: classes, concepte, finançament i tramitació.
- Tema 8Les hisendes locals: estructura d’ingressos i despeses. Classificació.
- Tema 9El registre d'entrada i sortida de documentsRequisits en la presentació de documents · L’atenció al ciutadà, presencial i a distància
El registre d'entrada i sortida de documents. Requisits en la presentació de documents. L’atenció al ciutadà, presencial i a distància.
- Tema 10Protecció de dades de caràcter personal: principis conceptes basics, obligacions, drets d ela ciutadaniaDades especialment protegides
Protecció de dades de caràcter personal: principis conceptes basics, obligacions, drets d ela ciutadania. Dades especialment protegides.
- Tema 11El llenguatge administratiuLa redacció de documents administratius: documentació administrativa habitual (Instancia, certificat, edicte, decret, proposta d’acord, ofici, liquidació etc.)
El llenguatge administratiu. La redacció de documents administratius: documentació administrativa habitual (Instancia, certificat, edicte, decret, proposta d’acord, ofici, liquidació etc.)
- Tema 12Procediment administratiu (I): Els interessats en el procedimentDrets dels administrats · Fases del procediment administratiu
Procediment administratiu (I): Els interessats en el procediment. Drets dels administrats. Fases del procediment administratiu.
- Tema 13Procediment administratiu (II)Iniciació del procediment: classes, esmenes i millora de la sol·licitud · Els registres administratius ·
Procediment administratiu (II). Iniciació del procediment: classes, esmenes i millora de la sol·licitud. Els registres administratius. Termes i terminis: còmput, ampliació i tramitació d’urgència. Presentació de sol·licituds, escrits i comunicacions.
- Tema 14El procediment administratiu (III)La instrucció del procediment, intervenció del interessats, prova i informes · Acabament del procediment, obligació de resoldre ·
El procediment administratiu (III): La instrucció del procediment, intervenció del interessats, prova i informes. Acabament del procediment, obligació de resoldre. Contingut resolució expressa. Acabament convencional. Silenci administratiu. Desistiment. Renuncia.
- Tema 15L'acte administratiu (I): concepte, classes i elements. La motivació i la forma.
- Tema 16L’acte administratiu (II): Eficàcia i validesa dels actes administratius. Actes nuls, anul·lables i irregulars.
- Tema 17La notificació i publicació: contingut, termini i pràcticaLa notificació defectuosa · La demora i la retroactivitat de l’eficàcia ·
La notificació i publicació: contingut, termini i pràctica. La notificació defectuosa. La demora i la retroactivitat de l’eficàcia. Còmput de terminis. Silenci administratiu: els sent its.
- Tema 18Revisió dels actes en via administrativaEls recursos administratius · Principis generals ·
Revisió dels actes en via administrativa. Els recursos administratius . Principis generals. Actes susceptibles de recurs administratiu. Regles de tramitació els recursos. Classes de recursos.
- Tema 19El dret tributari a l’Administració localEls tributs: concepte, naturalesa, classes, imposició i ordenació · Els preus públics ·
El dret tributari a l’Administració local. Els tributs: concepte, naturalesa, classes, imposició i ordenació. Els preus públics. Les taxes. Tipus d’impostos. Obligat tributari. Contribuent i substitut del contribuent. Obligacions tributaries del ciutadà. Període voluntari i període executiu de recaptació
- Tema 20Les fonts del dret públic. El reglament. Potestat reglamentaria. Elaboració dels reglaments.
- Tema 21Les Ordenances Fiscals: procediment d’aprovacióLa potestat reglamentària dels ens locals: les ordenances i reglaments · Procediment d’aprovació de les ordenances i reglaments ·
Les Ordenances Fiscals: procediment d’aprovació. La potestat reglamentària dels ens locals: les ordenances i reglaments. Procediment d’aprovació de les ordenances i reglaments. Règim d’impugnació de les ordenances i reglaments. Els bans.
- Tema 22Text refós de L’Estatut Basic de l’Empleat PúblicDrets i deutes d’empleat públic · Principis ètics i codi de conducta dels treballadors públics ·
Text refós de L’Estatut Basic de l’Empleat Públic. Drets i deutes d’empleat públic. Principis ètics i codi de conducta dels treballadors públics. Prevenció de riscos laborals.
- Tema 23Accés a la funció publica,, sistemes de selecció i provisióSituacions administratives · Regim d’incompatibilitats del personal ·
Accés a la funció publica, , sistemes de selecció i provisió. Situacions administratives. Regim d’incompatibilitats del personal. Adquisició i pèrdua de la condició d’empleat.
- Tema 24L’administració electrònica de CatalunyaLa informàtica com a eina de suport en els processos administratius, en especial la plataforma EACAT, Consorci de… ·
L’administració electrònica de Catalunya. La informàtica com a eina de suport en els processos administratius, en especial la plataforma EACAT, Consorci de l’Administració oberta de Catalunya (AOC) i LOCALRET. Signatura electrònica i certificat digital com a eines d’identificació i autenticació.
- Tema 25Transparència, accés a la informació publica i bon govern: principals obligacions per a l’AjuntamentPublicata activa · El dret d’accés als ciutadans a la informació pública
Transparència, accés a la informació publica i bon govern: principals obligacions per a l’Ajuntament. Publicata activa. El dret d’accés als ciutadans a la informació pública.
- Tema 26El servei públic. Concepte. Les formes de gestió del servei públic. La concessió.
- Tema 27Prevenció de riscos laborals a les diferents àrees de l’AjuntamentMesures de seguretat els esdeveniments · Permisos i llicències d’activitats culturals
Prevenció de riscos laborals a les diferents àrees de l’Ajuntament. Mesures de seguretat els esdeveniments. Permisos i llicències d’activitats culturals.
- Tema 28Taxa d’ocupació de via publicaPrivatització de l’espai públic · Tipus de taxa ·
Taxa d’ocupació de via publica. Privatització de l’espai públic. Tipus de taxa. Requisits del sol·licitant. Forma de liquidació i recaptació de la taxa. Procediment de cessió d’edificis municipals.
- Tema 29Els bens de les entitats localsClasses · Concepte, naturalesa i elements ·
Els bens de les entitats locals. Classes. Concepte , naturalesa i elements. Bens de domini públic. Bens demanials. Bens patrimonials. Utilització i aprofitament dels bens. Responsabilitat pa tribunal.
- Tema 30La llei general de subvencions i el seu reglament de desenvolupamentPrincipis generals i àmbits d'aplicació · Activitat subvencional de les Administracions publiques ·
La llei general de subvencions i el seu reglament de desenvolupament. Principis generals i àmbits d'aplicació. Activitat subvencional de les Administracions publiques. Procediments de concessió i gestió de les subvencions. Reintegrament de subvencions.
- Tema 31Tipus de subvencions. Concessió directe. Concurrència competitiva. Sol.licitud, atorgament, justificació, reintegrament.
- Tema 32Tipus de contractes administratiusRequisits dels contractes · El contractista: capacitat, solvència, prohibicions, classificació ·
Tipus de contractes administratius. Requisits dels contractes. El contractista: capacitat, solvència, prohibicions, classificació. Les parts del contacte del sector públic. Òrgan de contractació. Pressupost base de licitació, valor estimat, preu de contacte i revisió de preu. Tipus de contractes.
- Tema 33Contractes menors. Tramitació, requisits i límits. Informe de necessitats.
- Tema 34Llei 17/2015, del 21 de juliol, d’igualtat efectiva entre dones i homesObjecte i finalitats d’aquesta llei · Definicions i principis d’actuació dels poders públics ·
Llei 17/2015, del 21 de juliol, d’igualtat efectiva entre dones i homes. Objecte i finalitats d’aquesta llei. Definicions i principis d’actuació dels poders públics. Règim jurídic i mesures d’igualtat. Llei 19/2020, del 30 de desembre, d’igualtat de tracte i no-discriminació.
- Tema 35Avaluació i millora d’un esdeveniment cultural. Indicadors de satisfacció.
- Tema 36Llei 33/2010, d’1 d’octubre, de polítiques de joventut.
- Tema 37Planificació i Organització d’esdeveniments culturals i festes, fires i altres activitats a la via públicaIdentificació, coneixement i característiques d’elements i instal·lacions més comunes
Planificació i Organització d’esdeveniments culturals i festes, fires i altres activitats a la via pública. Identificació, coneixement i característiques d’elements i instal·lacions més comunes.
- Tema 38Coneixement general del municipi de Sarrià de TerEstructura urbana i els nuclis de població i terme municipal · Organització política i administrativa de l’Ajuntament
Coneixement general del municipi de Sarrià de Ter: estructura urbana i els nuclis de població i terme municipal. Organització política i administrativa de l’Ajuntament.
- Tema 39Coneixement de les entitats municipals registrades.
- Tema 40Promoció i comunicació d’un esdeveniment cultural. Estratègies màrqueting. Pla de comunicació d’esdeveniments.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base C1
900,63 €al mes
Al año
12.364 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Realizar tareas de gestión administrativa con máquinas, aparatos y programas informáticos.
- Tramitar expedientes de órganos colegiados.
- Tramitar, controlar y archivar expedientes administrativos.
- Realizar cálculos complejos.
- Elaborar documentos e informes conforme a las instrucciones recibidas.
- Tratar y actualizar bases de datos e inventarios de la corporación.
- Elaborar registros de facturas y certificaciones.
- Elaborar y enviar liquidaciones tributarias y controlar su cobro.
- Atender e informar al público presencialmente, por vía telemática y telefónica.
- Dar apoyo al personal técnico de la corporación.
- Velar por el funcionamiento, gestión y organización de los servicios.
- Elaborar, desarrollar y ejecutar proyectos administrativos complejos, incluidos los de contratación y contabilidad.
- Impulsar procedimientos y expedientes.
- Redactar documentos y elaborar propuestas dentro de su competencia.
- Dar apoyo operativo a los concejales/as.
«Les funcions bàsiques del lloc de treball d’administrativa són les descrites a l’art. 38. B del Decret 214 214/1990, de 30 de juliol, i en termes generals hi ha la realització de tasques administratives preparatòries o derivades de la gestió administrativa superior; comprovació de documentació; tasques de tràmit i redacció; suport mecanogràfic; equip d’oficines, informàtica bàsica i càlcul; informació i despatx al públic.»
- Destino
- Àrea de serveis a les persones, Ajuntament de Sarrià de Ter
- Sede del organismo
- Major, 71-73, 17840 Sarrià de Ter
Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)
- Jornada
- Completa · 35 horas a la semana · Horari flexible segons necessitats, incloent-se tarda, caps de setmana i festius.
«Jornada: 35h setmanals, en horari flexible segons necessitats, incloent-se tarda, caps de setmana i festius.»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (2 anys, prorrogables per 2 anys més)
«La resta d’aspirants que hagin superat el procés de selecció passaran a constituir la borsa que la Corporació podrà utilitzar per totes aquelles baixes i vacants temporals que es produeixin en la mateixa escala i subescala, per rigorós ordre de puntuació globalment obtinguda, la qual serà utilitzada fins que no es produeixi una nova convocatòria i, en tot cas, per un període màxim de 2 anys prorrogables per 2 anys més.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Girona Ver ↗
- Cierra el plazo
El plazo cuenta desde una publicación que no recogemos (tablón o sede del organismo); plazo estimado desde las bases; 20 días habiles desde BOP-GIRONA del 2025-02-28
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 28 de marzo de 2025 (fecha estimada). Las bases dicen: «El termini per a la presentació de sol·licituds és de vint dies hàbils, comptats a partir de l’endemà de la darrera de les publicacions al BOP, DOGC o e-tauler.». Cómo lo calculamos: El plazo cuenta desde una publicación que no recogemos (tablón o sede del organismo); plazo estimado desde las bases; 20 días habiles desde BOP-GIRONA del 2025-02-28.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: títol de batxillerat, FP de segon grau o cicle formatiu de grau superior. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Qué pruebas hay?
1. Primer exercici teòric: qüestionari (40 preguntas · 90 minutos · eliminatoria). 2. Segon exercici teòric-pràctic: preguntes a desenvolupar i resolució de casos pràctics (90 minutos · eliminatoria). 3. Entrevista. 4. Prova de coneixements de llengua catalana (eliminatoria). 5. Prova de coneixements de llengua castellana (eliminatoria).
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:51:46.
¿Vas a por administratiu de l’àrea de serveis a les persones en Sarrià de Ter? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.






