# ¿Cuánto cobra un funcionario? Sueldo 2026 > Sueldos orientativos de 11.300 a 55.000 € brutos al año según grupo. Compara niveles y complementos: no hay un neto mensual único para todos. - Dirección para citar: https://opotips.com/blog/sueldo-funcionarios-2026-grupos-tablas - Publicado por: Opotips (opotips.com) · Autor: Carlos López - Publicado: 2026-06-11 · Actualizado: 2026-11-04 - Tema: [Sueldos de oposiciones 2026: todas las tablas verificadas](https://opotips.com/blog/tema/sueldos) La tabla de sueldos de funcionarios de 2026 recoge rangos orientativos de **11.300 a 55.000 € brutos al año** según el grupo, pero no ofrece un neto mensual común. En España, la nómina depende también del nivel, los complementos y la antigüedad. Estas horquillas no sustituyen la tabla salarial del puesto concreto. ## Tabla de sueldos de funcionarios 2026 por grupo El grupo de clasificación ayuda a comparar puestos, pero no determina por sí solo cuánto vas a cobrar. Esta tabla conserva las horquillas orientativas del artículo y permite distinguirlas de una cuantía oficial de sueldo base. | Grupo | Titulación habitual de acceso | Bruto anual orientativo | |---|---|---:| | A1 | Grado universitario | 20.000–55.000 € | | A2 | Grado universitario | 17.750–39.000 € | | B | Técnico Superior | Depende de la Administración | | C1 | Bachillerato o Técnico | 14.000–40.000 € | | C2 | Graduado en ESO | 12.000–27.000 € | | AP | Sin titulación académica exigida | 11.300–28.600 € | Los extremos de cada fila no son un mínimo y un máximo garantizados. Agrupan situaciones distintas y no permiten saber el sueldo de entrada de una oposición. Tampoco significan que todos los puestos del grupo incluyan los mismos complementos. Para comparar una plaza concreta, utiliza el [comparador de sueldos de oposiciones](https://opotips.com/blog/tema/sueldos) y comprueba qué conceptos incluye su ficha. La comparación más útil enfrenta puestos con condiciones equivalentes: jornada, destino, antigüedad y componentes variables. ## Cuánto se cobra al mes No hay un bruto mensual único para cada grupo. Dividir un importe anual entre las pagas sirve para obtener una media, pero no reproduce necesariamente una nómina ordinaria: las pagas extraordinarias pueden tener una composición distinta. El artículo de partida recoge doce mensualidades y dos pagas extraordinarias, en junio y diciembre. Por eso, antes de comparar dos cantidades mensuales, comprueba si ambas incluyen las extras o si una presenta su importe prorrateado. Tampoco hay un neto mensual calculado para estas horquillas. Cuando una ficha de Opotips ofrece ese dato, lo calcula para una persona soltera, sin hijos, en 2026. Aquí no se dispone de ese cálculo por puesto y no se puede convertir el rango bruto en una promesa de dinero ingresado. ## Sueldo base de funcionarios 2026: qué incluye la nómina El sueldo base es una parte de la retribución, no el total. Depende del grupo de clasificación, mientras que otros conceptos responden a la antigüedad o a las características del puesto. | Concepto | Qué retribuye | |---|---| | Sueldo base | La pertenencia al grupo o subgrupo | | Trienios | La antigüedad reconocida | | Pagas extraordinarias | Las pagas adicionales previstas en el régimen aplicable | | Complemento de destino | El nivel del puesto | | Complemento específico | Las condiciones particulares del puesto | | Productividad | El rendimiento o los objetivos, según su regulación | | Gratificaciones | Los servicios extraordinarios que correspondan | Esta ficha no aporta las cuantías oficiales de sueldo base y trienios de 2026. Por eso, la tabla inicial muestra retribuciones anuales orientativas y no un desglose oficial de conceptos. El complemento específico puede recoger condiciones como responsabilidad, dedicación, dificultad técnica o peligrosidad. Para interpretar una oferta de empleo, interesa comprobar qué conceptos están incluidos en su importe anual y cuáles dependen de las condiciones efectivas de trabajo. ## Tabla de niveles de funcionarios y complemento de destino El grupo y el nivel son datos distintos. El grupo está ligado a los requisitos de acceso; el nivel corresponde al puesto y sirve para determinar su complemento de destino. El artículo de partida recoge estos intervalos de referencia. Deben contrastarse con la regulación y la relación de puestos de trabajo de la Administración concreta; no constituyen una tabla universal para cualquier cuerpo. | Grupo | Intervalo de niveles de referencia recogido | |---|---:| | A1 | 20–30 | | A2 | 16–26 | | C1 | 11–22 | | C2 | 9–18 | | AP | 7–14 | No se aporta un intervalo para el grupo B ni una cuantía en euros por nivel. Para profundizar en este concepto, consulta la guía del [complemento de destino y sus niveles](https://opotips.com/blog/complemento-de-destino-que-es-niveles). Dos funcionarios del mismo grupo pueden ocupar puestos de distinto nivel. Además, compartir nivel tampoco garantiza cobrar lo mismo si cambia el complemento específico o existen otros conceptos retributivos. ## Cuánto cobra un funcionario A1 o C1 La horquilla orientativa del grupo A1 es de **20.000 a 55.000 € brutos anuales**. Incluye puestos muy diferentes, por lo que no debe presentarse como el sueldo de entrada de cualquier funcionario con titulación universitaria. Para el grupo C1, el artículo recoge **14.000 a 40.000 € brutos anuales**. El destino y las condiciones del puesto explican parte de esa amplitud. Un administrativo y un integrante de un cuerpo de seguridad pueden pertenecer al mismo grupo y tener nóminas diferentes. El grupo permite identificar una parte común de las retribuciones. Para elegir oposición, necesitas completar ese dato con el cuerpo, la Administración y el puesto que se ofrece. ## Qué es el grupo AP de funcionarios AP significa agrupaciones profesionales. Su característica de acceso es que no se exige una titulación académica de las previstas para los demás grupos. El artículo incluye como ejemplos puestos de subalterno y ordenanza. La horquilla orientativa recogida es de **11.300 a 28.600 € brutos anuales**. La diferencia entre puestos exige revisar la jornada, los complementos y la Administración empleadora, en lugar de atribuir a toda la agrupación una nómina común. El grupo B actual, por su parte, exige el título de Técnico Superior. Conviene distinguirlo de la antigua denominación del grupo B, que pasó a corresponder al A2. ## Productividad de funcionarios por niveles El nivel del puesto no permite deducir una cantidad de productividad. Nivel y productividad responden a conceptos diferentes: el primero se relaciona con el complemento de destino; la segunda depende del régimen de rendimiento u objetivos aplicable. Esta ficha no contiene una tabla de productividad por niveles ni importes verificables por cuerpo. Para valorar una retribución anual, comprueba si la productividad está incluida y si su cobro es variable. No conviene tratarla como una parte fija garantizada del sueldo. ## Cómo sube el sueldo con los años Los trienios reconocen periodos de tres años de servicio. El ejemplo del artículo es sencillo: una persona con quince años de servicios reconocidos acumula cinco trienios. Su importe depende del grupo correspondiente. La carrera profesional también puede aumentar la retribución en las Administraciones que la tengan regulada. Además, acceder a otro puesto puede cambiar el nivel y el complemento específico; permanecer en el mismo grupo no implica conservar siempre la misma nómina. Si tu nombramiento es temporal, puedes consultar la explicación sobre [qué es un funcionario interino](https://opotips.com/blog/funcionario-interino-que-es-trebep). El tipo de vínculo y los servicios reconocidos son datos que también debes revisar al interpretar una nómina. ## Sueldos parecidos - [Auxiliar Administrativo del Estado](https://opotips.com/blog/sueldo-auxiliar-administrativo-del-estado-c2-2026): permite pasar de la horquilla general del C2 a un cuerpo concreto. - [Auxiliar administrativo de ayuntamiento](https://opotips.com/blog/sueldo-auxiliar-administrativo-ayuntamiento-general-2026): ayuda a entender el peso de la Administración local y sus complementos. - [Inspección de Hacienda](https://opotips.com/blog/sueldo-inspector-de-hacienda-2026): ofrece una referencia específica para comparar puestos del grupo A1. - [Personal inspector del Banco de España](https://opotips.com/blog/sueldo-personal-inspector-banco-espana-2026): consulta sus condiciones propias antes de equipararlas con las de otros empleados públicos. ## Fuentes - [Texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público: clasificación y régimen retributivo](https://opotips.com/normativa/rdleg-5-2015-trebep). Es la referencia normativa enlazada en el artículo original. Las horquillas orientativas conservadas no proceden de una tabla salarial de esta norma; la ficha facilitada no aporta una fuente oficial que permita verificarlas como cuantías de 2026. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuál es la tabla de sueldos de funcionarios en 2026? El artículo recoge rangos orientativos de 20.000–55.000 € para A1, 17.750–39.000 € para A2, 14.000–40.000 € para C1, 12.000–27.000 € para C2 y 11.300–28.600 € para AP, todos brutos anuales. No son una tabla oficial de sueldo base ni garantizan la nómina de una plaza. ### ¿Cuál es el sueldo base de los funcionarios en 2026? La ficha no aporta las cuantías oficiales del sueldo base de 2026. Las cantidades de la tabla son horquillas de retribución anual orientativa. El sueldo base depende del grupo y debe distinguirse de los trienios, el complemento de destino, el específico y la productividad. ### ¿Cómo funciona la tabla de niveles de funcionarios? El artículo recoge como referencia los intervalos A1 de 20 a 30, A2 de 16 a 26, C1 de 11 a 22, C2 de 9 a 18 y AP de 7 a 14. Deben contrastarse con la regulación aplicable. El nivel corresponde al puesto y determina su complemento de destino. ### ¿Qué es el grupo AP de funcionarios? AP corresponde a las agrupaciones profesionales, para cuyo acceso no se exige titulación académica de las previstas para los demás grupos. El artículo recoge una horquilla orientativa de 11.300 a 28.600 € brutos anuales. Para conocer una nómina concreta hay que revisar jornada, puesto y complementos. ### ¿Cuánto cobra un funcionario C1? La horquilla orientativa conservada es de 14.000 a 40.000 € brutos anuales. No representa un sueldo de entrada común: cambia según el cuerpo, el destino y los complementos. La ficha no incluye un neto mensual calculado para todo el grupo C1. ### ¿Cuánto cobran los funcionarios del grupo A1? El artículo sitúa su horquilla orientativa entre 20.000 y 55.000 € brutos anuales. No es una escala oficial aplicable a todos los puestos A1. Para conocer el sueldo de una oposición concreta necesitas su tabla retributiva y comprobar qué complementos incluye. ### ¿Hay una tabla de productividad de funcionarios por niveles? Esta ficha no aporta una tabla de productividad por niveles. El nivel del puesto sirve para determinar el complemento de destino, mientras que la productividad responde al régimen de rendimiento u objetivos aplicable. No puede obtenerse su importe a partir del nivel ni darse por garantizada.