# Oposiciones Correos 2026: requisitos, temario y examen > Referencia de 2022: 12 temas, test de 100 preguntas y hasta 40 puntos por méritos. Consulta qué está confirmado con fuentes oficiales. - Dirección para citar: https://opotips.com/oposiciones/correos-personal-laboral-grupo-iv-personal-operativo - Publicado por: Opotips (opotips.com) Comprobado el 28 oct 2026 Qué requisitos se pidieron, cómo fueron los exámenes y qué temario se utilizó en el último proceso general localizado. La convocatoria de referencia es histórica: las próximas bases pueden cambiar. **Cada dato, con su fuente oficial.** Personal **laboral fijo** Formación: **ESO o equivalencias previstas** Programa de referencia: **12 temas** Bases de referencia: **2022** Convoca Correos temas del programa de 2022 **12** puntos máximos por méritos en el proceso de 2022 **40** **7.757** puestos en la convocatoria conjunta de 2022 **12** temas del programa de 2022 **100** preguntas puntuables por examen en el proceso de 2022 **40** puntos máximos por méritos en el proceso de 2022 **01** El proceso, hoy ## La próxima convocatoria general *está por salir.* No se ha localizado una nueva convocatoria general de personal operativo fijo con fecha y plazas confirmadas. Este es el recorrido del proceso de referencia, ya finalizado. 27 may 2022 **Convocatoria conjunta** Bases generales para 7.757 puestos procedentes de reposición y estabilización. 14 oct 2022 **Primer desarrollo** Se publicaron requisitos, pruebas, méritos y programa. 21 ene 2023 **Fin de inscripción** Cerró el plazo de solicitudes del proceso de referencia. 13 abr 2023 **Admisión definitiva** Correos habilitó la consulta final de admitidos, excluidos y lugares de examen. 7 may 2023 **Exámenes** Se celebraron las pruebas de reparto y clasificación y de atención al cliente. 5–17 oct 2023 **Elección de destino** Se citó a las personas preseleccionadas para elegir destino por orden de adjudicación. 23 oct 2023 **Incorporaciones** Comenzó la incorporación de las personas seleccionadas. 8 Pendiente **Próxima oferta** No se ha localizado una nueva oferta general de grupo IV con fecha y plazas confirmadas. ¿Vas a por la próxima? ### Te avisamos de la siguiente convocatoria Consultar las convocatorias públicas de Correos y esperar la publicación de una nueva oferta o convocatoria general de personal operativo fijo. [Correos: primer desarrollo de la convocatoria conjunta de ingreso de personal laboral fijo, grupo IV](https://www.correos.com/wp-content/uploads/2022/10/PRIMER-DESARROLLO_14102022.pdf) **02** Lo que se cobra ## Unos 1.307 € netos al mes *en 14 pagas.* 22.700 € brutos al año para reparto 1 motorizado, jornada completa, en un destino peninsular sin plus de residencia y sin antigüedad reconocida. Restamos cotizaciones e IRPF de 2026 para una persona soltera y sin hijos. **Parte de las cuantías sale de CSIF**, porque la tabla oficial no está publicada. **1.307 € netos al mes, en 14 pagas** **22.700 €** brutos al año **Qué incluye:** Todos los conceptos fijos del puesto de entrada, con las pagas extraordinarias. ### Lo que no está en la cuenta (y sube la nómina) - Trienios y complemento de permanencia y desempeño. - Otros incentivos o productividad variables, horas extraordinarias y pluses por sábados, festivos o nocturnidad. - Plus de residencia y otros importes ligados a un destino especial. - Dietas e indemnizaciones. **Reparto 1 motorizado** Grupo IV Orientativa 2026 Salario base*según CSIF* La tabla de CSIF publica 9.017,64 € anuales para personal operativo: 751,47 € × 12 mensualidades ordinarias. **9.017,64 €** Complemento de puesto tipo*según CSIF* La tabla publica 3.754,56 € anuales para Reparto 1: 312,88 € × 12 mensualidades ordinarias. La parte correspondiente a las extras figura separada. **3.754,56 €** Pagas extraordinarias*según CSIF* La tabla publica 2.128,70 € anuales: dos pagas de 1.064,35 €, cada una con salario base y complemento de puesto tipo, sin antigüedad. **2.128,70 €** Complemento de ocupación*según CSIF* La tabla publica 4.937,80 € anuales para Reparto 1: 352,70 € × 14 pagos. **4.937,80 €** Complemento de producción y asistencia, cuantía habitual*según CSIF* La tabla de CSIF publica 2.861,64 € anuales para Reparto 1: 238,47 € × 12 mensualidades. Se incluye como cuantía habitual para un año completo con asistencia íntegra; es variable y puede reducirse según los días trabajados y las reglas aplicables. ([csif.es](https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/tablas-laborales-2026-1769772237.pdf)) **2.861,64 €** Total bruto al año **22.700 €** Seguridad Social Contingencias comunes, MEI, desempleo y formación **− 1.475,52 €** Retención de IRPF Tipo del 12,92 %, algoritmo de la AEAT 2026 **− 2.932,88 €** Neto al año **18.292 €** Persona soltera, sin hijos, menor de 65 años y sin discapacidad. Con hijos o discapacidad la retención baja. La declaración de la renta puede cambiar el resultado final. Salario base 40 % Complemento de puesto tipo 17 % Pagas extraordinarias 9 % Complemento de ocupación 22 % Complemento de producción y asistencia, cuantía habitual 13 % [CSIF: tablas de retribuciones de 2026 del personal laboral de Correos](https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/tablas-laborales-2026-1769772237.pdf) [Desglose completo del sueldo: Sueldo Correos 2026](https://opotips.com/blog/sueldo-correos-personal-laboral-grupo-iv-personal-operativo-2026) **03** ¿Puedes presentarte? ## Comprueba los requisitos *con las bases como referencia.* Estas condiciones corresponden al proceso de 2022. Habrá que contrastarlas con las bases de la próxima convocatoria. *1* **Edad y contratación** Tener la edad legal de contratación para el puesto y cumplir la legislación aplicable sobre permisos de trabajo. *2* **Formación** ESO, Graduado Escolar, titulación oficial sustitutiva o conocimientos, experiencia y aptitudes profesionales equivalentes conforme al convenio. La formación exigida era un requisito, no un mérito puntuable. *3* **Situación laboral y exclusiones** No mantener una relación laboral fija con Correos. Las bases también establecieron exclusiones por separación, inhabilitación o despido disciplinario, no superar el periodo de prueba o evaluación negativa en el puesto solicitado. Consulta las condiciones exactas y sus excepciones en las bases de la próxima convocatoria. *4* **Aptitud y permisos del puesto** Tener aptitud para las funciones y cumplir los requisitos legales y convencionales del puesto. Para reparto motorizado, se exigieron los permisos habilitantes para el vehículo empleado. Cumples **0 de 4** Marca cada requisito con «Sí» o «No». [Correos: primer desarrollo de la convocatoria conjunta de ingreso de personal laboral fijo, grupo IV](https://www.correos.com/wp-content/uploads/2022/10/PRIMER-DESARROLLO_14102022.pdf) **04** Cómo se aprueba ## Un test según el puesto *y después, los méritos.* En el proceso de 2022 hubo exámenes diferenciados para reparto y clasificación y para atención al cliente. Los méritos solo se valoraron a quienes superaron la prueba. **1** Convocatoria 2022 · Reparto y agente de clasificación ### Reparto y clasificación: 100 preguntas en 110 minutos El cuestionario incluía 90 preguntas del programa y 10 psicotécnicas, más 10 de reserva. Había cuatro opciones por pregunta y **los errores no restaban**. Cada acierto valía 0,6 puntos: se exigían al menos 55 aciertos. [Correos: primer desarrollo de la convocatoria conjunta de ingreso de personal laboral fijo, grupo IV](https://www.correos.com/wp-content/uploads/2022/10/PRIMER-DESARROLLO_14102022.pdf) #### ¿Habrías aprobado? Mueve los aciertos y los fallos de un simulacro tuyo. Aciertos Fallos Tu nota · en blanco **2** Convocatoria 2022 · Atención al cliente ### Atención al cliente: 100 preguntas en 110 minutos El cuestionario incluía 90 preguntas del programa y 10 psicotécnicas, más 10 de reserva. Había cuatro opciones por pregunta y **los errores no restaban**. Cada acierto valía 0,6 puntos: se exigían al menos 60 aciertos. [Correos: primer desarrollo de la convocatoria conjunta de ingreso de personal laboral fijo, grupo IV](https://www.correos.com/wp-content/uploads/2022/10/PRIMER-DESARROLLO_14102022.pdf) #### ¿Habrías aprobado? Mueve los aciertos y los fallos de un simulacro tuyo. Aciertos Fallos Tu nota · en blanco **3** Convocatoria 2022 · Concurso · No elimina ### Hasta 40 puntos por méritos El baremo dependía del puesto solicitado. Se valoraban antigüedad y desempeño en Correos, pertenencia activa a la bolsa del puesto y provincia, cursos, permisos de conducción e idiomas, según las condiciones y límites de las bases. [Correos: primer desarrollo de la convocatoria conjunta de ingreso de personal laboral fijo, grupo IV](https://www.correos.com/wp-content/uploads/2022/10/PRIMER-DESARROLLO_14102022.pdf) **=** La nota que decide ### Test y méritos: hasta 100 puntos En la convocatoria de 2022, la puntuación del test se sumaba a los méritos de quienes lo superaban. Los mínimos de aciertos permitían superar el examen; no eran notas de corte de adjudicación. Test **Hasta 60 puntos** + Méritos **Hasta 40 puntos** Y después ### Elección de destino y contratación En el proceso de referencia, las personas preseleccionadas eligieron entre los destinos disponibles según su orden y solicitud. Antes de contratar se comprobaron los requisitos y la documentación, incluida la aptitud médica. [Correos: citación para elección de destino y origen de las plazas](https://www.correos.com/eu/sala-prensa/correos-ya-ha-iniciado-la-citacion-para-la-eleccion-de-destino-de-las-7-757-personas-que-han-obtenido-puestos-fijos-operativos-en-toda-espana/) **05** Qué hay que estudiar ## 12 temas en un programa. *La referencia es la convocatoria de 2022.* Los temas de la ficha coinciden con el anexo del programa de pruebas. No se ha localizado un programa oficial posterior para una nueva convocatoria general de personal operativo fijo. ### Toca un tema Cada tema, con su resumen y las leyes que lo regulan. #### ANEXO III: PROGRAMA PRUEBAS Tema 1 · ANEXO III: PROGRAMA PRUEBAS ### Correos: marco normativo postal y naturaleza jurídica Marco postal, naturaleza y organización de Correos, organismos reguladores y organizaciones postales internacionales. **Texto oficial del tema** Correos: marco normativo postal y naturaleza jurídica. Organismos reguladores nacionales e internacionales. Organizaciones postales internacionales en las que participa o tienen vinculación con Correos. Organización del Grupo Correos. Correos y su adaptación a los cambios. **El temario completo 12 temas** 1. *1* **Correos: marco normativo postal y naturaleza jurídica** **Correos: marco normativo postal y naturaleza jurídica. Organismos reguladores nacionales e internacionales. Organizaciones postales internacionales en las que participa o tienen vinculación con Correos. Organización del Grupo Correos. Correos y su adaptación a los cambios.** Marco postal, naturaleza y organización de Correos, organismos reguladores y organizaciones postales internacionales. · Marco postal, naturaleza y organización de Correos, organismos reguladores y organizaciones postales internacionales. 2. *2* **Experiencia de personas en Correos** **Experiencia de personas en Correos. Diversidad, Inclusión e Igualdad. Prevención de riesgos y bienestar. Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Ejes de la sostenibilidad en Correos. Emprendimiento e Innovación** Personas, igualdad, prevención, bienestar, responsabilidad social, sostenibilidad e innovación. · Personas, igualdad, prevención, bienestar, responsabilidad social, sostenibilidad e innovación. 3. *3* **Productos y servicios: Comunicación. Paquetería de Correos y de Correos Express. Servicios e-commerce y Citypaq.** Productos de comunicación, paquetería, comercio electrónico y Citypaq. 4. *4* **Productos y servicios: En Oficinas. Servicios Financieros. Soluciones Digitales. Filatelia** Productos y servicios de oficina, financieros, digitales y filatélicos. 5. *5* **Nuevas líneas de negocio: Correos Logística. Correos Frío. Otros negocios.** Nuevas líneas de negocio, incluida logística y frío. 6. *6* **Herramientas. Funciones y utilidad.** Herramientas utilizadas por Correos, sus funciones y utilidad. 7. *7* **Procesos operativos I: Admisión** Procesos operativos de admisión de envíos. 8. *8* **Procesos operativos II: Tratamiento y Transporte** Procesos operativos de tratamiento y transporte. 9. *9* **Procesos operativos III: Distribución y Entrega** Procesos operativos de distribución y entrega. 10. *10* **El cliente: Atención al cliente y calidad. Protocolos de Ventas** Atención al cliente, calidad y protocolos de venta. 11. *11* **Internacionalización y Aduanas.** Internacionalización y aduanas. 12. *12* **Normas de cumplimiento: Protección de datos** **Normas de cumplimiento: Protección de datos. Prevención de Blanqueo de Capitales. Compromiso ético y transparencia. Seguridad de la Información y Ciberseguridad.** Cumplimiento en protección de datos, blanqueo de capitales, ética, transparencia y seguridad de la información. · Cumplimiento en protección de datos, blanqueo de capitales, ética, transparencia y seguridad de la información. **06** Para memorizarlo ## Una regla *para tu temario* Reglas mnemotécnicas de temas que entran en Correos: un dibujo, unas fichas y lo que significa cada letra. Se aprenden en un minuto y no se olvidan en el examen. [Cinco P: PERSONAS PLANETA PROSPERIDAD PAZ PACTOS](https://opotips.com/reglas-mnemotecnicas/agenda-2030-cinco-ejes-cinco-p-personas-planeta-prosperidad-paz-pactos) **Tema 2** Experiencia de personas en Correos ### [Agenda 2030: cinco ejes](https://opotips.com/reglas-mnemotecnicas/agenda-2030-cinco-ejes-cinco-p-personas-planeta-prosperidad-paz-pactos) - **PERSONAS** - **PLANETA** - **PROSPERIDAD** - **PAZ** - **PACTOS** · alianzas Recupera las alianzas: Partnerships en la formulación inglesa. No es el nombre de un objetivo adicional. ONU: las cinco P de los ODS [Ver la regla](https://opotips.com/reglas-mnemotecnicas/agenda-2030-cinco-ejes-cinco-p-personas-planeta-prosperidad-paz-pactos) [Ver todas las reglas mnemotécnicas](https://opotips.com/reglas-mnemotecnicas) **07** ¿Es difícil? ## El examen cuenta. *Los méritos también.* Estos indicadores describen el proceso de referencia. No permiten anticipar el baremo ni la competencia de una próxima convocatoria. El programa ### 12 temas El programa de 2022 tenía **12 temas**, desde productos y procesos operativos hasta atención al cliente y cumplimiento. [Correos: primer desarrollo de la convocatoria conjunta de ingreso de personal laboral fijo, grupo IV](https://www.correos.com/wp-content/uploads/2022/10/PRIMER-DESARROLLO_14102022.pdf) El test ### Umbrales distintos por puesto Se exigían **55 aciertos** para reparto y clasificación y **60** para atención al cliente, sobre 100 preguntas. Los errores no restaban. [Correos: primer desarrollo de la convocatoria conjunta de ingreso de personal laboral fijo, grupo IV](https://www.correos.com/wp-content/uploads/2022/10/PRIMER-DESARROLLO_14102022.pdf) Los méritos ### Peso relevante El concurso aportaba hasta **40 puntos de un total de 100**. Superar el examen daba acceso a la valoración de méritos. [Correos: primer desarrollo de la convocatoria conjunta de ingreso de personal laboral fijo, grupo IV](https://www.correos.com/wp-content/uploads/2022/10/PRIMER-DESARROLLO_14102022.pdf) La competencia ### Alta participación admitida Fueron admitidas **más de 84.000 personas para 7.757 puestos**. Estas cifras no equivalen a una ratio exacta de participantes por plaza. [Correos: consulta final de admitidos y lugares de examen](https://www.correos.com/en/sala-prensa/correos-publica-la-consulta-final-de-admitidos-para-cubrir-7-757-puestos-de-trabajo-fijos-en-toda-espana-y-los-lugares-donde-se-celebrara-el-examen-el-dia-7-de-mayo/) En una frase Para valorar tus opciones, revisa tanto el programa del examen como los méritos que puedas acreditar según el puesto. **08** Prepárala ## Del temario al examen, *en el campus.* Tests por tema, simulacros con la puntuación real y un plan que se ajusta a la fecha del examen. **El temario, tema a tema** Tu plan ordena los 12 temas y te dice cuál toca cada día. **Simulacros como el examen** 100 preguntas en 110 minutos, con la penalización real y tu nota frente al corte. **Tu oposición, al día** En qué fase está, lo que te falta para presentarte y los avisos de cada publicación. **09** Preguntas frecuentes ## Lo que más se pregunta *de Correos.* **¿Cuándo son las oposiciones de Correos de 2026?** A la fecha de comprobación no se ha localizado una convocatoria general posterior a la de 2022 con fecha de examen confirmada. El examen del proceso de referencia se celebró el 7 de mayo de 2023. **¿Cuál es el plazo de inscripción de las oposiciones de Correos de 2026?** No se ha localizado un plazo confirmado para una nueva convocatoria general. El del proceso de referencia terminó el 21 de enero de 2023; las nuevas fechas deberán consultarse en las convocatorias públicas de Correos. **¿Qué temario tienen las oposiciones de Correos?** El programa oficial de referencia tiene 12 temas sobre organización, productos, herramientas, procesos operativos, atención al cliente, aduanas y cumplimiento. Corresponde a la convocatoria de 2022 y puede cambiar en el próximo proceso. **¿Hay fechas confirmadas para las oposiciones de Correos de 2027?** No se han localizado fechas ni plazas confirmadas para una próxima convocatoria general de personal operativo fijo. La referencia disponible sigue siendo el proceso convocado en 2022. ### De dónde sale cada dato Comprobado el 28 de octubre de 2026. Si algo cambia en el boletín oficial o en la web del organismo, lo cambiamos aquí. - [Correos: primer desarrollo de la convocatoria conjunta de ingreso de personal laboral fijo, grupo IV](https://www.correos.com/wp-content/uploads/2022/10/PRIMER-DESARROLLO_14102022.pdf) - [Correos: celebración de las pruebas para 7.757 puestos fijos](https://www.correos.com/eu/sala-prensa/correos-celebra-hoy-las-pruebas-de-examen-para-cubrir-7-757-puestos-fijos-en-toda-espana/) - [Correos: Personas y talento y acceso a gestión de convocatorias](https://www.correos.com/personas-y-talento/) - [Correos: citación para elección de destino y origen de las plazas](https://www.correos.com/eu/sala-prensa/correos-ya-ha-iniciado-la-citacion-para-la-eleccion-de-destino-de-las-7-757-personas-que-han-obtenido-puestos-fijos-operativos-en-toda-espana/) - [Correos: consulta final de admitidos y lugares de examen](https://www.correos.com/en/sala-prensa/correos-publica-la-consulta-final-de-admitidos-para-cubrir-7-757-puestos-de-trabajo-fijos-en-toda-espana-y-los-lugares-donde-se-celebrara-el-examen-el-dia-7-de-mayo/) - [Correos: fecha de examen y cierre de la inscripción](https://www.correos.com/en/sala-prensa/correos-celebrara-el-7-de-mayo-el-examen-de-ingreso-para-la-cobertura-de-7-757-puestos-en-toda-espana/) - [Correos: incorporación a los puestos fijos operativos](https://www.correos.com/press-release-category/empleo/) - [CSIF: tablas de retribuciones de 2026 del personal laboral de Correos](https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/tablas-laborales-2026-1769772237.pdf)