# Oposiciones 2026 en España: 37.000 plazas y cómo empezar

> La guía de oposiciones 2026 en España recoge las 27.232 plazas AGE del RD 387/2026, otras ofertas y los requisitos para empezar.

- Dirección para citar: https://opotips.com/blog/oposiciones-2026-espana-guia-completa
- Publicado por: Opotips (opotips.com) · Autor: Carlos López
- Publicado: 2026-03-16 · Actualizado: 2026-11-10
- Tema: [Guías de oposiciones: requisitos, temarios y pruebas](https://opotips.com/blog/tema/guias-de-oposiciones)

El empleo público en España vive un momento de **alta oferta de plazas** en 2026. La **Oferta de Empleo Público de la AGE 2026** se publicó por el **Real Decreto 387/2026, de 6 de mayo** con **27.232 plazas**; las ofertas específicas de **Policía Nacional** y **Guardia Civil** suman otras **6.841 plazas**, incluidas las de promoción interna y profesional. A esto se añaden ofertas autonómicas y locales, incluidas las de sanidad y educación; Justicia ya está incluida en el RD 387/2026. Esta guía recoge datos oficiales actualizados a 27 de mayo de 2026, requisitos por grupo, plan de acción para empezar y fuentes oficiales verificables.

## Datos oficiales OEP 2026

| Bloque | Norma | Plazas |
|---|---|---|
| **AGE 2026** | RD 387/2026, de 6 de mayo | **27.232** |
| **Policía Nacional 2026** | RD 207/2026 | **3.079** (2.854 de oposición libre + 225 de promoción interna) |
| **Guardia Civil 2026** (Cabos y Guardias + promoción profesional) | RD 206/2026 | **3.762** (3.240 de ingreso directo + 522 de promoción profesional) |
| **Fuerzas Armadas y oficiales de Guardia Civil 2026** | RD 170/2026 | **2.944** (2.863 FAS + 81 oficiales GC) |
| **Total estatal anunciado** | Suma de bloques | **37.017** |
| + Autonómicas | Decretos autonómicos | Variable |
| + Locales | Bases municipales | Variable |
| + Sanidad SNS | Convocatorias autonómicas | Más de 10.000 |
| + Educación | Por CCAA | Variable |
| Justicia (incluida en AGE 2026) | RD 387/2026, anexo II | 3.195 (2.264 libres + 931 de promoción interna) |

> Las plazas son **mínimo de oferta**; las convocatorias específicas se desarrollan a lo largo del año y pueden incluir tasa de reposición adicional, promoción interna y reserva de turnos.

## Marco normativo

| Norma | Contenido |
|---|---|
| **Constitución Española** (art. 23.2) | Acceso a funciones públicas en condiciones de igualdad |
| **Constitución Española** (art. 103.3) | Estatuto funcionario por ley |
| **RDL 5/2015 EBEP** | Estatuto Básico del Empleado Público |
| **Ley 20/2021** | Reducción temporalidad sector público |
| **RD 387/2026** | OEP AGE 2026 |
| **RD 206/2026** | OEP Guardia Civil |
| **RD 207/2026** | OEP Policía Nacional |
| **Resolución 31 julio 2025 (BOE-A-2025-16610)** | Convocatoria CNP Escala Básica 2025 |
| **Resolución 160/38243/2026 (BOE-A-2026-9982)** | Convocatoria GC 2026 |

## Estructura del empleo público español

### Grupos del EBEP (art. 76)

| Grupo | Subgrupo | Titulación exigida | Ejemplos |
|---|---|---|---|
| **A** | A1 | Grado universitario | Cuerpos Superiores, Inspector CNP, Abogados Estado |
| **A** | A2 | Grado, Diplomatura o equiv | Gestión AGE, Técnicos Hacienda, Subinspector CNP, Suboficiales GC, Gestión Procesal |
| **B** | — | Técnico Superior FP | (Poco usado en AGE) |
| **C** | C1 | Bachillerato, Técnico o equiv | Administrativo AGE, Escala Básica CNP, Cabos y Guardias GC (con requisitos académicos propios), Tramitación Procesal |
| **C** | C2 | ESO o equiv | Auxiliar Administrativo, Auxilio Judicial |
| **E (Agrupaciones profesionales)** | — | Sin titulación específica | Personal subalterno, vigilancia |

## Bloques con muchas plazas en 2026

### Administración General del Estado (AGE)

| Cuerpo | Subgrupo | Plazas orientativas 2026 (ingreso libre) | Bruto anual orientativo |
|---|---|---:|---:|
| Cuerpo Superior de Administradores Civiles | A1 | 50 | 36.000-40.000 € |
| Técnicos de Hacienda | A2 | ~400 | 30.000-34.000 € |
| Gestión de la AGE | A2 | 1.255 | 27.000-30.000 € |
| Cuerpos TIC | A1/A2 | 700 | Variable |
| Administrativo del Estado | C1 | 2.300 | 21.000-24.000 € |
| Agentes de Hacienda | C1 | 1.000 | 23.000-26.000 € |
| Auxiliar Administrativo del Estado | C2 | 1.450 | 17.500-19.500 € |
| Resto de cuerpos y personal (ingreso libre) | Todos | Según anexos | — |

> Horquillas orientativas de bruto anual **con** complementos; no son el sueldo base. Los complementos varían según el puesto.

### Cuerpos de Seguridad

| Cuerpo | Escala | Plazas 2026 | Bruto anual orientativo |
|---|---|---:|---:|
| **Policía Nacional** | Escala Básica | 2.704 | 28.000-32.000 € |
| Policía Nacional | Escala Subinspección | ~150 | 32.000-36.000 € |
| Policía Nacional | Escala Ejecutiva | 150 libres + 225 de promoción interna | 38.000-42.000 € |
| **Guardia Civil** | Cabos y Guardias | 3.240 | 27.000-31.000 € |
| **Policía Local** | Diversos | Variable por municipio | 25.000-35.000 € |
| **Mossos d'Esquadra** | Escala Básica | 1.587 previstas | 30.000-35.000 € |
| **Ertzaintza** | — | ~250 | 32.000-36.000 € |

### Justicia

| Cuerpo | Subgrupo | Plazas OEP 2026 (libre + promoción interna) | Bruto anual orientativo |
|---|---|---:|---:|
| Auxilio Judicial | C2 | 335 | 17.500-19.500 € |
| Tramitación Procesal | C1 | ~1.500 | 21.000-24.000 € |
| Gestión Procesal | A2 | 987 (658 libres + 329 de promoción interna) | 27.000-30.000 € |
| Cuerpo de Médicos Forenses | A1 | ~50 | 38.000-42.000 € |
| Cuerpo de Letrados de Justicia | A1 | 247 (165 libres + 82 de promoción interna) | 40.000-44.000 € |

### Sanidad SNS

| Cuerpo | Subgrupo | Plazas autonómicas |
|---|---|---:|
| Médicos especialistas | A1 | Más de 5.000 |
| Enfermería | A2 | Más de 8.000 |
| Auxiliares de enfermería | C2 | Variable |
| Técnicos especialistas | C1 | Variable |

### Educación

| Cuerpo | Subgrupo | Plazas |
|---|---|---:|
| Maestros (Primaria, Infantil) | A2 | Por CCAA |
| Profesores ESO/Bachillerato | A1 | Por CCAA |
| Profesores FP | A1/A2 según cuerpo | Por CCAA |

## Requisitos generales para opositar

### Comunes (con variaciones por convocatoria)

| Requisito | Detalle |
|---|---|
| **Nacionalidad** | Española, UE/EEE u otros supuestos según cuerpo |
| **Edad mínima** | 16 años como regla general; 18 en cuerpos con regulación específica |
| **Edad máxima** | Edad de jubilación forzosa como regla general; límites especiales según cuerpo |
| **Titulación** | Según grupo (A1, A2, C1, C2, E) |
| **Capacidad funcional** | Aptitud para las tareas del puesto |
| **Habilitación** | No haber sido separado del servicio ni inhabilitado |
| **Antecedentes** | En cuerpos de seguridad y justicia |
| **Idioma** | A2 en CNP; B1 mérito; otros según convocatoria |

### Cuerpos de seguridad — requisitos especiales

| Requisito | CNP | GC | Policía Local |
|---|---|---|---|
| Permiso B | Sí | Sí | Variable |
| Estatura mínima | No (eliminada) | No (eliminada) | Variable |
| Pruebas físicas | Eliminatorias | Eliminatorias | Variable |
| Cuadro médico | Específico del CNP | Específico de la GC | Según convocatoria |
| Compromiso armas | Sí | Sí | Sí |

## Plan de acción para empezar

### Paso 1 — Elige tu oposición

| Factor | Pregunta |
|---|---|
| Titulación | ¿Qué tienes? ¿Qué puedes obtener? |
| Disponibilidad | ¿Cuántas horas reales/semana? |
| Aptitudes | ¿Pruebas físicas, psicotécnicos, idiomas, prácticos? |
| Movilidad | ¿Aceptas destino fuera de tu CCAA? |
| Frecuencia convocatoria | ¿Anual? ¿Bianual? ¿Errática? |
| Salario objetivo | ¿Mínimo aceptable? |

### Paso 2 — Descarga el programa oficial

- Buscar la convocatoria en BOE.
- Localizar el Anexo del temario.
- Comprobar versión vigente (no estudiar con temario derogado).

### Paso 3 — Calendario por bloques

| Fase | % del tiempo |
|---|---|
| Primera vuelta lectura | 30 % |
| Esquemas y mnemotécnicas | 15 % |
| Tests | 20 % |
| Repasos espaciados | 20 % |
| Simulacros | 10 % |
| Actualización legislativa | 5 % |

### Paso 4 — Empieza antes de la convocatoria

| Aspecto | Detalle |
|---|---|
| Programa anterior | Sirve como base |
| Ajuste posterior | Cuando salga la convocatoria |
| Temas sensibles a reforma | Marcar como prioridad de actualización |
| Físicas/psicotécnicos | Entrenar desde el día 1 |

## Calendario tipo del opositor

### Opositor 12 meses

| Mes | Foco |
|---|---|
| 1-3 | Bloques jurídicos troncales |
| 4-6 | Bloques operativos / procesales |
| 7-9 | Bloques técnicos / sociales |
| 10-11 | Repaso integral + simulacros |
| 12 | Simulacros semanales + actualización final |

### Opositor 18-24 meses

Más holgura, mejor distribución del repaso espaciado.

## Cuánto gana realmente un funcionario

| Concepto | Detalle |
|---|---|
| **Sueldo base** | Fijado en presupuestos generales del Estado |
| **Trienios** | Cada 3 años de servicio |
| **Pagas extra** | 2 al año (junio y diciembre) |
| **Complemento de destino** | Por nivel del puesto |
| **Complemento específico** | Por puesto y responsabilidad |
| **Productividad** | Variable |
| **Otras** | Nocturnidad, festivos, peligrosidad (cuerpos) |

> La nómina real incluye **retribuciones básicas y complementarias**. No tomes el sueldo base como referencia.

### Ejemplo nómina CNP Escala Básica 2026

| Componente | Cuantía aproximada |
|---|---|
| Sueldo base C1 (12 mensualidades) | 10.807,56 € |
| Complemento destino | ~6.000 € |
| Complemento específico | ~8.500 € |
| Pagas extra (parte) | ~3.000 € |
| **Total orientativo del ejemplo** | ~28.300 € |
| Con nocturnidad/festivos | 33.000-38.000 € |

## Errores típicos al empezar

| Error | Consecuencia | Solución |
|---|---|---|
| Estudiar temario derogado | Examen falla | Verificar en BOE |
| Olvidar pruebas físicas | Exclusión | Entrenar desde día 1 |
| No leer las bases | Falta de requisito | Leer convocatoria completa antes de pagar academia |
| Comparar con otros | Burnout | Tu única referencia eres tú |
| No registrar progreso | Sin diagnóstico | Excel diario + revisión semanal |
| Estudiar maratón fin de semana | Mala retención | Repartir en semana (Cepeda 2006) |

## Clave de examen

Lee esta guía buscando la decisión que tendrías que tomar ante una pregunta: concepto, dato diferenciador y error típico. Si puedes explicar esos tres puntos sin mirar, el tema ya empieza a estar dominado.

## Fuentes oficiales

- [BOE: RD 387/2026 OEP AGE 2026](https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2026-9946) — 27.232 plazas.
- [BOE: RD 206/2026 OEP Guardia Civil](https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-5998) — 3.240 plazas.
- [BOE: RD 207/2026 OEP Policía Nacional](https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-5999) — 2.854 plazas.
- [Punto de Acceso General — OEP 2026](https://administracion.gob.es/pag_Home/empleoPublico/Ofertas-empleo-publico/OEP-2026.html) — índice oficial.
- [Ministerio del Interior — OEP FFCCS](https://www.interior.gob.es/opencms/va/servicios-al-ciudadano/empleo-publico/procesos-selectivos/oferta-de-empleo-publico-2026-fuerzas-y-cuerpos-de-seguridad-del-estado/index.html) — CNP y GC.
- [BOE — Códigos electrónicos](https://www.boe.es/biblioteca_juridica/index.php?tipo=C) — normativa consolidada.
- [Función Pública](https://funcionpublica.gob.es/) — portal oficial AGE.

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*Guía actualizada el 27 de mayo de 2026 con los RR. DD. 387/2026 (OEP AGE), 206/2026 (Guardia Civil) y 207/2026 (Policía Nacional), las Resoluciones de convocatoria de CNP (BOE-A-2025-16610) y GC (BOE-A-2026-9982), y el RDL 5/2015 EBEP vigente.*

## Preguntas frecuentes

### ¿Cuántas plazas hay en la OEP 2026?

El total estatal anunciado es de 37.017 plazas: 27.232 en la oferta del RD 387/2026; 3.079 en Policía Nacional, incluidas 225 de promoción interna; 3.762 en Guardia Civil conforme al RD 206/2026, incluidas 522 de promoción profesional; y 2.944 en Fuerzas Armadas y oficiales de Guardia Civil conforme al RD 170/2026. Justicia ya está incluida en el RD 387/2026. A esto se añaden las ofertas autonómicas y locales, incluidas las de sanidad (más de 10.000) y educación.

### ¿Qué grupos del EBEP existen?

El art. 76 EBEP (RDL 5/2015) establece los grupos A, B y C: A se divide en A1 y A2, y C en C1 y C2. Son cinco grupos/subgrupos: A1 (grado universitario, cuerpos superiores, salarios 36-42 mil €), A2 (grado/diplomatura, gestión y técnicos, 27-34 mil €), B (técnico superior FP, poco usado en AGE), C1 (bachillerato o técnico, administrativos y operativos, 21-26 mil €) y C2 (ESO, auxiliares, 17-19 mil €). Además, la disposición adicional sexta contempla Agrupaciones profesionales sin requisito de titulación, a las que se integra el antiguo grupo E. Las horquillas salariales son orientativas de bruto anual, no de sueldo base.

### ¿Hay edad mínima/máxima para opositar?

Edad mínima general: 16 años. Como regla general, no se puede exceder la edad de jubilación forzosa. Los cuerpos de seguridad (CNP, GC, FAS) tienen reglas propias, incluida una edad mínima de 18 años en los supuestos correspondientes. La estatura mínima ya no es requisito en CNP ni GC. Los requisitos físicos son eliminatorios y se entrenan al menos 6 meses antes del examen.

### ¿Cuánto gana realmente un funcionario?

La nómina real incluye retribuciones básicas y complementarias. Un Policía Nacional Escala Básica cobra unos 28.000-32.000 € brutos/año con destino estándar. En el ejemplo orientativo del artículo, el sueldo base C1 de 12 mensualidades es 10.807,56 €; sumando complemento de destino 6.000 €, específico 8.500 € y parte de pagas extra 3.000 €, el total aproximado es 28.300 €. Con nocturnidades y festivos puede subir a 33.000-38.000 €. Auxiliar Administrativo C2: 17.500-19.500 € brutos/año orientativos; Técnico Hacienda A2: 30.000-34.000 €. Estas horquillas incluyen complementos y no son el sueldo base.

### ¿Conviene empezar antes de la convocatoria?

Sí. Puedes empezar con el programa anterior y ajustar cuando salga la convocatoria. Las pruebas físicas y psicotécnicos no esperan. Para CNP, lo realista son 12-18 meses de preparación seria. Si esperas a la convocatoria oficial, sueles tener 6 meses, lo que limita la profundidad de estudio y el trabajo de aptitudes.

### ¿Dónde consultar las plazas reales?

Tres fuentes oficiales: BOE (RD de OEP + Resoluciones de convocatoria), Punto de Acceso General (administracion.gob.es) y sedes oficiales de cada Ministerio, Comunidad Autónoma, ayuntamiento, universidad o empresa pública. Las academias y portales privados son útiles para orientarse, pero la cifra y los requisitos definitivos están en las bases oficiales publicadas en el boletín que corresponda y en la sede del organismo convocante.