Convocatoria · Agencia de Desarrollo del Bidasoa, S.a.: Adjunto a la Coordinación del Área Económico-Financiera en Agencia de Desarrollo 2026: 1 plaza, plazo cerrado.
Adjunto/a a la Coordinación del Área Económico-Financiera y Recursos Humanos
La Agencia de Desarrollo del Bidasoa, S.a. convoca 1 plaza de adjunto a la coordinación del área económico-financiera (turno libre, por concurso-oposición).
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Gipuzkoa), revisados el 15 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Adjunto a la Coordinación del Área Económico-Financiera en Agencia de Desarrollo: lo esencial.
La Agencia de Desarrollo del Bidasoa, S.a. convoca 1 plaza de adjunto a la coordinación del área económico-financiera (turno libre, por concurso-oposición).
Piden Licenciatura o nivel 3 de Meces (Master) en Derecho, permiso B y desde 16 años. El proceso tiene 4 pruebas: prueba de conocimiento teórico, prueba de conocimiento teórico-práctico, pruebas psicotécnicas y aptitudinales, entrevista individual y otras pruebas individuales y/o grupales. El temario de las bases tiene 79 temas.
El anuncio no especifica número de preguntas ni duración de las pruebas; la fase psicotécnica y aptitudinal se indica como no eliminatoria.
Cómo se calcula el plazo: 20 días naturales desde BOP-GIPUZKOA del 2026-05-05 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.
Titulación
Licenciatura o nivel 3 de Meces (Master) en Derecho
Lo que dicen las bases
«Licenciatura o nivel 3 de Meces (Master) en Derecho u otro declarado equivalente por la legislación vigente.»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Permiso de conducir
B
Además
Al menos cinco años de experiencia laboral en el sector público en funciones de asistencia jurídica y funciones técnicas transversales similares.
Además
Estar en posesión del permiso de conducir B en vigor.
Idioma exigido
euskera · C1
Lo que dicen las bases
«Euskera: Deberá acreditarse estar en posesión de título acreditativo de nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.»
Idioma (mérito)euskera · C2: 3 puntos/idioma · «Nivel C2 o equivalente: 3 puntos/idioma.»
Idioma (mérito)francés · C1: 2 puntos; B2: 1 punto · «Nivel C1 o equivalente: 2 puntos/idioma. Nivel B2 o equivalente: 1 punto/idioma.»
Idioma (mérito)inglés · C1: 2 puntos; B2: 1 punto · «Nivel C1 o equivalente: 2 puntos/idioma. Nivel B2 o equivalente: 1 punto/idioma.»
Solicitudes en enlace ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
4 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.
- 1Test
Prueba de conocimiento teórico
eliminatoria
- 2Caso práctico
Prueba de conocimiento teórico-práctico
eliminatoria
- 3Psicotécnico
Pruebas psicotécnicas y aptitudinales
no eliminatoria
- 4Entrevista
Entrevista individual y otras pruebas individuales y/o grupales
Las bases no dan más detalle
Temario
El temario: 79 temas.
Copiado literalmente de las bases. Compruébalo en el documento oficial antes de empezar.
79 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campus- Tema 1Agencia de Desarrollo del Bidasoa.
Bloque II. Marco institucional y organizativo.
- Tema 1Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP).
- Tema 2Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local (LBRL).
- Tema 3Estatutos de la sociedad mercantil local.
- Tema 4Objeto social.
- Tema 5Órganos de gobierno.
- Tema 6Funcionamiento del Consejo de Administración.
- Tema 7Régimen jurídico aplicable.
Bloque III. Contratación pública.
- Tema 1Normativa básica.
- Tema 2Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público (LCSP).
- Tema 3Art. 1. Principios.
- Tema 4Art. 3. Sector público.
- Tema 5Art. 17-25. Tipología contractual.
- Tema 6Art. 28. Necesidad del contrato.
- Tema 7Art. 116. Expediente de contratación.
- Tema 8Art. 145. Criterios de adjudicación.
- Tema 9Art. 150-151. Adjudicación.
- Tema 10Art. 190-191. Prerrogativas y efectos.
- Tema 11Especial interés para asesoría jurídica.
- Tema 12Art. 63. Perfil del contratante.
- Tema 13Art. 326. Mesas de contratación.
- Tema 14Art. 332. Órganos de asistencia.
Bloque IV. Subvenciones, convenios y ayudas.
- Tema 1Subvenciones.
- Tema 2Ley 38/2003, General de Subvenciones (LGS).
- Tema 3Art. 8. Principios.
- Tema 4Art. 9. Bases reguladoras.
- Tema 5Art. 22. Procedimiento de concesión.
- Tema 6Art. 30. Justificación.
- Tema 7Art. 37. Reintegro.
- Tema 8Real Decreto 887/2006 (Reglamento LGS).
- Tema 9Art. 58-70. Justificación y control.
- Tema 10Convenios.
- Tema 11Ley 40/2015 (LRJSP).
- Tema 12Art. 47-53. Convenios.
Bloque V. RRHH y organización (enfoque jurídico).
- Tema 1Personal y empleo público instrumental.
- Tema 2Real Decreto Legislativo 5/2015, EBEP.
- Tema 3Art. 8-12. Tipos de personal.
- Tema 4Art. 55-61. Acceso al empleo público.
- Tema 5Contratación laboral.
- Tema 6Estatuto de los Trabajadores (RDL 2/2015).
- Tema 7Art. 1-3. Ámbito.
- Tema 8Art. 8 ET. Forma del contrato.
- Tema 9Art. 15 + normativa específica del sector público.
- Tema 10Art. 15. Modalidades contractuales.
- Tema 11Art. 49-52. Extinción.
- Tema 12Igualdad en el ámbito laboral.
- Tema 13Prevención de riesgos laborales (nociones básicas).
Bloque VI. Procedimiento administrativo.
- Tema 1Fases del procedimiento administrativo.
- Tema 2Actos administrativos.
- Tema 3Plazos y notificaciones.
- Tema 4Recursos administrativos.
Bloque VII. Políticas transversales, compliance y buen gobierno.
- Tema 1Sistemas de gestión de calidad.
- Tema 2Norma ISO 9001: 2015. Sistemas de gestión de la calidad. Requisitos.
- Tema 3Norma ISO 9001: 2015. Sistemas de gestión de la calidad. Fundamentos y vocabulario.
- Tema 4Agenda 2030.
- Tema 5Transformar nuestro mundo: la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.
- Tema 6Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y metas asociadas.
- Tema 7Protección de datos.
- Tema 8Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD).
- Tema 9Art. 5. Principios.
- Tema 10Art. 6. Licitud.
- Tema 11Art. 24. Responsabilidad proactiva.
- Tema 12Art. 37-39. Delegado de Protección de Datos.
- Tema 13LO 3/2018, LOPDGDD.
- Tema 14Art. 28-34. Sector público.
- Tema 15Art. 77. Régimen sancionador especial.
- Tema 16Canal del informante.
- Tema 17Ley 2/2023, de protección de las personas que informen sobre infracciones normativas.
- Tema 18Art. 5. Sistema interno de información.
- Tema 19Art. 7-9. Responsables del sistema.
- Tema 20Art. 31-38. Protección del informante.
- Tema 21Igualdad.
- Tema 22LO 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Tema 23Art. 45-49. Planes de igualdad.
- Tema 24Transparencia y buen gobierno.
- Tema 25Ley 19/2013, de Transparencia.
- Tema 26Art. 2. Ámbito subjetivo.
- Tema 27Art. 12-24. Acceso a la información.
- Tema 28Art. 25-30. Buen gobierno.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.
Bruto al año
50.654 €según las bases
«Retribución: 50.654,34 € brutos anuales a jornada completa.»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Asesorar jurídicamente a la Dirección y a las distintas áreas de la entidad.
- Elaborar informes jurídicos, propuestas de resolución y documentación administrativa.
- Interpretar y aplicar normativa en materias propias de la actividad de la entidad.
- Prestar apoyo jurídico en la toma de decisiones estratégicas y operativas.
- Elaborar, revisar y tramitar expedientes de contratación administrativa.
- Redactar pliegos de cláusulas administrativas y prescripciones técnicas.
- Supervisar los procedimientos de licitación, adjudicación, ejecución y modificación de contratos.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de contratación del sector público.
- Participar en la elaboración de bases reguladoras y convocatorias de ayudas.
- Supervisar los procedimientos de concesión, gestión, justificación y control de subvenciones.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa aplicable a programas europeos, estatales y autonómicos.
- Apoyar la justificación técnica y jurídica de proyectos financiados.
- Gestionar proyectos transversales de calidad, igualdad, normalización lingüística, transparencia y buen gobierno.
- Coordinarse con las distintas áreas y colaborar con otras administraciones, entidades y agentes del territorio.
- Diseñar planes de acción y realizar el seguimiento y evaluación de proyectos.
«El puesto tiene por objeto prestar asesoramiento jurídico a la entidad y gestionar, impulsar y coordinar proyectos de carácter transversal.»
- Destino
- Irun
- Jornada
- Completa · Según calendario anual
«jornada completa y horario según calendario anual.»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (2 años para puestos indefinidos; sin límite de tiempo para puestos temporales)
«La lista de aprobados adoptará la forma de bolsa de trabajo que podrá ser utilizada ... durante el plazo de 2 años ... como de carácter temporal sin límite de tiempo.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Gipuzkoa Ver ↗
- Cierra el plazo
20 días naturales desde BOP-GIPUZKOA del 2026-05-05
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 25 de mayo de 2026. Las bases dicen: «dentro del plazo de 20 días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL de Gipuzkoa.». Cómo lo calculamos: 20 días naturales desde BOP-GIPUZKOA del 2026-05-05.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Licenciatura o nivel 3 de Meces (Master) en Derecho. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Permiso de conducir: B. Además: Al menos cinco años de experiencia laboral en el sector público en funciones de asistencia jurídica y funciones técnicas transversales similares. Además: Estar en posesión del permiso de conducir B en vigor. Idioma exigido: euskera · C1.
¿Qué pruebas hay?
1. Prueba de conocimiento teórico (eliminatoria). 2. Prueba de conocimiento teórico-práctico (eliminatoria). 3. Pruebas psicotécnicas y aptitudinales (no eliminatoria). 4. Entrevista individual y otras pruebas individuales y/o grupales.
¿Cuánto cobra un adjunto a la coordinación del área económico-financiera?
Según las bases, 50.654 € brutos al año.
¿Dónde se presenta la solicitud?
En enlace, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
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- BOPBases · 5 de mayo de 2026 ↗Convocatoria y bases del proceso selectivo para el acceso a una plaza de Adjunto/a a la Coordinación del Área Económico-Financiera y Recursos Humanos.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:52:27.
¿Vas a por adjunto a la coordinación del área económico-financiera en Agencia de Desarrollo? Empieza hoy.
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