Convocatoria · Serveis Mediambientals de la Selva, Nora sa: C.3 Administratiu en Serveis Mediambientals 2026: 1 plaza, plazo cerrado.
Serveis Mediambientals de la Selva, Nora sa convoca 1 plaza de c.3 Administratiu (turno libre, por concurso-oposición).
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Girona), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
C.3 Administratiu en Serveis Mediambientals: lo esencial.
Serveis Mediambientals de la Selva, Nora sa convoca 1 plaza de c.3 Administratiu (turno libre, por concurso-oposición).
Piden Títol de formació professional (FP) de grau superior, cicle formatiu de grau superior o titulació equivalent corresponent a l’àmbit de l’administració i gestió empresarial o equivalent. També podran accedir-hi totes les titulacions de nivell superior a les esmentades com a mínim y desde 18 años. El proceso tiene 5 pruebas: prova de coneixements de castellà, prova de coneixements de català, prova teòrica de coneixements, prova pràctica, entrevista personal. El temario de las bases tiene 9 temas.
La duración de las pruebas teórica, práctica y entrevista figura como 30–60 minutos; se ha consignado el mínimo indicado.
Cómo se calcula el plazo: 20 días naturales desde BOP-GIRONA del 2026-05-25 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.
Titulación
Títol de formació professional (FP) de grau superior, cicle formatiu de grau superior o titulació equivalent corresponent a l’àmbit de l’administració i gestió empresarial o equivalent. També podran accedir-hi totes les titulacions de nivell superior a les esmentades com a mínim.
Lo que dicen las bases
«Títol de formació professional (FP) de grau superior, cicle formatiu de grau superior o titulació equivalent corresponent a l’àmbit de l’administració i gestió empresarial o equivalent. També podran accedir-hi totes les titulacions de nivell superior a les esmentades com a mínim.»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 18 años
Además
Acreditar coneixements de català (el nivell no consta al text).
Además
Les persones sense nacionalitat espanyola han d’acreditar coneixements superiors de castellà.
Además
No haver estat acomiadat/ada de NORA, per motius disciplinaris, falta de superació del període de prova o extinció del contracte en els supòsits indicats.
Idioma exigido
català · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«Les persones aspirants que no acreditin estar en possessió del certificat de coneixements de llengua catalana del nivell requerit, expedit per la Secretaria de Política Lingüística o equivalent, hauran de realitzar una prova de coneixements.»
Solicitudes por vía electrónica en seu-e.cat ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
5 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.
- 1Idioma
Prova de coneixements de castellà
eliminatoria
- 2Idioma
Prova de coneixements de català
eliminatoria
- 3Test
Prova teòrica de coneixements
30 minutos · eliminatoria
- 4Caso práctico
Prova pràctica
30 minutos · eliminatoria
- 5Entrevista
Entrevista personal
30 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 9 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.
9 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campus- Tema 1Reglament comarcal de gestió integral de residus municipals del Consell Comarcal de la Selva.
- Tema 2Règim jurídic aplicable, propòsit i àmbit de funcions de la societat SERVEIS MEDIAMBIENTALS DE LA SELVA, NORA, SAEls estatuts socials · Serveis, accions i activitats que presta la societat ·
Règim jurídic aplicable, propòsit i àmbit de funcions de la societat SERVEIS MEDIAMBIENTALS DE LA SELVA, NORA, SA. Els estatuts socials. Serveis, accions i activitats que presta la societat. Residus que gestiona, municipis on presta serveis i bases de servei a la comarca de la Selva.
- Tema 3Les relacions laboralsL’Estatut dels Treballadors · Tipologies i modalitats de contracte de treball ·
Les relacions laborals. L’Estatut dels Treballadors. Tipologies i modalitats de contracte de treball. Causes de suspensió i extinció dels contractes de treball. Situacions d’incapacitats temporals (IT). Règim disciplinari en matèria laboral.
- Tema 4Llei 31/2022, de 23 de desembre, de Pressupostos generals de l’Estat pel 2023La provisió de llocs de treball de personal laboral a les empreses públiques: Requisits i límits en la contractació del… ·
Llei 31/2022, de 23 de desembre, de Pressupostos generals de l’Estat pel 2023. La provisió de llocs de treball de personal laboral a les empreses públiques: Requisits i límits en la contractació del personal laboral de les societats mercantils pertanyents al sector públic municipal. Limitacions salarials del personal laboral pertanyents al sector públic.
- Tema 5Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laboralsConceptes Bàsics sobre Seguretat i Salut en el Treball · Marc normatiu en matèria de prevenció de riscos laborals ·
Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals. Conceptes Bàsics sobre Seguretat i Salut en el Treball. Marc normatiu en matèria de prevenció de riscos laborals. Drets i deures d’empresa i treballadors en matèria de prevenció de riscos laborals. Organització i gestió de la prevenció.
- Tema 6Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic (Títol IV).
- Tema 7El Pla d’igualtat entre homes i dones a l’empresa. La igualtat efectiva entre dones i homes a l’empresa
- Tema 8El sistema espanyol de Seguretat SocialEntitats gestores de la seguretat social · Mútues d’accidents de treball i malalties professionals ·
El sistema espanyol de Seguretat Social. Entitats gestores de la seguretat social. Mútues d’accidents de treball i malalties professionals. Inscripció i afiliació. Cotització a la seguretat social. Bases i tipus de cotització. L’acció protectora: Contingències i prestacions.
- Tema 9Convenis col·lectius d’aplicació al centres de treball: aResolució de 31 de maig de 2024 per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball… ·
Convenis col·lectius d’aplicació al centres de treball: a. Resolució de 31 de maig de 2024 per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de l’empresa Serveis Mediambientals de la Selva Nora, S.A (Centre de treball del Parc Mediambiental de la Selva), per als anys 2020-2023 (codi de conveni núm. 17002782012011). b. Resolució de 28 de desembre de 2020, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de l’empresa Serveis Mediambientals de la Selva Nora, SA, del centre de treball de Tossa de Mar, per als anys 2020 - 2024 (codi de conveni núm. 17100411012020). c. Resolució per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de l’empresa Serveis Mediambientals de la Selva Nora, SA, del centre de treball de Blanes, per als anys 2016 - 2019 (codi de conveni núm. 17000741011996). d. Resolució per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de l’empresa Fomento de Construcciones y Contratas, SA, de Santa Coloma de Farners, per als anys 2016-2020 (codi de conveni núm. 17100101012014). e. Resolució de 15 d'octubre de 2024, de la Direcció General de Treball, per la qual es registra i publica el Conveni col·lectiu general del sector de sanejament públic, neteja viària, regs, recollida, tractament i eliminació de residus, neteja i conservació de clavegueram.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.
Bruto al año
32.122 €según las bases
«Retribució: 32.121, 58 € bruts anuals (2026)»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Gestionar i executar els processos administratius propis de l’àrea de personal.
- Donar suport en la confecció i tramitació de la gestió laboral del personal.
- Gestionar les altes, baixes, modificacions, accidents i incapacitats dels treballadors.
- Preparar, mantenir i actualitzar els expedients del personal.
- Organitzar, controlar i arxivar la documentació laboral i legal.
- Realitzar i donar suport en la confecció mensual de rebuts salarials i gestions associades.
- Confeccionar resums de costos mensuals i preparar i presentar models fiscals de l’àmbit laboral.
- Gestionar i revisar incidències laborals, assegurances socials i beneficis socials.
- Fer el seguiment del control horari i dels quadrants de treball.
- Registrar i gestionar jornades, permisos, llicències i vacances; elaborar informes d’absentisme i assistència.
- Donar suport en els processos de selecció i en la incorporació de nous treballadors.
- Gestionar lliuraments de roba de treball i equips de protecció individual.
- Donar suport en plans de formació, registrar cursos i gestionar bonificacions formatives.
- Donar suport al compliment normatiu laboral, auditories, inspeccions, convenis col·lectius i procediments laborals.
- Elaborar informes i estadístiques de recursos humans, atendre consultes i donar suport administratiu al departament.
«A títol enunciatiu, i no limitatiu, les funciones i tasques del lloc de treball són:»
- Destino
- Parc Mediambiental de la Selva, amb desplaçaments als centres de NORA de Santa Coloma de Farners, Blanes i Tossa de Mar
- Jornada
- Completa · 37.5 horas a la semana · Torn de matí i/o tarda, de dilluns a dissabtes
«Jornada: completa (37,5 hores). Torn: matí i/o tarda (dilluns a dissabtes)»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Cinc (5) anys des de la resolució de finalització del procés o fins que es tramiti un nou procés selectiu que la substitueixi.)
«quedaran automàticament integrades dins d’una llista d’espera de treball [...] amb una vigència de cinc (5) anys»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Girona Ver ↗
- Cierra el plazo
20 días naturales desde BOP-GIRONA del 2026-05-25
Sigue
Prepárala y sigue el proceso.
Otras convocatorias de este puesto en Serveis Mediambientals
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 15 de junio de 2026. Las bases dicen: «Les persones interessades en formar part del procés selectiu hauran de presentar la sol·licitud per prendre part en la convocatòria en el termini de (VINT) 20 DIES NATURALS a comptar de l’endemà de la publicació de l'anunci en el Butlletí Oficial de la Província (BOP) de Girona.». Cómo lo calculamos: 20 días naturales desde BOP-GIRONA del 2026-05-25.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Títol de formació professional (FP) de grau superior, cicle formatiu de grau superior o titulació equivalent corresponent a l’àmbit de l’administració i gestió empresarial o equivalent. També podran accedir-hi totes les titulacions de nivell superior a les esmentades com a mínim. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 18 años. Además: Acreditar coneixements de català (el nivell no consta al text). Además: Les persones sense nacionalitat espanyola han d’acreditar coneixements superiors de castellà. Además: No haver estat acomiadat/ada de NORA, per motius disciplinaris, falta de superació del període de prova o extinció del contracte en els supòsits indicats. Idioma exigido: català · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Qué pruebas hay?
1. Prova de coneixements de castellà (eliminatoria). 2. Prova de coneixements de català (eliminatoria). 3. Prova teòrica de coneixements (30 minutos · eliminatoria). 4. Prova pràctica (30 minutos · eliminatoria). 5. Entrevista personal (30 minutos · eliminatoria).
¿Cuánto cobra un c.3 Administratiu?
Según las bases, 32.122 € brutos al año.
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en seu-e.cat, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:48.
¿Vas a por c.3 Administratiu en Serveis Mediambientals? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.
