# Igualdad (LO 3/2007): guías para oposiciones > La Ley de Igualdad explicada para test: discriminación directa e indirecta, acoso, planes de igualdad y presencia equilibrada. - Dirección para citar: https://opotips.com/blog/tema/igualdad - Publicado por: Opotips (opotips.com) El temario de igualdad se juega en las definiciones: qué es discriminación directa, qué es indirecta, qué diferencia el acoso sexual del acoso por razón de sexo. Estas guías fijan cada concepto con su artículo. **guías del tema** 8 **lecturas este mes** 148 **último artículo** 23 may 2026 Por dónde empezar ## Léelos en este orden. 1. [1 Igualdad 12 min Igualdad efectiva de mujeres y hombres en la Administración](https://opotips.com/blog/igualdad-efectiva-mujeres-hombres-administracion-publica) 2. [2 Igualdad 11 min Presencia equilibrada y composición paritaria: regla 40-60](https://opotips.com/blog/principio-de-presencia-equilibrada-composicion-paritaria) 3. [3 Igualdad 15 min Acoso sexual vs acoso por razón de sexo: diferencias](https://opotips.com/blog/acoso-sexual-acoso-razon-sexo-diferencias) 4. [4 Igualdad 9 min Acoso sexual y por razón de sexo: protocolo de actuación](https://opotips.com/blog/acoso-sexual-y-por-razon-de-sexo-protocolo) 5. [5 Igualdad 14 min Discriminación directa e indirecta: diferencias y test](https://opotips.com/blog/discriminacion-directa-indirecta-diferencias) 6. [6 Igualdad 15 min Discriminación directa, indirecta y acoso: LO 3/2007](https://opotips.com/blog/discriminacion-directa-indirecta-acoso-lo-3-2007) Todas las guías ## Todas las 8 guías del tema. 1. [23 may 2026 Igualdad **Acoso sexual vs acoso por razón de sexo: diferencias** Acoso sexual (art. 7.1 LO 3/2007) y acoso por razón de sexo (art. 7.2): definiciones, el chantaje sexual del art. 7.4 y cómo distinguirlos en el test. 15 min](https://opotips.com/blog/acoso-sexual-acoso-razon-sexo-diferencias) 2. [12 may 2026 Igualdad **Acoso sexual y por razón de sexo: protocolo de actuación** Acoso sexual y acoso por razón de sexo en la LO 3/2007: diferencias, protocolo obligatorio, conexión penal con el art. 184 CP y claves de examen. 9 min](https://opotips.com/blog/acoso-sexual-y-por-razon-de-sexo-protocolo) 3. [23 may 2026 Igualdad **Discriminación directa e indirecta: diferencias y test** Discriminación directa (art. 6.1 LO 3/2007) e indirecta (art. 6.2): diferencias, el test de justificación y la inversión de la carga de la prueba. 14 min](https://opotips.com/blog/discriminacion-directa-indirecta-diferencias) 4. [12 may 2026 Igualdad **Discriminación directa, indirecta y acoso: LO 3/2007** La LO 3/2007 regula la discriminación directa e indirecta y el acoso. Repasa sus preceptos con casos prácticos y trampas de examen. 15 min](https://opotips.com/blog/discriminacion-directa-indirecta-acoso-lo-3-2007) 5. [15 may 2026 Igualdad **Igualdad efectiva de mujeres y hombres en la Administración** Guía de igualdad efectiva en la Administración Pública: LO 3/2007, discriminación, acciones positivas, empleo público y planes de igualdad. 12 min](https://opotips.com/blog/igualdad-efectiva-mujeres-hombres-administracion-publica) 6. [12 may 2026 Igualdad **Planes de Igualdad: arts. 45-46 LO 3/2007 y RD 901/2020** Los planes de igualdad de la LO 3/2007 y el RD 901/2020 se explican paso a paso: empresas obligadas, negociación, registro y régimen de la AGE. 18 min](https://opotips.com/blog/planes-igualdad-empresas-administraciones-publicas) 7. [12 may 2026 Igualdad **Políticas de igualdad en la AGE: organismos y medidas** Las políticas de igualdad en la AGE se explican con claves para test sobre la LO 3/2007, los organismos, el IV Plan y la conciliación. 11 min](https://opotips.com/blog/politicas-igualdad-administracion-general-estado) 8. [12 may 2026 Igualdad **Presencia equilibrada y composición paritaria: regla 40-60** Presencia equilibrada y composición paritaria: compara la regla 40-60 de la LO 3/2007 con los cambios de la LO 2/2024 y la alternancia electoral. 11 min](https://opotips.com/blog/principio-de-presencia-equilibrada-composicion-paritaria)