# Esquema del TREBEP: negociación colectiva

> Título III, capítulo IV del TREBEP (arts. 31-46): principios generales, mesas de negociación, pactos, acuerdos y órganos de representación.

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🗣️ **CAPÍTULO IV. Negociación colectiva, representación y derecho de reunión (Arts. 31 al 46)**

💡 **Opo-Tip:** Muy preguntables:

- **Art. 33:** Principios de negociación.
- **Art. 37:** Qué se negocia y qué NO.
- **Art. 39:** Delegados vs. Juntas (escalas numéricas).
- **Art. 41:** Crédito horario (escala numérica).
- **Art. 46:** Derecho de reunión (quién convoca).

### 🧭 Artículo 31 | Principios generales

> - Derecho a negociación colectiva, representación y participación institucional.
> - **Negociación colectiva** = negociar condiciones de trabajo.
> - **Representación** = elegir representantes y órganos unitarios.
> - **Participación institucional** = participar, vía sindicatos, en órganos de control/seguimiento.

### 👷 Artículo 32 | Personal laboral

> - Su negociación y representación se rige por la **legislación laboral**.
> - Convenios y acuerdos deben cumplirse, ⚠️ **salvo:** suspensión/modificación excepcional por **grave interés público** derivado de alteración económica grave.

### 🏛️ Artículo 33 | Negociación colectiva

> - **Principios:** legalidad, cobertura presupuestaria, obligatoriedad, buena fe negocial, publicidad y transparencia.
> - Se realiza en **Mesas de Negociación**.
> - Están legitimados sindicatos más representativos y los que tengan **10% o más** de representación en ese ámbito.

### 🪑 Artículo 34 | Mesas de Negociación

> - Hay **Mesa General** en: AGE, cada CCAA, Ceuta y Melilla, y entidades locales.
> - Puede haber Mesas Sectoriales.
> - La negociación se abre por acuerdo o, si la mayoría de una parte lo pide, en el plazo de **1 mes**.
> - Rige el principio de buena fe y el deber de información recíproca.

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