Convocatoria · Parlament de Catalunya: Administrador o administradora de la escala general en Cataluña 2026: 8 plazas, plazo cerrado.
Parlament de Catalunya convoca 8 plazas de administrador o administradora de la escala general (grupo C1, por concurso-oposición). La tasa es de 41,35 €, con 5 casos de exención.
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (DOGC), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Administrador o administradora de la escala general en Cataluña: lo esencial.
Parlament de Catalunya convoca 8 plazas de administrador o administradora de la escala general (grupo C1, por concurso-oposición). La tasa es de 41,35 €.
Piden bachillerato, técnico o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 7 pruebas: turno libre: primera prueba, cuestionario tipo test, turno libre: segundo ejercicio, primer supuesto práctico, turno libre: segundo ejercicio, supuesto práctico sobre competencias profesionales, parte escrita, turno libre: segundo ejercicio, defensa oral del supuesto práctico sobre competencias profesionales, turno libre: tercera prueba, entrevista competencial, prueba de conocimientos de catalán, para quienes no acrediten el nivel exigido, prueba de conocimientos de castellano, para quienes no acrediten el nivel exigido. El temario de las bases tiene 49 temas.
La convocatoria incluye turnos libre y de promoción interna, con pruebas distintas; el texto facilitado solo detalla parcialmente las pruebas de promoción interna. El temario aparece en varios anexos o partes y no queda claro en el extracto a qué turno corresponde cada bloque.
Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde DOGC del 2026-07-31 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
bachillerato, técnico o equivalente
Lo que dicen las bases
«Tener la titulación de bachillerato, técnico o equivalente.»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Además
Aspirantes sin nacionalidad española: conocimientos de castellano de nivel C1
Además
Promoción interna: ser funcionario de carrera del subgrupo C2 del Parlamento de Cataluña
Además
Promoción interna: antigüedad mínima de dos años en el subgrupo de procedencia
Además
Promoción interna: estar en situación de servicio activo, servicios especiales o excedencia admisible
Idioma exigido
catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«Los aspirantes que no acrediten documentalmente los conocimientos de lengua catalana deben superar una prueba específica, de carácter obligatorio y eliminatorio»
Idioma (mérito)catalán · C2: 1 punto · «Se valoran con un punto los conocimientos superiores de lengua catalana.»
Idioma (mérito)inglés · B2: 0,5 puntos; C1: 0,75 puntos; C2: 1 punto; máximo 1 punto · «Los conocimientos de inglés o francés, según los niveles establecidos por el Marco europeo común de referencia para las lenguas (MECR).»
Idioma (mérito)francés · B2: 0,5 puntos; C1: 0,75 puntos; C2: 1 punto; máximo 1 punto · «Los conocimientos de inglés o francés, según los niveles establecidos por el Marco europeo común de referencia para las lenguas (MECR).»
Idioma (mérito)aranés · A1: 0,5 puntos; A2: 0,75 puntos; B1 o superior: 1 punto; máximo 1 punto · «Los conocimientos de aranés, según los niveles establecidos por el Marco europeo común de referencia para las lenguas (MECR).»
Pruebas
Las pruebas, en orden.
7 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Turno libre: primera prueba, cuestionario tipo test
40 preguntas · 60 minutos · eliminatoria
- 2Caso práctico
Turno libre: segundo ejercicio, primer supuesto práctico
180 minutos · eliminatoria
- 3Caso práctico
Turno libre: segundo ejercicio, supuesto práctico sobre competencias profesionales, parte escrita
120 minutos · eliminatoria
- 4Oral
Turno libre: segundo ejercicio, defensa oral del supuesto práctico sobre competencias profesionales
15 minutos · eliminatoria
- 5Entrevista
Turno libre: tercera prueba, entrevista competencial
10 preguntas · no eliminatoria
- 6Idioma
Prueba de conocimientos de catalán, para quienes no acrediten el nivel exigido
eliminatoria
- 7Idioma
Prueba de conocimientos de castellano, para quienes no acrediten el nivel exigido
eliminatoria
Temario
El temario: 49 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

49 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusTurno libre — Temario
- Tema 1La Unión Europea: el derecho originario: tratados constitutivosEl derecho derivado: reglamentos, directivas, decisiones, recomendaciones y dictámenes
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- Tema 18Procedimiento administrativo común de las administraciones públicasDerechos de las personas en las relaciones con las administraciones públicas · Términos y plazos: obligatoriedad y cómputo de plazos
Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: derechos de las personas en las relaciones con las administraciones públicas. Términos y plazos: obligatoriedad y cómputo de plazos.
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Notificación de los actos administrativos: condiciones generales para la práctica de las notificaciones. Práctica de las notificaciones en papel. Práctica de las notificaciones a través de medios electrónicos. Notificación infructuosa. Publicación.
- Tema 20Procedimiento administrativo común de las administraciones públicasFases del procedimiento administrativo: inicio, instrucción y finalización del procedimiento administrativo
Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: fases del procedimiento administrativo: inicio, instrucción y finalización del procedimiento administrativo.
- Tema 21Procedimiento administrativo común de las administraciones públicasRecursos administrativos: recurso de alzada, recurso de reposición, recurso extraordinario de revisión: objeto y plazos
Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: recursos administrativos: recurso de alzada, recurso de reposición, recurso extraordinario de revisión: objeto y plazos.
- Tema 22Transparencia: derecho de acceso a la información públicaLímites al derecho de acceso a la información pública · Datos personales especialmente protegidos
Transparencia: derecho de acceso a la información pública. Límites al derecho de acceso a la información pública. Datos personales especialmente protegidos.
- Tema 23Protección de datos: principios de protección de datos. Derecho de acceso. Derecho de supresión. Derecho de oposición.
- Tema 24Delimitación de los tipos contractualesCalificación de los contratos · Contratos de obras ·
Delimitación de los tipos contractuales. Calificación de los contratos. Contratos de obras. Contratos de concesión de obras. Contratos de concesión de servicios. Contratos de suministro. Contratos de servicios. Contratos mixtos. Expediente de contratación en contratos menores.
- Tema 25Prevención de riesgos laborales: derecho a la protección ante los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva.
- Tema 26Los documentos administrativosEl oficio, la carta, la citación, el certificado, la diligencia, la convocatoria de reunión, el acta de reunión, el informe y la resolución
Los documentos administrativos: el oficio, la carta, la citación, el certificado, la diligencia, la convocatoria de reunión, el acta de reunión, el informe y la resolución.
- Tema 27El correo electrónicoAplicaciones informáticas de tratamiento de textos, hojas de cálculo, bases de datos relacionales y presentaciones gráficas de información ·
El correo electrónico. Aplicaciones informáticas de tratamiento de textos, hojas de cálculo, bases de datos relacionales y presentaciones gráficas de información. Buenas prácticas en la navegación por internet. Ciberseguridad y protección de datos.
Turno de promoción interna — Temario
- Tema 1La organización del Parlamento: los grupos parlamentarios: requisitos para la constituciónOrganización de los grupos parlamentarios · El grupo mixto ·
La organización del Parlamento: los grupos parlamentarios: requisitos para la constitución. Organización de los grupos parlamentarios. El grupo mixto. La Junta de Portavoces: miembros y normas de funcionamiento.
- Tema 2La Mesa del Parlamento: la elección de los miembros de la MesaLas funciones de la Mesa del Parlamento · Las funciones de la presidencia, de las vicepresidencias y de las secretarías ·
La Mesa del Parlamento: la elección de los miembros de la Mesa. Las funciones de la Mesa del Parlamento. Las funciones de la presidencia, de las vicepresidencias y de las secretarías. Procedimiento de toma de decisiones de la Mesa.
- Tema 3Las comisiones: clases de comisionesComposición de las comisiones · Normas de funcionamiento ·
Las comisiones: clases de comisiones. Composición de las comisiones. Normas de funcionamiento. Comisiones legislativas. Creación de las comisiones específicas.
- Tema 4El Pleno del Parlamento: convocatoria, orden del día y funcionamiento. La Diputación Permanente: composición.
- Tema 5Estructura y organización de la función pública parlamentariaPrincipios éticos y principios de conducta del personal al servicio del Parlamento ·
Estructura y organización de la función pública parlamentaria: principios éticos y principios de conducta del personal al servicio del Parlamento. Clases de situaciones administrativas de los funcionarios: servicio activo, servicios especiales, excedencia voluntaria y suspensión de empleo.
- Tema 6Transparencia: derecho de acceso a la información públicaLímites al derecho de acceso a la información pública · Datos personales especialmente protegidos
Transparencia: derecho de acceso a la información pública. Límites al derecho de acceso a la información pública. Datos personales especialmente protegidos.
- Tema 7Presupuesto del Parlamento: ciclo presupuestarioFondo de remanentes · Procedimiento de gasto ·
Presupuesto del Parlamento: ciclo presupuestario. Fondo de remanentes. Procedimiento de gasto. La gestión económica del Parlamento: pagos e ingresos.
- Tema 8Plan de igualdad de género del Parlamento de Cataluña: ejes y objetivos estratégicos.
- Tema 9Procedimiento administrativo común de las administraciones públicasTérminos y plazos: obligatoriedad y cómputo de plazos
Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Términos y plazos: obligatoriedad y cómputo de plazos.
- Tema 10Notificación de los actos administrativos: condiciones generales para la práctica de las notificacionesPráctica de las notificaciones en papel · Práctica de las notificaciones a través de medios electrónicos ·
Notificación de los actos administrativos: condiciones generales para la práctica de las notificaciones. Práctica de las notificaciones en papel. Práctica de las notificaciones a través de medios electrónicos. Notificación infructuosa. Publicación.
- Tema 11Procedimiento administrativo común de las administraciones públicasRecursos administrativos: recurso de alzada, recurso de reposición, recurso extraordinario de revisión: objeto y plazos
Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: recursos administrativos: recurso de alzada, recurso de reposición, recurso extraordinario de revisión: objeto y plazos.
- Tema 12Delimitación de los tipos contractualesCalificación de los contratos · Contratos de obras ·
Delimitación de los tipos contractuales. Calificación de los contratos. Contratos de obras. Contratos de concesión de obras. Contratos de concesión de servicios. Contratos de suministro. Contratos de servicios. Contratos mixtos. Expediente de contratación en contratos menores.
- Tema 13Los documentos administrativosEl oficio, la carta, la citación, el certificado, la diligencia, la convocatoria de reunión, el acta de reunión, el informe y la resolución
Los documentos administrativos: el oficio, la carta, la citación, el certificado, la diligencia, la convocatoria de reunión, el acta de reunión, el informe y la resolución.
- Tema 14El correo electrónicoAplicaciones informáticas de tratamiento de textos, hojas de cálculo, bases de datos relacionales y presentaciones gráficas de información ·
El correo electrónico. Aplicaciones informáticas de tratamiento de textos, hojas de cálculo, bases de datos relacionales y presentaciones gráficas de información. Buenas prácticas en la navegación por internet. Ciberseguridad y protección de datos.
Temario competencial
- Tema 1Gestión y tratamiento de la informaciónFuentes de información: tipos, fiabilidad y credibilidad · Búsqueda, obtención, contraste, análisis y tratamiento de la información y la documentación ·
Gestión y tratamiento de la información. Fuentes de información: tipos, fiabilidad y credibilidad. Búsqueda, obtención, contraste, análisis y tratamiento de la información y la documentación. Organización, clasificación y almacenamiento de la información y la documentación. Protección de datos, confidencialidad, ética, responsabilidad y cumplimiento normativo. Uso responsable de las herramientas digitales y de la inteligencia artificial.
- Tema 2Análisis y resolución de problemasIdentificación y definición de problemas · Análisis de la información ·
Análisis y resolución de problemas. Identificación y definición de problemas. Análisis de la información. Identificación de las causas. Valoración de alternativas. Técnicas y estrategias de resolución de problemas. Seguimiento y evaluación de los resultados.
- Tema 3Planificación y organización del trabajo y el tiempoCriterios de priorización: importancia y urgencia · Organización de las tareas y del tiempo ·
Planificación y organización del trabajo y el tiempo. Criterios de priorización: importancia y urgencia. Organización de las tareas y del tiempo. Sistemas y herramientas de planificación y seguimiento. La replanificación. Eficacia, eficiencia y cumplimiento de los objetivos.
- Tema 4Comunicación efectivaLa comunicación oral, escrita y no verbal · La escucha activa, la asertividad y la empatía ·
Comunicación efectiva. La comunicación oral, escrita y no verbal. La escucha activa, la asertividad y la empatía. Adecuación del mensaje, del lenguaje y del canal de comunicación. Comunicación en situaciones complejas. Claridad, precisión y calidad en la comunicación.
- Tema 5Calidad y orientación a resultadosConcepto de calidad · Eficacia, eficiencia, rigor y orientación a resultados ·
Calidad y orientación a resultados. Concepto de calidad. Eficacia, eficiencia, rigor y orientación a resultados. Cumplimiento de los objetivos, los plazos, los procedimientos establecidos y la normativa de aplicación. Seguimiento y evaluación de los resultados. La orientación a la mejora continua de los procesos y del servicio.
- Tema 6Trabajo en equipoConcepto y características de los equipos de trabajo · Diferencia entre grupo y equipo ·
Trabajo en equipo. Concepto y características de los equipos de trabajo. Diferencia entre grupo y equipo. El trabajo en red. Las cinco c del trabajo en equipo: complementariedad, coordinación, comunicación, confianza y compromiso. Los roles dentro del equipo. Técnicas y herramientas para el trabajo en equipo y en red.
- Tema 7Orientación al usuario y a la ciudadaníaLas necesidades y expectativas de los usuarios internos y externos · La anticipación ·
Orientación al usuario y a la ciudadanía. Las necesidades y expectativas de los usuarios internos y externos. La anticipación. Profesionalidad, corrección y atención integral en la prestación del servicio. Gestión de consultas, incidencias y reclamaciones. La satisfacción de las personas usuarias y la mejora del servicio.
- Tema 8Compromiso con la organización y la Administración públicaLa vocación de servicio · Profesionalidad e imparcialidad ·
Compromiso con la organización y la Administración pública. La vocación de servicio. Profesionalidad e imparcialidad. Integridad y ética. Sujeción a los principios inherentes al servicio público y a los valores relacionados con la actuación de los servidores públicos. Contribución a la mejora de la organización.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base C1
900,63 €al mes
Al año
12.364 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Ejercer tareas administrativas de asistencia en la preparación y, en su caso, en la coordinación y otras tareas derivadas de la gestión administrativa de carácter superior.
- Ejercer tareas de comprobación y preparación de la documentación y propuesta de redacción de los documentos que, por su grado de complejidad, no estén asignadas a otros funcionarios de categoría superior.
- Ejercer tareas de índole repetitiva relacionadas con el trabajo de los diferentes departamentos de la Administración parlamentaria, así como tareas de información y relación con el público en materia administrativa.
- Asumir tareas de apoyo y asistencia administrativa a las diferentes áreas del centro gestor donde quede adscrita la persona nombrada, en expedientes de contratación pública.
- Apoyar la administración del personal, la gestión de procesos de provisión y selectivos, el control horario, la formación, el teletrabajo y convocatorias de ayudas de personal.
- Elaborar documentación y correspondencia de sesiones de órganos parlamentarios; supervisar y distribuir documentos del Registro General; gestionar y actualizar el SIAP y la información publicada en la web.
- Apoyar procedimientos judiciales, iniciativas legislativas populares y expedientes tramitados por órganos parlamentarios.
- Atender a los medios de comunicación, gestionar acreditaciones de prensa y la agenda parlamentaria, y supervisar las instalaciones destinadas a dichos profesionales.
- Gestionar el gasto, la facturación y los proveedores.
- Tratar información y gestionar documentación y archivo digital.
- Atender a los diputados y al personal de la Administración parlamentaria.
- Organizar el colectivo de chóferes, el renting de vehículos y la gestión del mantenimiento.
- Gestionar la seguridad interior del edificio, controlar accesos y aparcamiento y tramitar acreditaciones de acceso del personal externo.
«A los funcionarios que accedan a la escala general de administrador o administradora del Cuerpo de Administradores Parlamentarios del Parlamento de Cataluña, con carácter general, les corresponde ejercer las siguientes funciones:»
- Destino
- Parlamento de Cataluña
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Dos años desde la fecha de la resolución de nombramiento o hasta que se resuelva una convocatoria posterior del mismo cuerpo, escala o especialidad.)
«Los aspirantes que hayan aprobado el proceso selectivo y no hayan sido propuestos para ser nombrados funcionarios de carrera por falta de plaza se incorporan a una lista de aspirantes aprobados sin plaza, ordenados de mayor a menor puntuación final obtenida en el proceso selectivo, para cubrir futuras necesidades.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
DOGC Ver ↗
- Cierra el plazo
20 días habiles desde DOGC del 2026-07-31
Sigue
Prepárala y sigue el proceso.
Otras convocatorias de este puesto en Cataluña
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 28 de agosto de 2026. Las bases dicen: «en el plazo de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC).». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde DOGC del 2026-07-31.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: bachillerato, técnico o equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Aspirantes sin nacionalidad española: conocimientos de castellano de nivel C1. Además: Promoción interna: ser funcionario de carrera del subgrupo C2 del Parlamento de Cataluña. Además: Promoción interna: antigüedad mínima de dos años en el subgrupo de procedencia. Además: Promoción interna: estar en situación de servicio activo, servicios especiales o excedencia admisible. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 41,35 €. Exenciones: Personas desempleadas que no perciban prestación económica; Personas jubiladas; Personas con discapacidad igual o superior al 33%; Familias monoparentales y numerosas de categoría general: bonificación del 30%; Familias monoparentales y numerosas de categoría especial: bonificación del 50%.
¿Qué pruebas hay?
1. Turno libre: primera prueba, cuestionario tipo test (40 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 2. Turno libre: segundo ejercicio, primer supuesto práctico (180 minutos · eliminatoria). 3. Turno libre: segundo ejercicio, supuesto práctico sobre competencias profesionales, parte escrita (120 minutos · eliminatoria). 4. Turno libre: segundo ejercicio, defensa oral del supuesto práctico sobre competencias profesionales (15 minutos · eliminatoria). 5. Turno libre: tercera prueba, entrevista competencial (10 preguntas · no eliminatoria). 6. Prueba de conocimientos de catalán, para quienes no acrediten el nivel exigido (eliminatoria). 7. Prueba de conocimientos de castellano, para quienes no acrediten el nivel exigido (eliminatoria).
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
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- DOGCBases · 31 de julio de 2026 ↗Acuerdo de la Mesa del Parlamento de 28 de julio de 2026, de convocatoria de los procesos de selección para cubrir plazas de la escala general de administrador o administradora del Cuerpo de Administradores Parlamentarios del Parlamento de Cataluña (501-00012/15)Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:29.
¿Vas a por administrador o administradora de la escala general en Cataluña? Empieza hoy.
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