# Administrativo Sanidad SAS 2026: sueldo, requisitos y temario > Administrativo del SAS: 1.414 € netos al mes, 48 temas y examen de 75 preguntas. Requisitos y estado del proceso con fuentes oficiales. - Dirección para citar: https://opotips.com/oposiciones/administrativo-sas - Publicado por: Opotips (opotips.com) Comprobado el 28 oct 2026 Ahora: **listas provisionales del concurso-oposición** Sueldo, requisitos, examen, méritos y temario para trabajar en la administración del Servicio Andaluz de Salud. También explicamos dónde está el proceso convocado en 2025. **Cada dato, con su fuente oficial.** Grupo **C1** Titulación: **BUP, FP de segundo grado o equivalentes admitidos** **48 temas** Convocatoria **07-02-2025** Convoca Servicio Andaluz de Salud (SAS) plazas de acceso libre convocadas en febrero de 2025 **861** plazas de acceso libre en la OEP de 2025, distintas de las ya convocadas **315** **1.414 €** netos al mes, en 14 pagas **861** plazas de acceso libre convocadas en febrero de 2025 **48** temas para acceso libre **315** plazas de acceso libre en la OEP de 2025, distintas de las ya convocadas **01** El proceso, hoy ## La convocatoria de 2025 *está en listas provisionales.* El último hito confirmado es la publicación de las listas provisionales del concurso-oposición. El plazo de alegaciones ya terminó; no se ha podido confirmar una publicación posterior de las listas definitivas. 7 feb 2025 **Convocatoria** Concurso-oposición para 861 plazas de acceso libre y 452 de promoción interna, correspondientes a las OEP de 2022, 2023 y 2024. Febrero 2025 **Solicitudes** La convocatoria concedió 15 días hábiles desde el primer día hábil siguiente a su publicación; el plazo está cerrado. 21 may 2025 **Admisión definitiva** Publicadas las listas definitivas de admisión y adaptaciones, posteriormente modificadas. 28 jun 2025 **Examen** Celebrada la prueba; el SAS publica el cuadernillo y las plantillas. 23 ene 2026 **Resultados de oposición** Publicada la resolución de personas que superan la fase de oposición. 6 10 abr 2026 **Listas provisionales del concurso-oposición** Publicadas las listas provisionales y abierto un plazo de 15 días hábiles para alegaciones y subsanaciones, ya transcurrido. Ahora 7 Pendiente **Listas definitivas** Resolución de alegaciones y publicación de la relación definitiva de personas que superan el concurso-oposición. 8 Pendiente **Destinos y nombramientos** Oferta y elección de destinos, adjudicación y nombramiento conforme a las bases. ¿Vas a por la próxima? ### Te avisamos de la siguiente convocatoria Consulta el cuadro específico de Administrativo/a y la VEC para la resolución definitiva y los trámites de destino. El plazo de alegaciones a las listas provisionales de abril ya no está abierto. [Resolución de listas provisionales del concurso-oposición de Administrativo/a](https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/sites/default/files/sincfiles/wsas-media-sas_normativa_mediafile/2026/BOJA26_068260410_res_lis_pro_adm.pdf) **02** Lo que se cobra ## Unos 1.414 € netos al mes *en 14 pagas.* 24.907 € brutos al año para administrativo/a, puesto base de hospital o distrito, nivel 17. Restamos cotizaciones e IRPF de 2026 para una persona soltera y sin hijos. **1.414 € netos al mes, en 14 pagas** **24.907 €** brutos al año **Qué incluye:** Todos los conceptos fijos del puesto de entrada, con las pagas extraordinarias. ### Lo que no está en la cuenta (y sube la nómina) - Trienios - Carrera profesional - Complemento al rendimiento profesional variable - Guardias, horas adicionales, nocturnidad y festivos - Indemnizaciones y otros conceptos personales o variables **Administrativo/a** Grupo C1 Orientativa 2026 Sueldo base C1 900,63 € mensuales × 12 mensualidades ordinarias. **10.807,56 €** Complemento de destino, nivel 17 465,75 € mensuales × 12 mensualidades ordinarias. **5.589,00 €** Complemento específico: factor retributivo del puesto (FRP) 430,17 € mensuales × 12 mensualidades ordinarias. La columna de dedicación e incompatibilidad (D.I.) del puesto figura con 0,00 €. **5.162,04 €** Pagas adicionales de junio y diciembre 430,17 € de complemento específico × 2 pagas adicionales. **860,34 €** Pagas extraordinarias 1.244,17 € por paga extraordinaria × 2 pagas. **2.488,34 €** Total bruto al año **24.907 €** Seguridad Social Contingencias comunes, MEI, desempleo y formación **− 1.618,97 €** Retención de IRPF Tipo del 14,04 %, algoritmo de la AEAT 2026 **− 3.496,98 €** Neto al año **19.791 €** Persona soltera, sin hijos, menor de 65 años y sin discapacidad. Con hijos o discapacidad la retención baja. La declaración de la renta puede cambiar el resultado final. Sueldo base C1 43 % Complemento de destino, nivel 17 22 % Complemento específico: factor retributivo del puesto (FRP) 21 % Pagas adicionales de junio y diciembre 3 % Pagas extraordinarias 10 % [SAS: Resolución 0019/2026, anexo I de tablas retributivas de 2026](https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/sites/default/files/sincfiles/wsas-media-sas_normativa_mediafile/2026/resolucion_0019_dgp_modificacion_resolucion_retribuciones_2026.pdf) [Desglose completo del sueldo: ¿Cuánto cobra un administrativo del SAS? Sueldo 2026](https://opotips.com/blog/sueldo-administrativo-sas-2026) **03** ¿Puedes presentarte? ## Comprueba la titulación *y las condiciones de acceso.* La convocatoria específica fija los títulos admitidos y las bases generales completan los requisitos personales y de habilitación. El cupo de discapacidad y la promoción interna tienen condiciones adicionales. *1* **Titulación admitida** Técnico Superior de FP, Bachiller Superior, BUP, FP de segundo grado o equivalente. También se admite la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años con Graduado en ESO o equivalente profesional, o al menos 15 créditos ECTS universitarios, en los términos de la convocatoria. Debes poseer la titulación o poder obtenerla dentro del plazo de solicitudes. *2* **Edad y nacionalidad** Las bases generales exigen tener al menos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa. Se admite nacionalidad española y las situaciones de nacionalidad, parentesco o libre circulación previstas en esas bases. *3* **Capacidad y habilitación** Las bases generales exigen capacidad funcional y no haber sido separado disciplinariamente en los seis años anteriores ni estar inhabilitado en los términos que establecen. *4* **Cupo de discapacidad** Para acceder por el cupo reservado se exige discapacidad reconocida de al menos el 33 % y compatibilidad con las funciones. *5* **Promoción interna** Además de los requisitos comunes, deben cumplirse los requisitos específicos de la base general 4.2. Cumples **0 de 5** Marca cada requisito con «Sí» o «No». Lo que cuesta presentarse **15,77 €** de tasa. Importe de la convocatoria de 2025. La presentación y el pago telemáticos bonifican 3 euros; las bases prevén exenciones para determinados colectivos. [Convocatoria y bases específicas de Administrativo/a y otras categorías](https://www.juntadeandalucia.es/boja/2025/26/22) **04** Cómo se aprueba ## Un examen para pasar. *Los méritos también cuentan.* Primero debes superar el cuestionario teórico-práctico. Después se valoran los méritos acreditados: el concurso no permite compensar un examen suspenso. **1** Fase de oposición · Cuestionario teórico-práctico ### 75 preguntas en 120 minutos Hay 3 preguntas de reserva y cuatro respuestas por pregunta, con una correcta. **Cada fallo resta un cuarto de acierto.** Se exige un mínimo de 40 puntos y alcanzar el 60 % de la media de las 10 mejores puntuaciones en acceso libre, o el 50 % en promoción interna, salvo la excepción prevista para menos de 30 evaluados. En promoción interna se excluye el temario común. **75** preguntas **3** de reserva **120** minutos **4** opciones **−0,25** aciertos por fallo [Bases generales de los concursos-oposición del SAS](https://www.juntadeandalucia.es/boja/2025/17/27) #### ¿Habrías aprobado? Mueve los aciertos y los fallos de un simulacro tuyo. Aciertos Fallos Tu nota · en blanco **Cómo se calcula** La puntuación es (aciertos − errores/4) × 100/preguntas no anuladas. El mínimo normativo no equivale a una nota de corte publicada por el tribunal. **2** Fase de concurso · Solo tras superar la oposición · No elimina ### Hasta 100 puntos por méritos Se valoran los méritos acreditados conforme al baremo específico. Esta fase no permite superar la oposición. [Convocatoria y bases específicas de Administrativo/a y otras categorías](https://www.juntadeandalucia.es/boja/2025/26/22) **Experiencia profesional** Hasta 40 puntos. El baremo contempla, por ejemplo, 0,30 puntos por mes en la misma categoría en los centros sanitarios públicos que recoge. **Formación académica** Hasta 6 puntos por expediente y otras titulaciones, conforme al baremo. **Oposiciones anteriores** Hasta 10 puntos: 5 por cada fase de oposición anterior superada que cumpla las condiciones del baremo. **Formación continuada, docencia e implicación organizativa** El apartado conjunto tiene un máximo de 54 puntos; la docencia impartida, un máximo de 4. Se aplican límites conjuntos adicionales. **=** La nota que decide ### Oposición y concurso: hasta 200 puntos Según la convocatoria, la puntuación final suma hasta 100 puntos de oposición y hasta 100 de concurso. Los máximos de los apartados del baremo no deben sumarse sin aplicar sus límites conjuntos. Oposición **Hasta 100 puntos** + Concurso de méritos **Hasta 100 puntos** No se ha confirmado una nota de corte numérica publicada por el tribunal ni la puntuación del último aprobado. Y después ### Adjudicación y nombramiento Tras la resolución definitiva se tramitan la acreditación de requisitos, elección y adjudicación de destino, nombramiento y toma de posesión conforme a las bases. [Bases generales de los concursos-oposición del SAS](https://www.juntadeandalucia.es/boja/2025/17/27) **05** Qué hay que estudiar ## 48 temas en dos bloques. *Común y específico.* El programa oficial recoge los temas 1 a 10 en el bloque común y del 11 al 48 en el específico. La promoción interna excluye el bloque común. ### Toca un tema Cada tema, con su resumen y las leyes que lo regulan. #### TEMARIO COMÚN #### TEMARIO ESPECÍFICO Tema 1 · TEMARIO COMÚN ### La Constitución Española de 1978 Constitución, derechos fundamentales, poderes públicos y protección de la salud. **Texto oficial del tema** La Constitución Española de 1978. Valores superiores y principios inspiradores. Estudio particular de los derechos y deberes fundamentales, y de la regulación constitucional de la Jefatura del Estado y de los Poderes Públicos. Estudio particular del derecho a la protección de la salud. [Constitución Española](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1978-31229) **El temario completo 48 temas** 1. *1* **La Constitución Española de 1978** **La Constitución Española de 1978. Valores superiores y principios inspiradores. Estudio particular de los derechos y deberes fundamentales, y de la regulación constitucional de la Jefatura del Estado y de los Poderes Públicos. Estudio particular del derecho a la protección de la salud.** Constitución, derechos fundamentales, poderes públicos y protección de la salud. · Constitución, derechos fundamentales, poderes públicos y protección de la salud. 2. *2* **Ley Orgánica 2/2007, de 19 de marzo, de reforma del Estatuto de Autonomía para Andalucía** **Ley Orgánica 2/2007, de 19 de marzo, de reforma del Estatuto de Autonomía para Andalucía: Título Preliminar; Título I (derechos sociales, deberes y políticas públicas); Título II (competencias de la Comunidad Autónoma en materia de salud, sanidad y farmacia); y Título IV (organización institucional de la Comunidad Autónoma).** Estatuto de Autonomía: derechos, competencias sanitarias e instituciones andaluzas. · Estatuto de Autonomía: derechos, competencias sanitarias e instituciones andaluzas. 3. *3* **Organización sanitaria (I)** **Organización sanitaria (I). Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad: principios generales del sistema de salud; competencias de las Administraciones Públicas; estructura del sistema sanitario público. La organización general del sistema sanitario público de Andalucía (SSPA). Ley 2/1998, de 15 de junio, de Salud de Andalucía: objeto, principios y alcance; derechos y deberes de los ciudadanos. El Plan Andaluz de Salud. Conocimiento general de los Planes marco y Estrategias vigentes de la Consejería competente en materia de Salud y del Servicio Andaluz de Salud. El Contrato Programa.** Organización sanitaria estatal y andaluza, planificación y contrato programa. · Organización sanitaria estatal y andaluza, planificación y contrato programa. 4. *4* **Organización sanitaria (II)** **Organización sanitaria (II). Estructura, organización y competencias de la Consejería competente en materia de salud y del Servicio Andaluz de Salud. Asistencia sanitaria pública en Andalucía: la estructura, organización y funcionamiento de los servicios de Atención Primaria; la organización de los Hospitales y de la Atención Especializada; y las Áreas de Gestión Sanitarias. Áreas de organización especial: Salud Mental; Trasplantes; Urgencias; Red Andaluza de Medicina Transfusional, Tejidos y Células; Biobanco del SSPA.** Estructura del SAS y organización de la atención primaria, especializada y áreas especiales. · Estructura del SAS y organización de la atención primaria, especializada y áreas especiales. 5. *5* **Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales** **Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: disposiciones generales; principios de protección de datos; derechos de las personas. Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía: principios básicos; derechos y obligaciones; la publicidad activa; el derecho de acceso a la información pública; el fomento de la transparencia.** Protección de datos personales y transparencia pública andaluza. · Protección de datos personales y transparencia pública andaluza. 6. *6* **Prevención de riesgos laborales** **Prevención de riesgos laborales. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: derechos y obligaciones; consulta y participación de los trabajadores. Organización de la prevención de riesgos laborales en el Servicio Andaluz de Salud: las Unidades de Prevención en los Centros Asistenciales del Servicio Andaluz de Salud.** Derechos y obligaciones preventivos y unidades de prevención del SAS. · Derechos y obligaciones preventivos y unidades de prevención del SAS. 7. *7* **Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía** **Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía: objeto; ámbito de aplicación; principios generales; políticas públicas para la promoción de la igualdad de género. Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género: objeto; ámbito de aplicación; principios rectores; formación a profesionales de la salud. El Plan de Igualdad de la Administración General de la Junta de Andalucía.** Igualdad de género, prevención de la violencia de género y plan de igualdad. · Igualdad de género, prevención de la violencia de género y plan de igualdad. 8. *8* **Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud** **Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: clasificación del personal estatutario; derechos y deberes; adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo; provisión de plazas, selección y promoción interna; movilidad del personal; carrera profesional; retribuciones; jornadas de trabajo, permisos y licencias; situaciones del personal estatutario; régimen disciplinario; incompatibilidades; representación, participación y negociación colectiva.** Régimen del personal estatutario: acceso, derechos, provisión, jornada y disciplina. · Régimen del personal estatutario: acceso, derechos, provisión, jornada y disciplina. 9. *9* **Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica** **Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica: principios generales; el derecho de información sanitaria; derecho a la intimidad; el respeto de la autonomía del paciente y el consentimiento informado; la historia clínica; el informe de alta y otra documentación clínica. La tarjeta sanitaria de Andalucía.** Autonomía del paciente, información, consentimiento y documentación clínica. · Autonomía del paciente, información, consentimiento y documentación clínica. 10. *10* **Las tecnologías de la información y comunicaciones en el Servicio Andaluz de Salud** **Las tecnologías de la información y comunicaciones en el Servicio Andaluz de Salud. Los sistemas de información corporativos. El puesto de trabajo digital. Ayuda Digital. Ciberseguridad. El Código de Conducta en el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación para profesionales públicos de la Administración de la Junta de Andalucía.** Tecnologías corporativas, puesto digital y ciberseguridad en el SAS. · Tecnologías corporativas, puesto digital y ciberseguridad en el SAS. 11. *11* **Plan de calidad del Sistema Sanitario Público de Andalucía (SSPA) Calidad en el sistema sanitario** **Plan de calidad del Sistema Sanitario Público de Andalucía (SSPA) Calidad en el sistema sanitario: métodos de evaluación. El modelo andaluz de acreditación y calidad. La Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía.** Planes, evaluación, acreditación y calidad sanitaria andaluza. · Planes, evaluación, acreditación y calidad sanitaria andaluza. 12. *12* **Derechos y garantías de los ciudadanos y calidad asistencial en el SSPA** **Derechos y garantías de los ciudadanos y calidad asistencial en el SSPA. Tiempos de respuesta asistencial. Libre elección de centro sanitario y profesional. Cobertura sanitaria. Segunda opinión médica. Transparencia y calidad en los servicios. Derechos, garantías y dignidad de la persona en el proceso de muerte. Voluntad anticipada: organización y funcionamiento del Registro de Voluntades Vitales Anticipadas.** Derechos asistenciales, garantías, final de la vida y voluntad anticipada. · Derechos asistenciales, garantías, final de la vida y voluntad anticipada. 13. *13* **Prevención de riesgos laborales** **Prevención de riesgos laborales. Riesgos laborales específicos en el desempeño de las funciones del/la Administrativo/a. Medidas preventivas específicas.** Riesgos laborales del puesto administrativo y medidas preventivas. · Riesgos laborales del puesto administrativo y medidas preventivas. 14. *14* **El Estatuto Básico del Empleado Público** **El Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.** Estatuto Básico del Empleado Público: personal, derechos, deberes y relación de servicio. · Estatuto Básico del Empleado Público: personal, derechos, deberes y relación de servicio. 15. *15* **La Administración Pública** **La Administración Pública. El concepto de Administración Pública y su papel en el ordenamiento político del Estado. El sometimiento de la Administración al Derecho. Los principios de legalidad y jerarquía normativa. La discrecionalidad de la Administración: concepto, fundamento y límites.** Administración pública, legalidad, jerarquía normativa y discrecionalidad. · Administración pública, legalidad, jerarquía normativa y discrecionalidad. 16. *16* **Normativa vigente sobre el procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas (I)** **Normativa vigente sobre el procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas (I): Ámbito de aplicación. Los interesados: concepto y capacidad de obrar. Derechos de las personas en sus relaciones con la Administración. La obligación de resolver: el silencio administrativo. Términos y plazos. El acto administrativo: concepto y requisitos; motivación; eficacia; notificación y la publicación. Nulidad y anulabilidad de los actos.** Interesados, plazos, silencio y actos en el procedimiento administrativo. · Interesados, plazos, silencio y actos en el procedimiento administrativo. 17. *17* **Normativa vigente sobre el procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas (II)** **Normativa vigente sobre el procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas (II): Derechos del interesado en el procedimiento. Tramitación ordinaria del procedimiento: iniciación; ordenación; instrucción y finalización. Tramitación simplificada del procedimiento. Ejecución. Revisión de los actos en vía administrativa: la revisión de oficio y los recursos administrativos. Especialidades en los procedimientos de naturaleza sancionadora. Especialidades en los procedimientos en materia de responsabilidad patrimonial.** Fases del procedimiento, revisión, recursos y especialidades sancionadoras y patrimoniales. · Fases del procedimiento, revisión, recursos y especialidades sancionadoras y patrimoniales. 18. *18* **Normativa vigente sobre Régimen Jurídico del Sector Público (I): Ámbito subjetivo y principios generales** **Normativa vigente sobre Régimen Jurídico del Sector Público (I): Ámbito subjetivo y principios generales. Los órganos administrativos: competencia. Los órganos colegiados: funcionamiento. Abstención y recusación. Principios de la potestad sancionadora.** Régimen jurídico del sector público, órganos y potestad sancionadora. · Régimen jurídico del sector público, órganos y potestad sancionadora. 19. *19* **Normativa vigente sobre Régimen Jurídico del Sector Público (II)** **Normativa vigente sobre Régimen Jurídico del Sector Público (II): La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas y de las autoridades y del personal al servicio de la Administración Públic** Responsabilidad patrimonial de las administraciones, autoridades y personal. · Responsabilidad patrimonial de las administraciones, autoridades y personal. 20. *20* **Creación de documentos** **Creación de documentos. Uso no sexista del lenguaje administrativo. Documentos originales y copias. El desglose de los documentos originales y formación del expediente. El derecho de acceso a los documentos administrativos.** Documentos administrativos, copias, expediente y derecho de acceso. · Documentos administrativos, copias, expediente y derecho de acceso. 21. *21* **Atención a la ciudadanía (I)** **Atención a la ciudadanía (I). Las relaciones entre la administración sanitaria y los ciudadanos en el Servicio Andaluz de Salud. La información administrativa. Las sugerencias y reclamaciones. Acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. La presentación de escritos y comunicaciones. Registro de documentos: conceptos de entrada y salida de documentos.** Atención ciudadana, información, reclamaciones y registros administrativos. · Atención ciudadana, información, reclamaciones y registros administrativos. 22. *22* **Atención a la ciudadanía (II)** **Atención a la ciudadanía (II). Manual de estilo del Servicio Andaluz de Salud. Valores y principios. Habilidades sociales y comunicación. El Ciudadano como centro de nuestro Sistema Sanitario. La comunicación como herramienta de trabajo. Estilos de comunicación. El derecho a la información y a la confidencialidad.** Estilo de atención, comunicación, información y confidencialidad. · Estilo de atención, comunicación, información y confidencialidad. 23. *23* **Ordenación de los recursos humanos del Servicio Andaluz de Salud** **Ordenación de los recursos humanos del Servicio Andaluz de Salud. Planificación y clasificación orgánica y funcional de las plantillas.** Planificación y clasificación de las plantillas del SAS. · Planificación y clasificación de las plantillas del SAS. 24. *24* **Provisión de plazas del personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud** **Provisión de plazas del personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud. Selección de personal estatutario fijo. Promoción interna. Movilidad en todas sus modalidades y reingreso al servicio activo. Comisiones de servicio. Promoción interna temporal. Proceso de provisión de puestos directivos y de cargos intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud.** Selección, provisión, movilidad y promoción del personal estatutario. · Selección, provisión, movilidad y promoción del personal estatutario. 25. *25* **La selección de personal temporal en el Servicio Andaluz de Salud** **La selección de personal temporal en el Servicio Andaluz de Salud. El Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad y la convocatoria sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud. Convocatoria del proceso de selección de personal temporal del Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía, especialidades Farmacia y Veterinaria.** Sistemas y convocatorias de selección de personal temporal del SAS. · Sistemas y convocatorias de selección de personal temporal del SAS. 26. *26* **Jornada de trabajo, permisos y licencias** **Jornada de trabajo, permisos y licencias. Especial referencia a las directivas comunitarias en esa materia. Su gestión en el ámbito del Servicio Andaluz de Salud.** Jornada, permisos y licencias y su gestión en el SAS. · Jornada, permisos y licencias y su gestión en el SAS. 27. *27* **Régimen disciplinario del personal estatutario** **Régimen disciplinario del personal estatutario. Órganos competentes. Procedimiento disciplinario. Órganos competentes. Faltas y sanciones. Prescripción de faltas y sanciones. Medidas cautelares.** Régimen disciplinario: faltas, sanciones, procedimiento y prescripción. · Régimen disciplinario: faltas, sanciones, procedimiento y prescripción. 28. *28* **Incompatibilidades del personal del Servicio Andaluz de Salud** **Incompatibilidades del personal del Servicio Andaluz de Salud. Normativa aplicable. Órganos competentes en la Administración de la Junta de Andalucía. Procedimiento.** Incompatibilidades del personal del SAS y procedimiento aplicable. · Incompatibilidades del personal del SAS y procedimiento aplicable. 29. *29* **Retribuciones del personal estatutario en el Servicio Andaluz de Salud** **Retribuciones del personal estatutario en el Servicio Andaluz de Salud. Retribuciones básicas y complementarias. Estructura y normas de confección de nóminas. Tramitación y justificación de nóminas. Descuentos: Seguridad Social e IRPF. Gestión de descuentos.** Retribuciones, nóminas y descuentos de Seguridad Social e IRPF. · Retribuciones, nóminas y descuentos de Seguridad Social e IRPF. 30. *30* **El sistema español de Seguridad Social (I)** **El sistema español de Seguridad Social (I). Régimen general y Regímenes especiales. Afiliación. Altas y Bajas: procedimientos y efectos. Cotización: concepto y naturaleza jurídica. Bases y tipos de cotización.** Regímenes de Seguridad Social, afiliación, altas, bajas y cotización. · Regímenes de Seguridad Social, afiliación, altas, bajas y cotización. 31. *31* **El sistema español de Seguridad Social (II)** **El sistema español de Seguridad Social (II). Contingencias y situaciones protegidas. Prestaciones: incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor, incapacidad permanente, jubilación.** Contingencias y prestaciones de la Seguridad Social. · Contingencias y prestaciones de la Seguridad Social. 32. *32* **Gestión presupuestaria (I)** **Gestión presupuestaria (I). La Ley General de la Hacienda Pública de la Comunidad Autónoma de Andalucía y la Ley de Presupuestos: estructura y aspectos generales del contenido. Competencias de las Agencias Administrativas.** Hacienda pública andaluza, presupuesto y competencias de las agencias. · Hacienda pública andaluza, presupuesto y competencias de las agencias. 33. *33* **Gestión presupuestaria (II)** **Gestión presupuestaria (II). El ciclo presupuestario. Fases del presupuesto. Prórroga. Créditos de anualidades futuras. Las modificaciones presupuestarias: tipos y órganos competentes. La contabilidad presupuestaria de la Junta de Andalucía: fases de ingreso y de gasto y documentos contables. El control de la actividad financiera: clases de control y órganos competentes. El control de la Cámara de Cuentas.** Ciclo presupuestario, modificaciones, contabilidad y control financiero. · Ciclo presupuestario, modificaciones, contabilidad y control financiero. 34. *34* **Normativa vigente en materia de Contratos del Sector Público: Tipos de Contratos** **Normativa vigente en materia de Contratos del Sector Público: Tipos de Contratos. Órganos competentes para su celebración. Incapacidad y prohibiciones. Invalidez de los Contratos. Actuaciones Administrativas preparatorias de los contratos. Procedimientos de Contratación. Efecto, cumplimiento y extinción de los contratos.** Contratos públicos: tipos, preparación, adjudicación, ejecución y extinción. · Contratos públicos: tipos, preparación, adjudicación, ejecución y extinción. 35. *35* **La contratación en el ámbito del Servicio Andaluz de Salud** **La contratación en el ámbito del Servicio Andaluz de Salud. El Contrato de Obras: actuaciones previas y expedientes de contratación; procedimiento para la contratación; formalización; certificaciones; y liquidación. El Contrato de Suministros: actuaciones preparatorias; formas de adjudicación; y formalización. El Contrato de Servicios: objeto del contrato; preparación, adjudicación y formalización. Delegación de competencias en el Servicio Andaluz de Salud.** Contratación de obras, suministros y servicios en el SAS. · Contratación de obras, suministros y servicios en el SAS. 36. *36* **La gestión de almacenes** **La gestión de almacenes. Inmovilizado: concepto y clasificación. Gestión de existencias. Criterios de valoración. Cálculo de stocks.** Almacenes, inmovilizado, existencias y cálculo de stocks. · Almacenes, inmovilizado, existencias y cálculo de stocks. 37. *37* **Sistema de contabilidad analítica en el Servicio Andaluz de Salud** **Sistema de contabilidad analítica en el Servicio Andaluz de Salud. Control de consumos. Determinación de las unidades de costo sanitario. Estándares.** Contabilidad analítica, consumos y costes sanitarios en el SAS. · Contabilidad analítica, consumos y costes sanitarios en el SAS. 38. *38* **La gestión hostelera** **La gestión hostelera. Alimentación: procesos funcionales. Lencería y lavandería: procesos funcionales. Los Residuos sanitarios: conceptos básicos, clasificación y gestión.** Gestión de alimentación, lavandería y residuos sanitarios. · Gestión de alimentación, lavandería y residuos sanitarios. 39. *39* **La gestión de mantenimiento. Concepto, estructura y tipos. Especial referencia al mantenimiento preventivo.** Organización y tipos de mantenimiento, especialmente el preventivo. 40. *40* **El modelo de compras en el Servicio Andaluz de Salud** **El modelo de compras en el Servicio Andaluz de Salud. Las Centrales de Compras. Catálogo de Bienes y Servicios del Servicio Andaluz de Salud. Revista de Compras. El sistema de identificación de productos. Gestión telemática de la contratación en el ámbito de la Junta de Andalucía (SIREC). El Registro de Implantes Quirúrgicos. Gestión electrónica de compras, el Portal de Compras. Punto Único de Entrada de Factura Electrónica.** Compras del SAS, contratación telemática, catálogos y factura electrónica. · Compras del SAS, contratación telemática, catálogos y factura electrónica. 41. *41* **Sistemas de información en el Servicio Andaluz de Salud** **Sistemas de información en el Servicio Andaluz de Salud: Gestión de Recursos Humanos en el Servicio Andaluz de Salud (GERHONTE); Sistema Integral de Gestión Logística (SIGLO). Sistemas de información corporativos de la Junta de Andalucía: Gestión Integral de Recursos Organizativos (GIRO); Sistema Unificado de Recursos (SUR).** Sistemas corporativos GERHONTE, SIGLO, GIRO y SUR. · Sistemas corporativos GERHONTE, SIGLO, GIRO y SUR. 42. *42* **Los sistemas de registro sanitario asistencial** **Los sistemas de registro sanitario asistencial. Estructura y confección de la Historia Clínica. La conservación de la documentación: Archivos de historias. Criterios de clasificación de documentos. Documentos de uso de las instituciones sanitarias: administrativa y clínica. Archivo de documentos: naturaleza y clases de archivos; entrada, salida y devoluciones. Estructura general del DIRAYA: Estructura y contenido de la Tarjeta Sanitaria. Historia digital de salud del ciudadano. La Base de Datos de Usuarios (BDU).** Historia clínica, archivos, DIRAYA, tarjeta sanitaria y base de usuarios. · Historia clínica, archivos, DIRAYA, tarjeta sanitaria y base de usuarios. 43. *43* **Los sistemas de admisión y documentación clínica** **Los sistemas de admisión y documentación clínica. Gestión de listas de espera. Las Unidades de Atención a la Ciudadanía en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud: concepto, organización y funciones. Sistemas de información en torno a la Asistencia Especializada y Atención Primaria de Salud.** Admisión, documentación clínica, listas de espera y atención ciudadana. · Admisión, documentación clínica, listas de espera y atención ciudadana. 44. *44* **Tecnología Sanitaria** **Tecnología Sanitaria. Concepto y uso apropiado de la Tecnología Sanitaria. Atribuciones de la Agencia de Evaluación de Tecnologías Sanitarias de Andalucía.** Tecnología sanitaria y evaluación de tecnologías en Andalucía. · Tecnología sanitaria y evaluación de tecnologías en Andalucía. 45. *45* **Los sistemas informáticos** **Los sistemas informáticos: conceptos básicos, estructura, elementos, clasificación, funcionalidad y codificación de la información. Hardware, estructura funcional de un ordenador, componentes físicos, periféricos de entrada y salida. Software, soporte lógico de un ordenador: conceptos básicos, elementos, clasificación y funcionalidades, sistemas operativos. Mantenimiento básico de los ordenadores (Preventivo y Correctivo). Nociones básicas de seguridad informática y seguridad de la información (amenazas y riesgos cibernéticos, mecanismos de protección y técnicas de seguridad). Conceptos básicos de dispositivos de movilidad (portátiles, tablets, móviles).** Hardware, software, mantenimiento, ciberseguridad y dispositivos móviles. · Hardware, software, mantenimiento, ciberseguridad y dispositivos móviles. 46. *46* **Los sistemas ofimáticos** **Los sistemas ofimáticos. Procesadores de texto: concepto, funcionalidades, edición, configuración y formateo de textos y páginas, tablas, impresión y exportación de documentos, plantillas, combinación de correspondencia. Bases de Datos: concepto, funcionalidades, tablas, registros, formularios, consultas, informes, relaciones. Hojas de Cálculo: concepto, funcionalidades, edición y formateo de datos, uso de estilos y plantillas, empleo de imágenes, tablas, funciones, formularios y gráficos, impresión y exportación de documentos. Presentaciones: concepto y funcionalidades principales.** Procesadores de texto, bases de datos, hojas de cálculo y presentaciones. · Procesadores de texto, bases de datos, hojas de cálculo y presentaciones. 47. *47* **Herramientas informáticas** **Herramientas informáticas. Internet, Intranet y correo electrónico: conceptos básicos, navegadores, búsquedas y acceso a la información. Herramientas de la web social: herramientas para compartir recursos, wikis, redes sociales y las plataformas virtuales de teleformación.** Internet, intranet, correo electrónico y herramientas sociales y de teleformación. · Internet, intranet, correo electrónico y herramientas sociales y de teleformación. 48. *48* **La Administración Electrónica y sus utilidades** **La Administración Electrónica y sus utilidades. Soportes de la Administración electrónica: La firma electrónica. El certificado electrónico. Prestadores de servicios de certificación. Puntos de acceso electrónico en Andalucía (Servicios, trámites y contenidos): Plataformas para la Administración electrónica, portales y sedes electrónicas. Carpeta ciudadana. Registros electrónicos y comunicaciones interiores. Notificaciones electrónicas. Normativa vigente en administración electrónica, simplificación de procedimientos y racionalización organizativa de la Junta de Andalucía. Atención e información al ciudadano y tramitación de procedimientos administrativos a través de internet. Ventanilla electrónica. Accesos y contenidos de atención al profesional a través de web para los profesionales del Servicio Andaluz de Salud.** Administración electrónica, firma, certificados, registros y servicios digitales andaluces. · Administración electrónica, firma, certificados, registros y servicios digitales andaluces. **06** Para memorizarlo ## Tres reglas *para tu temario* Reglas mnemotécnicas de temas que entran en Administrativo/a Sanidad: un dibujo, unas fichas y lo que significa cada letra. Se aprenden en un minuto y no se olvidan en el examen. [Dos cámaras de CUATRO ; dos poderes de DOS](https://opotips.com/reglas-mnemotecnicas/tribunal-constitucional-procedencia-dos-camaras-de-cuatro-dos-poderes-de-dos) **Tema 1** La Constitución Española de 1978. Valores superiores y principios… ### [Tribunal Constitucional: procedencia](https://opotips.com/reglas-mnemotecnicas/tribunal-constitucional-procedencia-dos-camaras-de-cuatro-dos-poderes-de-dos) - Congreso y Senado En las dos Cámaras la propuesta exige tres quintos. - **CUATRO** magistrados cada una Congreso 4 y Senado 4. - Gobierno y CGPJ - **DOS** magistrados cada uno Gobierno 2 y CGPJ 2. Constitución, art. 159.1 [Ver la regla](https://opotips.com/reglas-mnemotecnicas/tribunal-constitucional-procedencia-dos-camaras-de-cuatro-dos-poderes-de-dos) [NUEVE de mandato, TRES para renovar, MÁS DE QUINCE para entrar](https://opotips.com/reglas-mnemotecnicas/tribunal-constitucional-calendario-nueve-de-mandato-tres-para-renovar-mas-de-quince-para-entrar) **Tema 1** La Constitución Española de 1978. Valores superiores y principios… ### [Tribunal Constitucional: calendario](https://opotips.com/reglas-mnemotecnicas/tribunal-constitucional-calendario-nueve-de-mandato-tres-para-renovar-mas-de-quince-para-entrar) - **NUEVE** años de mandato - Renovación cada **TRES** años Por terceras partes. - **MÁS DE QUINCE** años de ejercicio Juristas de reconocida competencia con más de quince años de ejercicio profesional. Más de quince no es quince exactos. Constitución, art. 159-160 [Ver la regla](https://opotips.com/reglas-mnemotecnicas/tribunal-constitucional-calendario-nueve-de-mandato-tres-para-renovar-mas-de-quince-para-entrar) [Tres quintos ; un décimo pide urna en quince](https://opotips.com/reglas-mnemotecnicas/reforma-ordinaria-tres-quintos-un-decimo-pide-urna-en-quince) **Tema 1** La Constitución Española de 1978. Valores superiores y principios… ### [Reforma ordinaria](https://opotips.com/reglas-mnemotecnicas/reforma-ordinaria-tres-quintos-un-decimo-pide-urna-en-quince) - **Tres quintos** de cada Cámara Mayoría para aprobar la reforma ordinaria (CE art. 167). - **Un décimo** de cualquier Cámara Puede solicitar el referéndum. - **Urna** · referéndum Solo si se solicita: no es siempre obligatorio. - **Quince** días Los siguientes a la aprobación, para pedir el referéndum. Constitución, art. 167 [Ver la regla](https://opotips.com/reglas-mnemotecnicas/reforma-ordinaria-tres-quintos-un-decimo-pide-urna-en-quince) [Ver todas las reglas mnemotécnicas](https://opotips.com/reglas-mnemotecnicas) **07** ¿Es difícil? ## El examen abre la puerta. *Los méritos pesan en la clasificación.* La dificultad tiene tres componentes documentados: la extensión del programa, el umbral para superar la oposición y el peso del concurso. Extensión ### Programa amplio Acceso libre exige preparar **48 temas**. En promoción interna se excluye el bloque común. [Resolución de 30 de julio de 2024: programa de Administrativo/a, anexo I](https://www.juntadeandalucia.es/boja/2024/151/14.html) Umbral de oposición ### Mínimo y referencia relativa Los **40 puntos** pueden no bastar: en acceso libre también se exige el 60 % de la media de las diez mejores notas, salvo la excepción prevista para menos de 30 evaluados. [Bases generales de los concursos-oposición del SAS](https://www.juntadeandalucia.es/boja/2025/17/27) Peso de los méritos ### Decisivo en la suma El concurso aporta hasta **100 de los 200 puntos** finales, el mismo máximo que la oposición. [Convocatoria y bases específicas de Administrativo/a y otras categorías](https://www.juntadeandalucia.es/boja/2025/26/22) En una frase Preparar el programa y superar el test es imprescindible. Después, los méritos acreditados pueden aportar tantos puntos como la oposición. **08** Prepárala ## Del temario al examen, *en el campus.* Tests por tema, simulacros con la puntuación real y un plan que se ajusta a la fecha del examen. **El temario, tema a tema** Tu plan ordena los 48 temas y te dice cuál toca cada día. **Simulacros como el examen** 75 preguntas en 120 minutos, con la penalización real y tu nota frente al corte. **Tu oposición, al día** En qué fase está, lo que te falta para presentarte y los avisos de cada publicación. **09** Preguntas frecuentes ## Lo que más se pregunta *de Administrativo/a Sanidad.* **¿Cuánto cobra un administrativo de sanidad del SAS?** Quien entra cobra unos 1.414 € netos al mes en 14 pagas: 24.907 € brutos al año para administrativo/a, menos cotizaciones e IRPF de 2026 para una persona soltera y sin hijos. Trienios, guardias y productividad variable van aparte. **¿Qué requisitos piden para administrativo de sanidad del SAS?** La convocatoria admite Técnico Superior de FP, Bachiller Superior, BUP, FP de segundo grado y las equivalencias o vías alternativas que detalla. Las bases generales exigen además edad y nacionalidad admitidas, capacidad funcional y habilitación para el empleo público. **¿Qué temario tienen las oposiciones de administrativo de sanidad del SAS?** El programa oficial publicado en 2024 tiene 48 temas: del 1 al 10 forman el bloque común y del 11 al 48, el específico. La promoción interna excluye el bloque común. **¿En qué estado están las oposiciones de administrativo de sanidad del SAS en 2026?** El último hito confirmado es la publicación de las listas provisionales del concurso-oposición el 10 de abril de 2026; el plazo de alegaciones ya terminó. No se ha podido confirmar una publicación posterior de listas definitivas. **¿Qué plazas se convocaron para administrativo de sanidad del SAS en 2025?** La convocatoria de febrero de 2025 recoge 861 plazas de acceso libre y 452 de promoción interna, de las OEP de 2022 a 2024. Aparte, el Decreto 211/2025 incluye 315 plazas libres y 185 de promoción interna en la OEP de 2025, cuya convocatoria no se ha localizado. ### De dónde sale cada dato Comprobado el 28 de octubre de 2026. Si algo cambia en el boletín oficial o en la web del organismo, lo cambiamos aquí. - [Bases generales de los concursos-oposición del SAS](https://www.juntadeandalucia.es/boja/2025/17/27) - [Resolución de 30 de julio de 2024: programa de Administrativo/a, anexo I](https://www.juntadeandalucia.es/boja/2024/151/14.html) - [Decreto 211/2025, OEP de los centros sanitarios del SAS para 2025](https://www.juntadeandalucia.es/boja/2025/250/c01/5) - [Resolución de aspirantes que superan la fase de oposición](https://www.juntadeandalucia.es/boja/2026/15/13) - [Resolución de listas provisionales del concurso-oposición de Administrativo/a](https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/sites/default/files/sincfiles/wsas-media-sas_normativa_mediafile/2026/BOJA26_068260410_res_lis_pro_adm.pdf) - [Cuadro de evolución de Administrativo/a, convocatorias SAS de 2025](https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/profesionales/ofertas-de-empleo/oferta-de-empleo-publico-puestos-base/convocatorias-oep-2025/cuadro-de-evolucion/administrativoa) - [Convocatoria y bases específicas de Administrativo/a y otras categorías](https://www.juntadeandalucia.es/boja/2025/26/22) - [Resolución 0006/2026 de modificación de las retribuciones del personal del SAS](https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/sites/default/files/sincfiles/wsas-media-sas_normativa_mediafile/2026/Resolucion_0006_DGP_Modificacion_Resolucion_Retribuciones_2026.pdf) - [SAS: Resolución 0019/2026, anexo I de tablas retributivas de 2026](https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/sites/default/files/sincfiles/wsas-media-sas_normativa_mediafile/2026/resolucion_0019_dgp_modificacion_resolucion_retribuciones_2026.pdf) ### Otras fichas de Administración y servicios generales sanitarios (según servicio de salud) - [Administrativo/a Sanidad - Osakidetza](https://opotips.com/oposiciones/administrativo-osakidetza) - [Administrativo/a Sanidad - SERMAS](https://opotips.com/oposiciones/administrativo-sermas) - [Auxiliar Administrativo - SAS (Servicio Andaluz de Salud)](https://opotips.com/oposiciones/auxiliar-administrativo-sas-servicio-andaluz-de-salud) - [Auxiliar Administrativo - SERGAS (Servicio Gallego de Salud)](https://opotips.com/oposiciones/auxiliar-administrativo-sergas-servicio-gallego-de-salud) - [Auxiliar Administrativo - Servicio Valenciano de Salud](https://opotips.com/oposiciones/auxiliar-administrativo-servicio-valenciano-de-salud) - [PSG (Personal Servicios Generales) - SERGAS](https://opotips.com/oposiciones/psg-personal-servicios-generales-sergas) [Ver todas las fichas de Administración y servicios generales sanitarios (según servicio de salud)](https://opotips.com/oposiciones/administrativo-del-servicio-de-salud) ### Más oposiciones de Sanidad - [Técnico/a en Farmacia - SERGAS (Galicia)](https://opotips.com/oposiciones/tecnico-en-farmacia-sergas-galicia) - [Técnico/a en Farmacia - SERMAS (Madrid)](https://opotips.com/oposiciones/tecnico-en-farmacia-sermas-madrid) - [Técnico/a en Farmacia - SNS-O (Navarra)](https://opotips.com/oposiciones/tecnico-en-farmacia-sns-o-navarra) - [Auxiliar de Enfermería (TCAE) (según servicio de salud)](https://opotips.com/oposiciones/auxiliar-de-enfermeria-tcae) - [Celador/a (según servicio de salud)](https://opotips.com/oposiciones/celadora-del-servicio-de-salud) - [Celador/a - Osakidetza](https://opotips.com/oposiciones/celador-osakidetza) [Ver todas](https://opotips.com/oposiciones/categorias/sanidad)